退職すべきか悩んでいます

私の職場では産休・育休当たり前に取ります。 結論から言うと、辞めない方がいいですよ。 数年たてば、辞めないでよかった人がほぼ１００％。 もっとも周囲の理解が必要ですが、そういう社風にしていくことが大事です。

育児のための公正な休暇はわかりますし、是非、幸せな家族計画を頑張って頂きたく思います。 ただ、育休取得された方の仕事を臨時や派遣で賄いそれを指示してきた立場から言えば、二回目は・・・ちょっと。 あくまで幅広い意見ですので気分を害さないでください。 ただ、職場は様々な家庭問題を抱えて頑張っていらっしゃる方々もおられます。ご自分のことばかりで、また、権利だとして当たり前にされること、少々疑問に感じております。

現在育休中ですが、地域柄か周りのママさん達10人に9人は育休中ってくらいみんな働いてます。 確かに2歳差は難しいと思いますが、それが理由で辞めるのはもったいないです。給付金もあるし子持ちの再就職は出来るのかな？ どうしても2歳差なら復帰を早めたり、4歳差にするとか。私は2年育休を取っているので産むとしたら5歳差くらいになるかなーと思ってます。

辞めない方がいいと思います。 〉3歳差は金銭的にも大変… これが懸念されるような経済状態なのなら、仕事は辞めるべきではないです。 普通に考えて、３歳差だろうと何歳差だろうと、かかる金額は変わりません。 それなのに「同時にかかる」と困るということですよね？ 結局かかる金額は同じなのに、それがちょっと同時になったくらいで大変になりそうな経済状況の家庭なら、仕事を辞めるなんてもってのほかです。 仕事復帰して１年くらいは働いた方がいいけど、でもそれは絶対じゃない。 もし３歳差になったとしても、すぐにまた産休で詫びながらになっても、どのみち5年後には完全復帰できます。 子どもは25年くらいかけて自立します。 （大学出るまで22年、３歳差二人なら25年） 25年分の稼ぎをバカにはできません。 会社を辞めて5年後、今と同じ条件で再就職ができるなら辞めてもいいと思います。 でもそれが無理なら辞めるべきではない。 子どもってすごくお金がかかりますよ。 かわいい子どもが望むことにはお金をかけてやりたい。 トピ主さんは今、目先のことで25年を棒にふろうとしているように見えます。

会社はやめないほうがいいですよ。 隣の奥さんが正社員で働いてますが、何時もニコニコして元気でお洒落で羨ましいです。 要は慣れですよ。会社に行くのだって、一日にリズムができますよね。 １日家にいても、子供がいても、働かないとお給料は入ってきません。 ご主人に家事も育児もどんどんやらせて、自分で、稼ぎましょう。 専業主婦は楽だけど、お金は稼げません。 子育てで、体力が大変なのは小学校まで、次はお金がかかります。