眼中にない職場の人に交際を迫られた。法的な対処法はある？

　職場で思いがけない人から好意を寄せられると困りますよね。毎日会わないわけにはいかないし……。

　「発言小町ニュース」で紹介した「『ぐいぐいくる』同僚　交際をうまく断りたい」では、　３０代前半の女性が転職したばかりの会社で、５０代男性に好意を寄せられます。その気持ちに応えられないと判断した女性は、発言小町に相談し、はっきりと断る決意を固めました。しかし、ブロックし切れなかったその女性は退社することに……。

　「弁護士ドットコム」にも似たような「『ずっと一緒』30歳年上部長の告白に困惑して体調不良に…これってセクハラ？」という記事が紹介されていました。

　バレンタインに３０歳年上の部長を含む数人にチョコを渡したところ、ホワイトデーに部長からお返しが。指輪を持った小さいクマのぬいぐるみに「ずっと一緒」と書かれたメッセージカードの「告白」がついていました。この行動に悩んだ女性は体調を崩し、やはり退職することにしたそうです。

　同様の相談が寄せられるということは、職場の人間関係で困っている女性は多いのかもしれません。そんなとき、法律は味方になってくれるのでしょうか？

　もし、職場でそんなお悩みを抱えた人がいたら、このトピに投稿ください。弁護士ドットコムのスタッフと一緒に、何か法律的な解決方法があるのか探ってみたいと思います。

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