介護施設の相談員

＞この職種は介護より将来性ありますか？ 将来性＝将来展望、と云うことだと思いますが、 方向性が違うので一概には言えないと思います。 ＞出世するなら相談職の方がよいでしょうか？ キャリアプランの一例 ・介護職→生活相談員→ケアマネ これは「年齢的・体力的な衰え」に対応したキャリアの変化と言えます。 ケアマネではなく、ＧＨ施設長と云う選択肢もあります。 介護職としてのキャリアプランの例 ・(特養)介護職→ユニットリーダー→フロアリーダー→介護長 ・(老健)介護職→フロアリーダー→介護主任→介護長 こちらは法人(施設)内部で「出世」するルートです。 介護長から事務長代理・法人本部代表補佐に「出世」した例も知っています。 豊富な現場経験と人事管理能力、経営管理能力を兼ね備えた優秀な人材でした。 ＞相談員の施設の中での位置づけは？ 単なるＭＳＷ業務ではなく、営業を兼ねた医療福祉施設連携業務を、 事務長の下で担当することもあります。 営業実績によっては、施設幹部として経営業務に関与できる可能性もあります。