有給休暇

長くなりますが相談お願いします。

私は平成19年3月に今の会社に入社し現在まで勤めています。

その間、平成23年11月下旬から産休に入り平成25年4月まで育児休暇を取得しました。
4月に復帰して、平成26年2月中旬から第二子の産休育休に入り平成27年4月に復帰し現在に至ります。
第一子妊娠中、切迫早産になり予定日が1月中旬でしたが早めに産休に入りました。
その際、産休に入れる期間ではないから
それまでは有給消化という形にします。と会社から言われました。

そして第一子育休復帰後、会社から有給を使いきったのでしばらく有給休暇はありませんと言われました。

来月で会社を退職する事になったので残りの有給を消化したいと申し出た所、有休は残っていないと言われました。
そんな事ってあり得るのでしょうか？
確か育休中も出勤とみなして有給休暇を付与しなければならないはずだと聞いた事があります。

もし、会社側がその事を知らないでいた場合私の有給休暇はどのくらい残っているのでしょうか？

小さな個人経営の会社で全て社長が自分の気分次第で何もかも決めて従業員に押し付けているような感じです。