今の会社に派遣されて、5か月目…零細企業の総務部です。
年度末である3月に前任が家庭の事情で退社することになり急遽派遣されました。
最初の1か月は、仕事や職場になれるのに必死で、暇さに気づきもしませんでしたが
1日8時間座っていても、週の大半は何もせず終わってます。もちろん、残業もなし…。
それでいて時給は1400円+交通費と、関西ではさほど悪くありません。 1日座っていても諭吉です(笑
どちらかといえば、蚊帳の外。 雑務が発生した時に、ちょっと頼まれる程度の仕事量です。
その為、来客応対、お茶出し、電話対応 がメインとなってきますが、それも、最近では
総務部に配属された新入社員が行っており、ますます、手持無沙汰。
忙しいほうが好きな自分には正直つらいです。
さすがに耐え切れず、何度か手伝うことはないのかと訴えてはみるものの、その度に
ごめんね。と謝られるので私の気持ちは汲んでくれていると思いますが仕事は与えられず…。
なぜ、そんな職場に派遣を雇う必要があるのかと 毎日 不思議でなりません。
前職が通信系で割と賑やかで柔軟な職場にいたせいもあり、ギャップがつらいです。
また、同じ部署内(会社内)に派遣は私1人だけ。 同じ立場で話し合える仲間もいません。
昨年、長年共に暮らした母を亡くし天涯孤独の身となり、1人での生活を建て直している最中で、
身軽に転職というわけにもいかず…
職場が暇すぎるというネタは。これまでも多々出ていますが…「暇だから高時給でつなぎとめている」「税金対策」等だと割り切るべきか
考えれば考えるほど、どつぼです。 どうやって行けばいいでしょうか…
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