片頭痛の診断書・・・・提出した方がいいのでしょうか

私も偏頭痛があります。 月2回くらい動けないほどひどい頭痛があり、仕事中に発作が来たときはすぐ早退してタクシーで帰っています。 そのような状況で転職をしましたが、当初は頭痛のことは言わず、もちろん診断書も出しませんでした。 最初に発作があって早退した後で上司にそっと話したところ、理解を示してくれ、事なきを得ました。 社会人として、これから働こうというときに診断書を提出するのは、あまりお勧めできないと思います。 「手加減して」というサインに取られかねません。がっかりされるだけでなく、マイナス評価になるような気がします。 それに、口頭ならともかく診断書は大げさすぎでは？ 実際に発作がきて苦しむところを上司に見せた上で、事情を話し、納得してもらえないようなら診断書を出すというのはどうでしょうか？ もし「頭痛を隠して就職した」と言われる恐れがあるなら、「昨日初めてひどい頭痛があり、病院に行ったところ偏頭痛だった」とする手もあります。 同じ病気を持つもの同士、心配されるお気持ちはよくわかりますが、伝え方は大切だと思います。