長期休んだワーママさんの態度

私自身、ワーママですが、子供はそこそこ大きいです。 同じ職場の小さいお子さんを持つ、ワーママさんが、 子供の病気で長期休みました。代わりに私が出勤。 子供の病気理由で休むって、すごく気を使うし、辛いし、 悔しいし、きっと落ち込んでいるだろうな、と思いました。 やっと出勤した時、「本当に申し訳ありませんでした」と 謝り、やっぱりつらかったんだな、と思いました。 その時の他の従業員さんの空気はピリピリ。 私は子育てに理解ある職場にしたいし、私自身ももしかしたら 子供の病気で休む事あるかも知れないし、お互い様と思い、 できるだけ優しく接しようと思いました。 ところが、少し時間が経つと・・・私の手が少しでも 止まると、次々仕事言ってくる、それは働いているんで いいのですが、自分は雑談、さっきまでのピリピリの空気、 全く読んでいないかのよう。 しんどい仕事が来ると、すーっとうまく抜けていく、 その割、上司にはかわいいところを見せようとする。 うまいこと手を抜いて私に仕事振ってくるのに、 自分は仕事してます感満載（これも一種の能力？） 心配して損した、と思いました。 この人のために、休日出勤もしたのに。 でもでも、自分も代わってもらう事あるかも知れないしと 思うし、だから気持ちよく接したいのに。 こんな人だと思わなかった。 ちなみに私はうまく手を抜ける方ではありません。 これから長い事、この人と働いていかないといけない。 今までと同じようには見れません。 どうしたらいいのか・・・・。 人間関係だけで仕事は辞めたくありません。 それは馬鹿らしいと思っています。