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【駄】週40時間って長くないですか

レス33
（トピ主 0 ）
🙂
トマト
仕事
こんにちは。 タイトルの通りなのですが、フルタイムの１日8時間、週40時間って長くないでしょうか。 一日働いて、帰ってご飯作って食べて片付けてお風呂入って、ちょっとリラックスしたらもう寝る時間です。平日はそうやって体力回復と生活のことだけで、土日は土日で平日にできなかった家事や用事や買い物やらをすませて、自由な時間が取れるのは１日分くらい。 これが60歳まで続くのかーと思うと悲しい…。高級取りの人だって、同じように自由時間は少ないわけですよね。サラリーマンってひどい扱いですよねぇ…。 ならパートかアルバイトになれば？と言われそうですが、そうすると時間が減るだけじゃなく時給も下がりますよね。それがつらい。 今の仕事で、週4日でお給料8割みたいなコースが選べるといいのに…。出世しないコースだろうけどそれでいいから…（意識低くてすみません）。 なんだって猫も杓子も週40時間労働なのでしょうか？つらくないでしょうか。私が怠け者なだけ??

トピ内ID：6110554623

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え？

🙂
tomo
祝日休み、正月休み、ゴールデンウィーク、お盆休み、、、 って考えていったら週40時間働いていないよね？

トピ内ID：4217919246

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わかります～

🐤
ぴーさん
とってもわかります。 つらいです。 残業あると尚更だし、 プラス、通勤電車はギュウギュウで苦痛だし、 本当に自由な時間が少ない… たまにアホらしくなります。

トピ内ID：4280890110

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tomoさん、違うよ

🐱
ベラ
そりゃならせば週４０時間じゃないけどさ・・ 一日８時間働くというのはつらい、と言っているんでしょ。 別に年休とか夏休みがあったからって 毎日１時間ずつ取って７時間労働にするとか そういうことはできませんよ

トピ内ID：5996166784

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いやあ

041
患者対応もサビ残
週40時間しか働かなくていいなんて羨ましい！

トピ内ID：4981156476

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私は週30時間です。

🙂
出世はないね。
私は病気の為、週4の週30時間で勤務してます。 そりゃあ給料は少ないです（8割くらいだと思う）。 何故、30時間かというと厚生年金に入れる時間だったから。 でも会社に行くと朝9時から8時まで働いてるわ・・・。 （扶養控除内でないので残業は大丈夫ですが） 一日長く働いて、週に1日平日休みだとすっごく楽です。 私はそのほとんどは病院に通ってますが・・・。 某量販店さんもそうですよね。 私は小売りで事務職ですが、 なんだかんだで一日通しで働いてくれた方が 小売業なんかは引継ぎもいらないので 会社も便利なんだと思います。 とはいえ・・ この働き方は私しか知りません。 会社は何千人も在籍してると思うんですけど・・。 その代わりといってはなんですが 土日祝は必ず仕事してます。 こんな働き方もありますよん。

トピ内ID：3529121533

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昔あった。

🐱
バブ
バブルの頃、正社員で週休3日だったか4日だったかという会社がありましたよ。 私は月休7日なんていう中小企業に入ってしまったので、そのニュースを聞いた時「大失敗したーっ」と思ったものでしたが、その会社、のちに経営破綻しちゃったそうで。 でも、子育て中の人とか介護中の人にもそういう風に働きたい人は多いと思いますから、ワークシェアリングっていうことで出来ると良いとは思います。業種によっては出来そうな気もします。

トピ内ID：3522394009

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40時間で済めば余裕の生活

🙂
oba
正社員で週４０時間ぴったりで済む人は少ないのではないでしょうか。 なんだかんだで毎日平均１～２時間は余分に拘束されているのが普通じゃないですか？ 私は朝１時間自主的に早出し、定時で退勤しています。 仕事は支障なくこなせているので問題はありませんが、他の人は９時１０時まで残っている人もザラにいます。 毎日自分の時間はきっちり取りたいので、仕事も家事も要領よくこなします。 この時間術を身につけておけば週４０時間勤務なら余裕の日々が過ごせます。 休日はいつもより丁寧な掃除と買い出しに行くほかは自由に時間を使っていますよ。

トピ内ID：9779012278

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激しく同意です

😣
佐々木
８時間勤務といったってキッカリ８時間で終われるわけじゃない、通勤や準備の時間を含めたら、一日仕事漬けですよね。 加えて家に帰って家事や育児をこなしたら、ゆっくりできる時間なんて皆無に等しい。 政府は少子化問題の対策をあれこれ打ち出していますが、何を置いても労働時間を減らすべきだと思います。 男も女も疲れはててぐったり、子どもを作る元気も育てる元気もありゃしません。 一部企業で取り入られているという６時間勤務制度がメジャーになることを強く希望します。

トピ内ID：7110109368

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長い長い

🙂
do
８時間労働なら９時間拘束だし、 通勤時間だって少ない人でも往復で１時間はあるはず。 それから睡眠時間を引いて、 生活に必要な家事等の時間を引いたら 自分の時間なんて微々たるものです。 しかも、私がいる部署は本当にヒマなので、 時間が経つのが遅く、苦痛で仕方ありません。 でも、会社は人を切るということはしないんですよね…。

トピ内ID：2971447072

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その辛さわかるわ

🐶
ちもちも
週40時間は法定労働時間。諸外国と比較してもさほど変わりません。 まあそんなもんです。 しかし世の中の会社をよく探すと所定労働時間が40時間以下の会社はぼちぼち存在します。 私がかつて所属した会社は所定労働時間35時間でした。そして残業も少なかったです。 また、ZOZOTOWNは労働時間6時間制を導入して話題になりました。 一般的に金融業、保険業が労働時間が短いと言われています。 そういう会社で比較的大手企業を探すと労働時間自体は抑えられると思いますよ。 また、そこまで自分のゆとりを優先するならば積極的にパートタイマー、契約社員など、自分で自分の労働を管理していく、フリーランスとして生きるなど、働き方を工夫する必要があるでしょうね。 あなたは怠け者ではないですよ。 ただ、雇われてる限りは言っても仕方のないことです。 それにサラリーマンは労働法や社会保険でとても守られてます。そこそこの企業に勤めていたら、厚生年金にもちゃんと加入できるし、悪いことばかりではないです。 （ブラック企業もあるけどね） 先ずは年次有給休暇を上手に取れるように、会社の空気を変える努力をするのがいいと思いますよ。

トピ内ID：7798703089

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私も体力ないんです

💔
マカロン
小さい持病は沢山あるけど、これといった大病はないし、見た目も十分に健康そうだけど、体力なくし、ストレスにも弱いから、ものすごく疲れるんです。 家が駅までバスで３０分近くかかるので、市内で探しても、結局、片道1時間はかかるので、私は、６時間×５日よりも、断然８時間×４日がいいです。 新卒から正社員で働いていましたが、既に子供がいる人か、既に病気になった人しか時短は認められず、私は慢性疲労症候群でしたが、休職とか時短が認められるような決定打はなくて、辞職して非正規で働いています。 それでも、８時間×４日の事務職は募集が少ない上に人気があり、安定した雇用ではなくて更新時に苦労します。 仕事量は正社員の７割くらいだけど、給料は長い目で見ると、3分の１くらいでしょうか。 給料と待遇は据え置きで、時短だけしたいという図々しいことは言いません。 沢山働いて沢山収入が欲しい人。 仕事が好きで出世したい人。 ずっと下っ端でもいいし、当然収入は減るけど、安定した雇用で時短で働きたい人。 子持ち女性だけでなくて、体力のない人でも輝ける世の中にして欲しいです。

トピ内ID：5903253057

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別にサラリーマンにならなくて良い

🙂
ロード
週３０時間でOKな会社を自分で作れば良い。 「起業する自由」ってのは誰にでもあります。 親が認めれば小学生でも起業することはできるんです。

トピ内ID：9127254144

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同じです

🐤
ふ～こ
８時間って長いですよね。 だって、お昼休みの時間を入れたら、９時間も会社にいるんですよ。 私の場合、勤務先が比較的近いので助かってますが、 それでもやっぱりしんどい。 週４日じゃなくて、５日でもいいけど ７時間勤務(長くて7.5時間)が理想です。 さらに付け加えるなら、連休なんて要らないから 月１回、金曜か月曜のどちらかを休みに選べて なおかつ、平日どこか１回休めたら最高です。 お互い辛いけど、80％の気力で仕事するくらいの意識で頑張りましょう。 仕事と家事、100％なんて身体が持ちません。。 もちろん100％でやる気はないけど(笑)

トピ内ID：0902916107

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1年単位の変形労働時間制

🙂
tomo
>別に年休とか夏休みがあったからって 毎日１時間ずつ取って７時間労働にするとか そういうことはできませんよ 1年単位の変形労働時間制を採用していれば、1日で8時間1週で40時間ではなく、年間で週40時間とする事も可能です。 7時間労働では、1年当たりの労働日数の関係で駄目ですが、7時間30分なら可能です。 1日の労働時間7時間30分で、年間休日87日も違法ではありません。 又、1日8時間週40時間は最長なので、1日7時間労働にすることも、年間休日を増やして週40時間以下にしても違反ではありませんので、そこは会社の裁量で、1日8時間週40時間以下の場合もあるでしょう。

トピ内ID：4217919246

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起業しました、8時間は働いていません

🙂
パチンコ好き
自分の裁量で仕事ができるので、時間が空けば16時からパチンコ行くこともあります。その代わり、完全な休日はここ数年無しで、盆暮正月も仕事してます。 ＞サラリーマンってひどい扱いですよねぇ…。 私も向いていなかったから、とっととオサラバしました。 サラリーマンにしがみつきながらこんな発言、みっともないです。 あなた、多分、経験不足。

トピ内ID：9785736449

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わかります～

🙂
ショコラ
私も同じこと考えてましたよ。 ８時間労働って、長すぎますよね。 通勤時間や残業代も加わると９～１０時間以上仕事に費やすことになります。 週２日（職場によっては隔週２日）のお休みでは心身ともに休まりません。 私もどちらかというとあまり体が強いほうではなく、体調のいいときはまだしも、具合が悪いときや病み上がりなどは、パートだけでなく一般労働者も一日に５～６時労働がスタンダードな時代にならないかしらと心から思います。 ただでさえ、諸外国に比べ労働時間が長すぎる日本。 ２４時間営業や３６５日営業のお店や産業も昔より増えました。 こんなに長く働いてるのに経済状態はいっこうによくなりませんよね。なんでですかね。 それと、ハッピーマンデーとか「山の日」とかあまり意味のない祝日を増やすぐらいなら、欧米のように夏休みを一か月取得できるような制度が整うことを切に願っています。 まあ、今の日本では夢物語ですけどね。

トピ内ID：1806335311

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人それぞれ！

🙂
ふーん
　私なんか去年まで同じく１日８時間、週５日だったけど、今年から１日６時間、週３日になったら、暇な時間を持て余してますよ。 　朝も１０時に出勤すればいいのに、家にいても間が持たないので早くお家を出てしまい、９時過ぎに職場に着いてしまったり。 　夕方も４時には退社するけど、６時半とか７時からの会合があると時間をつぶすのに苦労するし。 　給料も減ったけど、まあ、食うに困るわけじゃないからいいけど、暇な時間をつぶすのには本当に苦労してます。

トピ内ID：9483706267

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無知なだけ

♨
コボちゃん
長くありません。短い方です。 ８時間労働の５日で４０時間。 残業なしなので理想的な時間では？。 あなたは怠け者以前に「無知」なだけ。 ご自分で起業なさったらどうですか？ 少ない時間で効率的に稼いだらいい。 あなたの望むように。

トピ内ID：6435160190

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私は逆かな

🙂
momo
今仕事が丁度良いサイクルになってきていているのですが、「えー、もう定時！！」と焦ることが稀にあります。 残業はあまり歓迎されていないのと、定時内で仕事を回せる体制を目指している会社なので、人が足りなければ増員しますと言われています。 それでも、毎日そういう状況でもないしとまだ増員はお願いしていません。 気付くと「もうお昼だ！」「もう退勤時間だ！」という日々で、長いなんて感じたことがないです。 むしろ「あー、もうちょっと時間欲しい。」と思うことがあるくらい、アッという間に退勤時間を迎えます。 多分、個人の体力や仕事量、意識で同じ8時間でも長く感じる方もいれば、短い（足りない）と感じる方がいるんだと思います。 休憩の取り方も影響しているかも。 私の会社は有給休憩が1時間30分あり、以前はお昼に60分、午前1回、午後1回の15分休憩という形態でしたが、数年前から1時間30分を必ず1日の内で取れば何回に分けても良いという形態に変わりました。 この変更でまとめて取る、1時間に1回取るなど自分のペースで休めるようになってストレスが減った気がしています。

トピ内ID：0723865441

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週４０時間って羨ましい

😑
多胡天
週４０時間が確定しているのなら工夫次第で充実した生活が送れますよ。 サービス残業ではないだけマシ、と言われるかもしれませんが仕事のピーク時は２２時２３時台の電車に乗り「８時間後にはまた、この駅から出勤かぁ～。」 ピークがいつまで続くか皆目見当がつかない時期なんかは「飯・風呂・就寝だけのために通勤時間まで使って、何しにわざわざ家に帰るんだか。」ですし、その内「何のために生きてるんだか。金（残業手当）は要らないから定時で帰りてぇ!」って、心の底から思います。 逆に聞いてみたい位なのですが、フルタイム勤務で残業の心配しなくて良い職場って、そんなにあるモノなんですか？

トピ内ID：4970151148

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そうしない働き方を身につける

🙂
青空
企業名は忘れましたが一日の労働時間を６時間くらいにしている企業がありました。 週３０時間ですね。 ８時間労働だけど週休３日という企業もありました。週３２時間です。 ４０時間が長い人は避ける方法が３つあります。 1　労働時間の短い会社に入社する。 2　労働時間が短いけれど給与も下がる覚悟をする。 3　自営業者となって短時間でも働けるスキームを作る。 3には投資家も含まれます。国内市場の普通株式だけで動かせば９時から１５時の６時間。 ＦＸなら一日１時間でもできるかもしれません。 無理に８時間働かなくてはならないと考えるのではなく 自分に必要な収入と働ける方法、労働のスタイルを天秤にかけるだけです。 ワークシェアリングという概念もありますが 日本は個別担当制の仕事が多いので時短勤務と若干の給与減額、正社員の福利厚生というのは 産休復帰時短の方とそれ以外の方が色々問題になっている会社もあるので課題も多いのでしょうね。

トピ内ID：7757032894

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だからフリー

💋
ところてん
拘束時間が長いのが嫌で15年前にサラリーマンを辞めました。年収は普通の事務OL程度ですが、拘束時間は週20時間以下でしょう。その代わり専門性の高い仕事ではあります。

トピ内ID：6365043208

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カナダの６時間勤務うらやましい

🙂
まっとべりい
なにかの記事で、カナダでは雇用を増やすために、個々の勤務時間を６時間におさえてシフト制にし、不足分２時間を国が保証するような施策を考えているというのを読みました。 派遣とか契約社員を渡りあるいてますが、前任者の業務を圧縮する才能があり、時間を持て余すなら、と新しい業務を任されるのが常なので、 就職できないほど年をとったら、残業圧縮したい企業に、残業魔を定時退社させるサポート業でも開業しようか本気で考えてます。 仕事時間にあそびを入れると、けっこう８時間もあっという間ですよ。 私は自分の語学力向上のため、メールよりスカイプを使って海外のクライアントと会話することで、 趣味と実益を兼ねています。

トピ内ID：1863237885

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私もそう思います。

🙂
元労働者
先進諸国の一部では、労働時間は７時間/日、３５時間/週です。時給単価は上げられますので、賃金は下がりません。残業という概念は殆どありませんので、時間内に仕事が終わらなければ、人員が増やされます。 使われた時間は二度と戻ってきません。各個人の持っている時間は何物にも換えられない貴重なものです。貴重な時間を安い賃金労働や人間関係に浪費するのは愚かなことです。もちろん、馬車馬のように他人から指図されて働くことに価値を見出している人は何時間でも働けば良いですよ。 日本人は仕事中毒と云われるぐらい働きます。他人よりも少しでも労働時間を増やして、収入を増やそうとします。安い賃金で、経営者に上手くこき使われていることになかなか気づきません。働いていないと不安なんでしょうね。そうしつけられたと言うのか、教育されたのです。 週35時間労働で十分豊かな生活が出来る社会にする必要があります。これらは多くの国民が願えば、簡単に実現できます。国民の意志次第です。

トピ内ID：2808484859

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有給休暇の活用は？

041
よここ
　ある程度の年数働いていると、有給休暇が40日たまってきます。その内20日間は消化しないと、なくなってしまいます。 　　 　有給休暇を年20日間、会社によっては夏期休暇が5日くらい、今年から祝日も少し増えて、これを上手に使えば、隔週は週４日勤務が可能です。身体の負担も相当楽になり、趣味などを楽しむことができると思います。 　会社の雰囲気を有給休暇が取得できるように変えていきましょう。社員がリフレッシュすれば、生産効率も上がることを管理者にも分かってもらいましょう。 　あと、１年単位の変則労働制の会社はやめるべき、経営者にこの制度を使われると、祝日が勘定されなくなってしまいます。（本来は繁忙期、閑散期がある会社のための制度ですが、毎日業務量が平均的な会社でも使うことができます。）

トピ内ID：5485790031

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羨ましいです

🙂
はる
1日8時間きっかりで帰れることないです。 月の残業60～当たり前の職場です。

トピ内ID：1621472111

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週40時間ってそんなに古くからあるものではない

🙂
う～ん
>なんだって猫も杓子も週40時間労働なのでしょうか？ 週44時間の特例事業所もあるけどね。 週44時間となったのは平成13年からだし。 1日8時間週40時間は昭和63年の改正労基法で施行されて、 週48時間から週46時間・週44時間と経過措置を経て 週40時間労働の全面実施は平成9年だから、 まだ20年経っていない。 9年かけて法定労働時間を短縮したわけだ。 40代より上の世代の人なら、土曜日の昼から休みというのを経験している人もいると思うが。 所定労働時間は法定労働時間を上回るのは駄目だけど、下回るのはかまわないから、週35時間にしても会社としては問題ないし。

トピ内ID：1814678274

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お気楽だね

🙂
エム
週４０時間が辛い？ 週４０時間だけ働けば無条件で決まった給料貰えるんだよね？ それの何処が「扱いがひどい」になるんだか。

トピ内ID：2843901795

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やれやれ

🙂
yahoooo
>時給単価は上げられますので、賃金は下がりません。残業という概念は殆どありませんので、時間内に仕事が終わらなければ、人員が増やされます。 労働時間を減らして賃金が変わらなければ賃上げした事になる。 増やされた人員分の人件費も発生する。 その原資はどこから？ 企業収益が上がらなければ企業を圧迫するだけ。 8時間で行っていたものを労働生産性をあげるという名の下に労働強化が進むだけ。 >週35時間労働で十分豊かな生活が出来る社会にする必要があります。これらは多くの国民が願えば、簡単に実現できます。国民の意志次第です。 今も週35時間労働を実施している企業もあるが、今の賃金で週35時間を総ての企業に課そうとしたら倒産や廃業に追い込まれる中小企業が多く出てくるのではないか。 日本では中小企業が殆どで、中小企業で働いている人は7割。 会社が無くなってしまったら無理でしょ。 今も週40時間労働と言いながら、週44時間特例事業所があるのだから。

トピ内ID：8720396185

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43時間　後悔

😭
ぼん
週43時間勤務です。後悔。 そして、定時で帰れないことのほうが多いです。すごく、後悔。 通勤もろもろ考えると、まっすぐに帰宅しても家にいられる時間方が少ないです。 給与も生活できるぎりぎり。若いうちはいいけれど、体力が落ちてきたときが心配です。 切り捨てられるんだろうなぁ

トピ内ID：2562708411

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