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    職場でのストレス

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    派遣1年目
    仕事
    今の会社に派遣で入ってから約2ヶ月です。
    前任者とは、引継ぎが12月(約2週間)で終了、1月から一人で仕事をしていますが、1月半ば頃から、上司の対応にストレスを感じています。

    私には「今は不明点が多いだろうが、徐々に土台が出来るから」と言いながら、その後、私の隣の席の人には「(私は)首から下は大人だが、上は子供だと思って、、云々」と聞こえる声で言ったり、
    私の派遣元との電話のやり取りでは、「もと大手商社で働いて知識はあるようだが、あんたんとこの・・名前なんて忘れちまったよ!」なんて言われてました。
    毎日1回はこういうことがあります。

    部署の財政が厳しい中で採った、私の仕事のやり方が上司の期待に合わないことが腹立たしいのか、、
    また、上司自身は毎日翌朝まで仕事をしており、私が使えないから、という思いが強いのかもしれません。

    できるだけ仕事に専念していますが、その都度、気が滅入ります。

    同様の経験のある方、どうやって気分を持ち直しましたか?
    または、私のような部下・同僚がいる方、改善点があればアドバイスください。
    よろしくお願いします。

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    自分が変わってみよう

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    スマイル
    私の職場にも似たような上司がいます。時と場合(というより気分によって)で言うことが違い、態度・言動に一貫性がないので、戸惑うことが多い。たぶんそういう上司とはタイプが違い合わないんでしょうね。

    同僚・上司との関係は所詮人間ですから摩擦や衝突は避けられません。そんな時相手を責めた所で、特に上司と部下である限り、いい結果は生まれないでしょう。相手を変えるのは困難です。まあ人間関係は相手は自分を写す鏡でもあるので、自分にも非がないとは言い切れません。まずは自分の態度を変えてみてはいかがでしょうか。そうするとまた違った上司の一面が見えるかも知れません。

    まだ入ってひと月でお互い探り合いの状態もあると思いますので、努力して3ヶ月、半年と頑張っているうちに自分の見る目も変わるかも知れません。職場にまだ慣れていないのかもしれません。焦らずゆっくりと信頼を築いた方が、のちのち上手くいくこともありますよ。
    私も悩みながら、8ヶ月めに入りました。自分の気の持ちようもありますからお互いがんばりましょう。

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    私は「周囲」の立場ですが。。。

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    てんてん
    トピ主さんのように、前任の方が12月で産休に入られ、後任は約3週間ほどの引継ぎを受けた方(契約社員)と一緒に仕事をしています。かなり詳細な引継ぎ書やマニュアルを渡されていたのに、自分で仕事をこなすことが出来ずに、担当違いの私やもう一人の男性社員(正社員)が作業を手伝いました。「大丈夫?」と声をかけてみたら、「○○さん(正社員)がやってくれますよ。きっと」とまるで自分で解決しようという気持ちが無いようでした。彼に「付き合って」残業しているといってもただ居るだけなのですが、「電車で帰るのが嫌だから」とタクシーで帰宅するために終電直後まで残っています。彼女の数字が不正確なので私の担当部分にも影響が出て残業していますが、経費が気になって走って終電に駆け込む毎日です。
    トピ主さんとは状況が違うとは思いますが、上司の方や同僚の方も私と同じように通常業務以上の負担を強いられて暗い気持ちになっているのではないでしょうか?
    自分の担当の仕事は完璧にこなしているんだから文句は言うな!!と言い切れない限り、周囲に対するフォローや我慢は必要だと思います。

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