職場に女性専用のトイレが欲しい

文句とは、男女別のトイレが無いと不満を言うことです。不満は愚痴のことです。愚痴とは言っても仕方ないことですから、相手も聞きたくないでしょう。 しかし、提案は違います。提案とは、このようなトイレをここに設置して欲しいと具体的にラフスケッチを示すことです。ラフスケッチがあれば、検討を始めやすいのではないでしょうか？

今までの増設で経費がかかってて、もう余分なお金はないんですよ。 そこまで言って却下なら、 あなたが辞意をつげればいいのでは？ 大事な人だったら 「トイレごときで彼女を失うなんて」と急いで借金してでも、トイレ作るでしょうし。 作ってくれないなら、今度は男女トイレ別の職場探せばよろしい

高速ＰＡでもよくあるでしょう。 仮設トイレを設置してもらいましょう。 大規模な工事は不要です。 ぜひ提案してみては。

「社長の許可」ってなんですかね？ 法律に従うことに社長の許可が必要っておかしいですよね。 労働安全衛生法は法律です。 違反すれば罰則があります。 トイレに関しては、 ＜第六百二十八条 事業者は、次に定めることろにより便所を設けなければならない。ただし、坑内等特殊な作業場でこれによることができないやむを得ない事由がある場合で、適当な数の便所又は便器を備えたときは、この限りでない。＞ とあります。 職場は坑内等特殊な作業場ですか？ 法律ですから、違反すれば罰則があります。 訴える先は労働基準監督署でいいんですよ。 労働安全衛生法についても監督署で扱っています。 ただし、労働基準監督署は「相談所」ではなく、明確な証拠を持って「申し立て」を行うところです。 「申し立て」のハードルが高ければ、「総合労働相談コーナー」に先に相談してみてはいかがでしょうか？ 各都道府県の労働局内にあります。

労働安全衛生法により、トイレは男女別に設置しなければなりません。 従業員数に対して設置基準が設けてあります。

トピ主です。 いろいろな角度からの回答、ありがとうございました。 詳しい経緯など書くと足がついてしまいそうなので、ザックリ書かせていただきましたが、そうするとあれこれ推測で言われてしまうんですね、少し追記させていただきます。 勤め先には建設部門があり、改装にはあまり費用がかかりません。トイレの設置場所や設計などもプロなので私は口を出せません。 皆さんが想像しているより恐らく大きな会社です。業績もかなりの黒字を出しています。 業績が伸びたのはここ数年のことで、事務員が増えたのもここ数年のことです。 正直言って古くからいる私含めたおばちゃん達はトイレが男女共用でもそんなに不満はありません。入社してきた20～30代の女の子たちが気持ち悪がって気の毒なのでいろいろ調べたところ、トイレの数や男女別の義務付けなど法律があること、そしてそれを満たしていないことを知り、今回の提案となりました。文句を言っているわけではありません。 都子さま。 相談は労基署でいいのですね。 努力義務ではなく、従わなければならないことだとを上司に話し、もう一度相談してみようと思います。 ありがとうございました。