現在14年ぐらいお世話になっている会社の事務をしております。
入社時からの社長が今年初めに病気で亡くなり、現在は新社長の元、頑張っていかなくてはと皆思っている中、私の心のモヤモヤは大きくなっています。
原因は旧社長と上司です。
亡くなった方を悪く言ってはいけないとは思いますが、人柄は良い人でも、私には最悪な社長でした。
それは、贔屓する事と嫌われたくないからか嘘を平気でつくからです。
私には同じ時期に入社した同期がいるのですが、2013年~現在までで給料に7万近く差をつけられました。
2012年までは同じぐらいです。
彼女は技術で仕事量も増えました。
私は事務で仕事も楽なので差ができる事は仕方が無いと思います。。
なぜ怒っているのか、それは給料の上がり方と減り方に問題があるからです。
2012年売上げが下がっていた会社は、12月、来年の1月から半年間をめどに給料下げるからと急に個別で言ってきました。
この時点で労基署ものですが、皆首にならないだけましだと思い我慢しました。
そして半年、結局給料は戻りませんでした。
1年半後、多少売上げが回復。
2015年の4月
お気に入りの上司と技術2人が大幅に上がっていました。
二人後輩がいますが一人は技術で下がる前より少しアップ。
私と後輩もう一人は、少し上がりましたが2012年より下がったまま。
2016年の4月
上司後輩より少し少ないぐらいと技術2人が大幅に上がっていました。
技術の後輩は去年と同じぐらいアップ。
私と後輩もう一人は、少し上がりましたが2012年より下がったまま。
この時点で旧社長は死んでいます。
旧社長に、お気に入りに回したよね?って言えなかった。
上司が後輩技術にお前が一番アップしているからと昇給状況を知っていて嘘を平気でついた事。あなたも旧社長と同じだな。
悶々とするのおかしいですか?
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