シフト作成後の変更

上司に相談したら 社員からしたら、交代する人かいるなら、べつに問題ないんだろうから

みんな、迷惑してるんでしょ。 交代言ってきても、用事入ってるからと 断ればいいんですよ、みんな。 優しく変わってあげるから図に乗るんです。 厳しく対応しましょう。

パート同士だと貴女のように 不平不満が出てきて大変嫌な 思いをされるかたがでてくるのです この現状を上司に申し出て シフト変更は上司の許可を取ってから にするように朝礼の時間とか ミーティングの時間とかに 伝えてもらってください それでも治らないようなら 上司の力量不足として 転職を考えてもいいと思いますけど

シフト変更を頻繁にしてくる人を借りにAさんとします。 みんなが迷惑していて、Aさんをギャフンと言わせたいのであれば、 全員で示し合わせて、一人ひとりが別々の日に直前になって 「休みたい。シフトを変わって」とAさんにお願いするといいかも。 もしAさんが変わってくれなければ、後日Aさんが休みたいから変わってと 言って来たときに先日変わってくれなかったことを理由に「嫌だ」と断ります。 Aさんは過去に自分がしたことと同じことをされただけですから文句は言えません。 もしAさんが自分が計画的に休むつもりだった日以外に、 シフトを文句も言わず快く変わってくれるのなら、 便利だからお互いにそのまま融通をきかせたほうがいいでしょうね。 Aさんが休む理由は確認されましたか？ もしも遊び等ではなく、ご家庭の都合とか内緒で通院とかだったら、 融通を聞かせてあげたらトピ主さんたちに徳がたまりそうな気がします。

皆さんで、休みの日は動かせないので譲れませんとお断りしましょう。 追加で、「頻繁に毎月変更を頼まれてますが、前もってわからないんですか？」と冷たく言ってみては？ うちの職場にも似た人がいます。

前日ならかえって断りやすいと思うんですけど。 明日なんて無理、いきなり言われても無理、もう予定が決まってるって言いやすいですし 実際そうでしょう。 人との予定がなくても自分一人の予定があるなら立派な言い訳になりますし。 その人も図々しいけどずっと言いなりになっておいてブーブー言うほうもどうかしています。 相手の手口がわかりきっているなら何とでも出来るでしょう。

断ったら止めてもらえると思う。 断らないから止めないだけ。 言いづらい理由は何ですか？ 断れない理由があるのですか？ パートが全員だめなら正社員が動き出すから そんなに気にする必要ない。 断っても急に変更してくるパートが悪いと思われるだけで トピ主が悪いとは思わない。 トピ主が悪いと思われる職場なら全員から嫌われているだけ。 その時は転職したほうが良い。