現在育児休暇中です。
派遣社員の育児休暇が認められるようになったため、
去年八月に出産し、今年の八月まで育休期間です。
復帰について悩んでいます。
正社員の方は、復帰日がこの日ときちんと決まっていますよね。
派遣の場合、派遣会社との契約の中での育児休暇なので、出産前に働いていた派遣先に復帰するわけではありません。
次の仕事が見つかって、働き始める日にちによっては、育児休暇後、一旦退職した形にになってしまいます。
(育児休暇の最終日までは派遣会社と契約がありますが、一日でもオーバーすると、ただの登録者になってしまいます。)
ちょうどいいタイミングで仕事が見つかればいいのですが、そうでない場合、
現在、育休取得者の予約制度というものを利用し、保育園の入園予約をしているのですが、
一日でもずれると、入園資格を破棄されます。
派遣社員で育休を取り、元の職場、もしくは新しい職場で、復帰された方がいらっしゃいましたら、どのような流れで(どれ位前から派遣先を探したかなど、、)復帰されたか、教えていただけないでしょうか。
トピ内ID: