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我慢が足りないのでしょうか？

レス19
（トピ主 0 ）
😣
かき
仕事
現在転職をして、試用期間３ヶ月が終わろうとしているのですが 未経験で入社して、研修がないのは分かっていたので 並大抵の努力じゃ難しいだろうと思っていていました。 何をすればいいか指示を仰ぎながら、疑問点が浮かべば調べるか聞くかして解決させ 初めてやることに関しては、実際に動いていいか最終確認してもらいながら 仕事を進めていました。 ひとてひとつ案件が違うので対応がそれぞれ違い 共有のフォルダを全てみて、こういう対応の場合もあるのかと日々学んできたつもりです。 私が何をしてるかは、上司に日々報告しているのですが 頭には入っていない感じで 上司の指示ミスや指示漏れで、私のミスのようになり 最近得意先に謝ってばかりです。 根回しのように、上司以外にも確認を取ったり、質問したりするのですが、それでもミスが絶えず、 私が仕事を把握しきれず、間違いに気付けないのが悪いのですが この先、私の知らない所でミスが起きて私のせいになり 大きなことになりそうでとても怖いです。 既に存在を確認出来ない上司の仕事も、私がやっていないと罵られます。 既に退職を考えているのですが我慢が足りないでしょうか？

トピ内ID：3195058562

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ろくな研修も無しなのに

041
nyanya
トピ主さんは良くやったと思うよ。 自分の預かり知らぬ事で罵倒されたりするのは、やはり違うと思う。 その職場で、3年後、5年後と自分の姿が想像できますか？ 全く解らないと思ったり、そんなに居たくないと思うなら、辞めて良いと思います。 会社からはやっと仕事を覚えて、ものになりそうなのにとイヤミ言われるかも知れませんが、そんなの一時の事ですよ。

トピ内ID：5967352543

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我慢

😭
パズル
我慢はしなくて良いと思いますよ。 かきさんが続けて行けそうって思うか思わないか…無理なものは無理ですから… 最初は厳しくて当たり前って意見もあると思うけど、私は自分が無理なら辞めますよ。 あまり無理しないように…

トピ内ID：4776688055

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難しいですが…

🙂
wao
私も最近パートで入社しましたが、退職を考えてます。これは自分自身のミスなんですが、業務内容をよく吟味せず内定を受理してしまいました。 会社は入ってみないとわからないのですが、感は当たります。 どう考えてもここではやっていけないと感じたら早めに決断することも勇気だと思います。

トピ内ID：0870305963

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そんな酷い職場は…。

🐤
白文鳥のハーちゃん
直ぐに辞めて次に行きましょう

トピ内ID：9912508214

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異常な職場

041
rika
その職場は長くいる場所じゃないですよ。 仕事内容を教えもしないで、何かと責任をなすりつけ罵倒する様な職場に長くいたら、身が持ちません。 そこではいくら我慢しても認められず、毎日の積み重ねで、まともな精神がやられてしまいます。 気もちよく勤められる職場も必ずあるので、そんなところ、早めに引き揚げましょう。

トピ内ID：3816517642

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早い方がいい

041
ハリー
仕事って、向き、不向きあります。同様に、上司、同僚との相性も。 肌感覚で向いてない、と判断したら決断は早めの方がご自身にとっても会社にとってもいいように思います。 無理して続けて、体調に変化をきたしたり、精神的に追いつめられて壊れてしまうのを防げるのはご自分自身しかいないのですから。 明日買うお米代にも欠く、というわけではないのでしたら、まだまだ別の仕事にトライされた方がよいのではないでしょうか？

トピ内ID：9412613591

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会社がおかしい

🙂
らっこ
そもそも仕事内容ややり方は教えるのが当たり前で、どのような会社かはわかりませんがそんな所があることに吃驚しました。 教えてもらわなくて３ヶ月も頑張った事にこれにも吃驚！よく頑張ったと思いますよ。貴方のように出来る人なら何処に言っても大丈夫だと思いますからしっかりした会社を選んで早く良い就職が出来ますよう願っています。

トピ内ID：5590525325

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即刻

041
Lycopene
転職先を探すべきです。 現状は、あなたにも会社にも将来にわたって益はありません。

トピ内ID：1278995187

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経験者ならいざ知らず

🙂
Mr.kato
トピ主さんの仕事の進め方は、十分理に適っています。 未経験の仕事をこつこつと理解を進めていくのはとても大事な事です。仕事のできる人だと評価できます。 現在の会社の上司は最低ですね。おおよそ管理職の資質を備えていないと断言して間違いないでしょう。 トピ主さんの会社に人はいないのでしょうか？ 見る目のある管理職ならトピ主さんの仕事ぶりを見て使える人間と判断するでしょう。 今の上司が当面異動する見込みがないなら転職した方が良いでしょう。世の中は広く、見る目を持つ人は必ずいます。 一方、異動の可能性があるならもう少し踏ん張って見るのもありです。その辺の見極めをしてみては如何ですか。どこの会社にもその上司のようにくだらん人間はいます。会社全体がそういう気質なら問答無用で転職をお勧めします。 うちの会社ではお払い箱的に私の所へ回されてくる人が年に何人かいます。しかし本当に使い物にならない人は１０人に一人くらいです。教え方が悪い、端から見下し馬鹿にしてやる気を失わせているが現状です。 私の人生訓（山本五十六語録） やってみせ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ

トピ内ID：7576089133

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仕事は我慢して遣るのもでしょうか。

🙂
元労働者
仕事というものは、自分の能力で処理できる範囲で行うものです。出来ない仕事は、それを処理できる人に回せば良いのです。 貴女の勤務している職場は完全なブラックです。まともな話が出来ない職場です。さっさと辞めましょう。仕事で悩むなんて、時間の浪費です。

トピ内ID：2593968125

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どういう条件の仕事かによるんでは？

🐧
さかな
例え仕事を教えてもらえなくても、理不尽に怒られても 何年か食らいついて仕事を覚えればその先が明るいような仕事もありますよね？あるいはすごく条件がいいとか。 そういうのなら簡単にやめたらだめです。 どんなに辛くても他にその仕事に就きたい人はたくさんいるだろうし、やめたら簡単には戻れませんから。 でもそんなに条件も良くなく、身につくものもない仕事なら早くやめて次に行くことです。

トピ内ID：9932357968

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早くやめましょう

🙂
イエロー
私も同じような経験あります。 報告してるのに把握せず、必要な指示もくれず、結構頻繁に指示ミス。 黙ってやっていると私のミスのようにまわりに吹聴。わざと間違った指示もだされました。 しかし、先回りして指示ミスを先につぶしてからやりはじめると、不在時にデータ改ざん、書類隠し、徐々にエスカレートしてきました。そのころには、相当な数のミスを他部署のせいにして、えらそうに文句言っているのも気づきました。 私はそこでやめました。 トピ主さんの心配なさっているように、更に大きなミスをしかけられてひどい目にあうのが目に見えていたからです。 実際やめる当日まで地雷を仕掛けていたのに驚愕しました。（ちゃんと気づいて処理しましたが）よっぽど私に大失敗させて、困ってる優秀な自分、という形を演出したかったのでしょう。 ここまでおかしいのにすぐ上の上司が動かないのは、上司とプライベートで仲がいいのか、それとも上司が何か弱みを握られているのかとしか思えませんでした。 トピ主さんのミスの原因は指示不足で、それに自分のミスもこっそり押し付けてるのは間違いないと思います。 それ以上いたら、ただのおひとよしです。

トピ内ID：5687341600

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よかったね、みんなトピ主に賛成だってさ

☀
akiron
俺は良い組織と悪い組織の分け方というのは ルールの設定と、そのルールの執行具合だと思ってる 例えば就業時間を暗黙のうちに延長させようとする会社は粗悪とか 就業中に受けた傷害について保証しないとか 叱る言葉の強弱とか、意志の疎通の問題は 会社の問題ではないと思うよ トピ主は一生懸命自分に責任はないと主張してるけど なんでそんなに責任にこだわるの？ 大事なことは、お客さんが困らないかって事じゃない？ 上司に日々報告したり、根回ししたりって書いてるけど それってさ、間違えないようにするためじゃなくて 間違えた事にされないためだよね？ だって何が正しいかは自分が分かっていれば良いもんね それで誰も困らないなら、後で怒られても聞き流せば良いじゃない 自分の責任にされるのを異常に怖がってるけど 新入社員が取らされる責任なんてたかが知れてるでしょ 退職されるそうですが 次の会社でも自分のせいにされたらまた退職するの？ その次もその次もそうするの？ いつ仕事するの？

トピ内ID：0425204496

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よく頑張ってますよ

⚡
ナホ
あなたなりに一生懸命やっていて、今後に不安が募るようであれば辞めて正解です。 再就職も大変ですが、今変わるほうがいいと思いますよ。 あなたみたいな頑張り屋さんだと、ストレスで体調壊しかねません。

トピ内ID：6717502385

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我慢をする必要はない。

041
うみ
この先もここでがんばろうと思うから我慢ができるのです。 安心して働ける職場だと感じないのであれば、 我慢する必要はないと思います。 ただ、その会社を受けた志望動機はなんだったのでしょうか。 辞めても後悔しないのであればいいと思います。

トピ内ID：0649071775

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うん

🐱
ねこ
私も似たような思いをしたことあります。研修がなく未経験な仕事で、小さい会社なので即戦力が求められて。会社内で十分な意思の疎通、指示の徹底がないとお客様にも迷惑がかかります。トピ主様の気持ちは間違ってないと思いますよ。私は新しい会社で働く決断をし、今間違ってなかったと感じます。向き不向き、人を育てる会社もありますよ。会社はそこだけではありません。よく考えてくださいね。

トピ内ID：7941664694

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辞めてもいい会社

😒
くろのあ
未経験で採用して研修も無く、 指示する立場の上司もミスや漏れがあって仕事に支障があるとか、ありえない。 改善が期待できないなら退職もやむなし。 ＞既に存在を確認出来ない上司の仕事も、私がやっていないと罵られます。 何で上司の仕事をしてないと罵られるとか意味不明。 こんなの続くと精神的にまいってしまいますよ？

トピ内ID：3919194547

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それでも続けています

041
りんご
私は入社して4ヶ月。 やっと仕事を覚えてきました。 私もロクな引継ぎを受けませんでした。 全て「見て覚えろ」でした。 今でも「辞めたい」と思う気持ちはありますが、履歴書を書いたり、面接を受けたり・・・もうあんな思いをしたくない・・・という思いが強く、かなり理不尽な現実を突きつけられますが、その度に「辞めたい」と思いますが、職歴だけが無駄に付くのは、もうごめんです。 今の仕事も1年続くのか？深く考えず、なるようになれと開き直り長く働くのか、未来はさっぱりわかりません。 ただ、入社以上に退職はエネルギーを使いますよ。

トピ内ID：2421452986

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お互いの試用期間

🙂
すう
試用期間というのは企業側だけでなく、雇われた側もまたどんな企業であるのか試して探る期間でもあるんですから、辞めて次に行かれた方がいいと思います。

トピ内ID：6835193277

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