子作りと就職、ご意見ください

レス18

（トピ主 2 ）

😨

悩める虎

2016年11月15日 23:17

子供

神奈川県在住、お互い30歳の同い年夫婦です。
昨年の12月に結婚しました。
今子作りと仕事の2点で迷っています。

今無職ですが、もう30歳なのでこのまま妊娠、出産へ向けて子作りするか。それとも先々を考え就職一本でいくか。
夫は現在ボーナス込み・額面で年収700万円。
2人で暮らすには充分です。独身時代の貯金は2人合わせて1500万円弱ほどあります。
できれば子どもは2人ほしいので、年齢から考えるとやはり今子作りに踏み切った方がいいのか・・・
ただもし子どもができた場合上記収入＋私のパート？だけでは不安もあります。
特化した資格もないため、もし就職するならラストチャンスと考え正社員でと思っています。その場合は向こう2年は仕事一本のつもりです。
同じような経験のある方、よければご意見いただけないでしょうか？

ちなみに、今無職の理由は、重なるパワハラと会社の法規違反に耐えられなかったため、今年の6月に退職しました。

トピ内ID：6961374754

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数18

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

子作りに１票

もうすぐ35

2016年11月17日 10:46

私は30才で１人目を出産し、すぐパートにでました。(家計が厳しかったので…)その後、パートで働き続けながら33才あたりから2人目を希望していますが、いまだにできません。もうすぐ35才です。正確に言うと妊娠はしましたが、2回程流産してしまいました。1人目はすぐできたので2人目を産む事がこんなに難しいだなんて思ってもみませんでした。妊娠、出産はなかなか計画通りにはいきませんよ。1人目がすぐできるとも限りませんし、子供が2人ほしいなら早めに子作りした方がいいと思います。ご主人の収入でもやっていけそうですし、パートで働くという選択肢もあるのではないでしょうか？

トピ内ID：3316082819

...本文を表示

子作り優先

🙂

ユキ

2016年11月17日 12:04

30歳ということなので、子作りを優先した方がいいと思います。子供って、欲しいと思ってすぐ出来るものじゃないので、もし、なかなか出来なくて不妊治療…となった場合、30代前半で始める方がいいと思うからです。私も31歳で転職し、正社員で働き始めて1ヶ月後に妊娠が分かりました。正直、クビになると思っていましたが小さな会社だからか、とても寛大な方達で、育休まで頂けることになりました。私のような人も世の中にはいるのです。そして…転職活動もなかなか厳しいと思いますよ。30歳で新婚さん。すぐに子供ができるんだろうな。って思われるし、面接で聞かれると思います。悩んでいるよりまず行動した方がいいですよ。

トピ内ID：1263630055

...本文を表示

子どもが欲しいなら

無理

2016年11月17日 12:04

子どもが欲しいなら、子作りを優先ですかねぇ…。私は40代半ばの既婚女性です。子どもは希望通りの性別でふたり。妊娠・出産の時期(30代半ば)も希望通りでした。でもね。私は子どもを通して実感しましたが、本当に多いんですよ。不妊治療されている方って。トピ主さんは子作りすればすぐ子どもを授かれると思っているかも知れませんが、実際はその時まではわからないのですよ。これは年齢関係ないです。確かに、年齢があがるほど妊娠しにくくなるでしょうけど、不妊の方は必ずしも高齢の方ではないのです。私の友人は結婚は30才で、色々理由あって子作りが30代後半になりました。何年も苦しい不妊治療をし、勿論その間に何度も悲しい出来事もあり、やっと年末の出産が目前です。何百万も治療に使い、高齢出産のため早産の可能性アリで入院までしています。トピ主さんは大丈夫かも知れません。でも、今なら私は10年以上前の彼女には「子作りは早めの方が良いよ」と言います。余分な苦労はさせたくないです。トピ主さんが歳をとれば、確実にトピ主さんの卵も歳をとるのです。そこをお忘れなく。

トピ内ID：7817518333

...本文を表示

自分で決めるしかない。どういう人生を選ぶか・・・ですよ。１

🙂

人生の賭け

2016年11月17日 12:20

結局、年齢からして、今から生涯の経済力となる正社員子供を持つことこの両方を、ある程度確実に手に入れることが難しい＝片方しか手に入らないかもしれない。または全部手に入らないかもしれない。だから、どうしたらいいか～ということでしょ？それなら主さん自身は最悪、【何】だけは手に入れたいか～ということに尽きる。妊活は、必ず授かるかどうかはわからないし、就活も、必ず正社員になるかどうかも分からない。色々なケースを考えましょう。（１）就活優先～結果、就職できて、子供も授かった（２）就活優先～結果、就職はできたが、子供は授からなかった（３）就活優先～結果、正社員の就職はできず、子どもも授からなかった（４）上記（１）～（３）の就活優先の結果のあと、離婚した。（５）妊活優先～結果、子供はできたが、正社員にはなれなかった（６）妊活優先～結果、子供はできず、正社員にもなれなかった（７）上記（５）～（６）の妊活優先の結果のあと、離婚した

トピ内ID：3767243036

...本文を表示

子作り

ちょこっ

2016年11月17日 13:56

　まさしく同じような状況で、仕事を選んで子どもが産めなかった人を知っているので、進めるなら子作りかな。子どもなしなので優雅な生活をしていますが、やっぱり寂しいようです。　ってか、すぐ妊娠しても、生まれるのは10ヶ月後、来年ですよ？　授かるかどうかもわかりませんし……２年仕事専念なんて考えてると、産める時期なんてすぐ過ぎてしまいますよ。　仕事専念するのなら、2万円程度で卵子状況チェックが出来るはずなので、してからにしたほうがいいかもしれませんよ。あなたが何歳まで子どもを産めるのか、予測できます。その結果が35歳までとかだったら、仕事専念イコール子どもを諦めることになりますよ。

トピ内ID：7129040976

...本文を表示

難しいですね。

Tama

2016年11月17日 13:56

出産と転職、年齢的に悩むお気持ちはとてもよくわかります。ただ、資格をお持ちでない一般事務ということになると、結婚後の転職は非常に厳しいと思います。結婚していると、採用後にすぐに出産する可能性を考えて、企業が採用を控えることがよくあるからです。最近は結婚してなくても、急に出産する方もいるので、同じだとは思うのですが、現実はとても厳しいです。かと言って、出産してから再就職となると、お子さんが小さいとまた採用されにくくなりますよね。お子さんが大きくなるまで待つと、仕事のブランクが空きすぎてしまうし。優先順位は非常に難しいですが、私は就活も妊活も同時で良いと思います。就職が先に決まれば仕事。先に妊娠すればしばらくは子育てに専念。就活も妊活もどちらも思い通りにいかないものです。どちらと決めずに、どちらもにしてみたらどうでしょうか？

トピ内ID：1819571981

...本文を表示

就職は厳しいと思います

🙂

たびこ

2016年11月17日 13:56

中小企業ですが、採用人事の担当をしたことがありますがトピ主さんは、専門職とかではないんですよね？特に資格のない結婚したての３０歳は採用しません。向こう２年は専念⇒２年しか働く気がないｏｒ育休を取るつもり（１年以上を２回）企業側としては、トピ主さんを採用するメリット少ないです。生活に困っているわけでもないのなら、お子さんがある程度大きくなってからパートで働くじゃだめなんでしょうか？

トピ内ID：6356833466

...本文を表示

就職活動は

🐱

ICHICO

2016年11月17日 17:15

しましょう。様々なご意見が有ると思いますが、キャリアブランクはあまり持たない方が将来的には有利だと思っております。嫌な話をしますが、今ここで就活せずに任活したとしましょう。直ぐにできれば良いですが、子供がいつ授かるかは神のみぞ知る・・・・です。それこそ就活だって・・・・直ぐに採用先が決まるかもしれない反面、なかなか思うような結果に繋がらぬ事だってだりますよね。そういう状況でしたら、私なら就活します。実際、私の会社に30歳で採用された女性社員が翌年に妊娠しまして現在育休中です。私たちの間では、別に彼女を悪く言う人はいません。なんといっても子供は「授かり物」ですからね。まあ、務める会社のカラーにも左右されてしまうところでしょうが、最終的に就職してから産育休に入るまでの働き様にも寄るんじゃないかしらね。「子供が出来たら迷惑を掛けるだろうからどうしましょう」とモヤモヤ考えて与えられた仕事に一生懸命になれないのでは困ります。＞向こう2年は仕事一本のつもりです。そこまで固く考えなくても「採用されたら一生懸命がんばる」だけでいいじゃない？

トピ内ID：1428964041

...本文を表示

転職先見つけてから退職すべきでしたね

🐤

魑魅魍魎

2016年11月17日 16:16

職種を選ばなければいずれは正社員に登用される道もあるかもしれませんが子供が欲しいのならそちらが優先では？

トピ内ID：2484760558

...本文を表示

子どもを希望しているなら

🐶

同い年30歳主婦

2016年11月17日 17:15

まずは妊娠、出産を優先させるかなと思います。というのも子どもを授かるのは自分一人の努力じゃどうにもならないし、授かりたい時に授かれる保証もないですよね。もしかしたら治療も必要かもしれない。仕事はある程度自分の努力でどうにか出来ると思ってます。

トピ内ID：7511988533

...本文を表示

流産経験あり　その後不妊

🙂

あらさー

2016年11月17日 18:54

２９歳の時に結婚し、退職し専業主婦になりました。主さんと同じように、就職か子供かで悩んだ時期がありました。就活、面接で今後の子供の予定とか聞かれませんかね？子供ほしいです、仕事も頑張りますでなかなか正社員で雇ってくれる企業は少ないかと思います。っていうかありませんでしたね。私は子供を希望していても採用してくれるという週3回のパートをしていました。３０歳で妊娠しましたが、流産、その後数年は子供ができず、本当に悩みました。３５歳で第一子を産みましたが、体力きついです。欲を言えば早く産んで育てて、正社員探したほうが良いかと思います。現実は理想どおりにいきませんよ。まぁ、３０代でも計画通り出産している人もいますがね。あと、個人的意見ですが、、子作りって表現は苦手です。

トピ内ID：2153636552

...本文を表示

私なら

🙂

二児の母

2016年11月17日 22:12

私なら、こうかな。 30歳の今正社員に就職。 31歳約1年半位働いて妊娠 32歳出産、産休、育休。 33歳復帰 34歳 2人目妊娠、出産しっかりと産休育休を取れる会社に正社員で入ります。妊娠中含め、約2年間働いて育休取る。約2年あけて2人目妊娠。その後、また育休取って復帰。どうですか？ 2歳差の子持ちは結構いるので、復帰後約1年程でまた育休取ることになりますが、私のいた会社では結構いました。このプランなら、正社員で、30代前半で2人の子供を設けられます。

トピ内ID：2050670523

...本文を表示

トピ主です。

😭

悩める虎トピ主

2016年11月19日 16:02

みなさま、お忙しい中丁寧なお返事ありがとうございます。また、子作りという表現も、不快になられた方がいましたらすみません。やはり、欲しいと思っても思うように授かるか、が多数ですよね。実際3年授からずに悩んでいる友人も見ていると、余計に焦ってもしまいます。反面、フルタイムで家事も仕事も新卒から定年退職までやり切った母の姿をずっと見てきため、そうなれない自分に負い目もあります・・・。ただやはりみなさんの仰るとおり、少しずつではありますが正社員へ応募するものの現実は厳しいです。人生の賭けさんの、最終的に「何」を求めているか。ワガママな話ですが、3 4 6 7でなければいいな。という思いです。でも自分の中で最優先が定まっていません。見つからないままジッとしてても変わりませんね。今は妊活なるものはしていないので(夫には就職するつもりと話しています) 同時進行も視野に入れて話してみます。

トピ内ID：6961374754

...本文を表示

妊活優先で、派遣社員とかはいかがでしょうか？

💤

じゅんくん

2016年11月19日 16:02

ご主人はなんとおっしゃっているのでしょうか？将来設計ですから、まずはご夫婦の意見が揃うことが大切だと思います。個人的には、30才なら、妊活を優先した方が良いと思います。再就職して2年頑張って、そこから妊娠できなかったら…夫婦仲にも影響しますよ。けれど、無職期間は短い方が良いと思いますし、派遣でもやってみたらいかがでしょうか。妊娠希望で2～3ヶ月ごとの契約更新希望、とかできると思います。いつ妊娠できるかにもよりますが、運が良ければ産休育休を取ることもできると思います。妊娠できない（しにくい）場合のリスクを考えたら、仕事より出産（＝家庭）だと思います。応援しています。ご夫婦でがんばってください！

トピ内ID：3149508552

...本文を表示

出産優先

😨

結婚１９年

2016年11月19日 17:34

　現実的に考えて、新婚そうそうで子作りを考えている女性を、正社員で雇用してくれて、なおかつ、産休、育休を与えてくれる企業は、ほとんど無いと思います。　３０歳と言う年齢を考えたら、子作り最優先だ思います。他の方もレスされているように、自分の都合が良い時に子供が授かるとは限りません。　

トピ内ID：4642936848

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

子供かな。

🙂

555

2016年11月20日 23:29

32歳で結婚し、すぐ妊娠。一人目はすぐ出来たので、二人目も安易に考えてたら一向に出来ませんでした。子供は作ろうと思って、すぐ出来るとも限りませんよ

トピ内ID：9573775306

...本文を表示

育休でどれくらい休みたいか、子供が何歳から残業できるか

mio

2016年11月21日 15:58

年齢を考えると妊娠は早めが良いと思いますが、仕事も大事ですよね。特に神奈川県在住、ご主人が年収７００万、子供２人希望だと、悠長にパートなんて言ってられないと思います。今すぐ就職するにしろ、出産後に就職するにしろ、「産後、いつから戦力になるつもりか？」がポイントになると思います。・産後どれくらいで復帰するか？・時短勤務の期間はどれくらい必要か？・残業や休日出勤にどう対応するか？（子供が何歳から可能か？それとも小学校卒業までは定時退勤希望？在宅ワークで対応するのか？）など、はっきりと明言して交渉する必要があるでしょう。トピ主さんと会社で合意が得られれば、「今から入社してすぐ妊娠」も可能だと思います。長く勤めていれば、「保育園見つかりません」で育休延長、「まだ無理です」で定時退勤継続、という働き方もできますが、３０歳・新婚・中途採用・妊娠希望ですと、どうしても「産後いつから戦力になる気があるのか？産後どれくらいで復帰するのか？子供が何歳から残業できるのか？」が争点になると思います。でもそこさえクリアすれば、正社員採用も採用後すぐ妊娠することも可能だと思いますよ。

トピ内ID：9807365257

...本文を表示

ありがとうございました。

💢

悩める虎トピ主

2016年12月05日 14:58

みなさま、的確なアドバイスありがとうございました。応援します、と言ってくださった方も、嬉しかったです。あれから、ひとつだけ受けていた公務員試験に奇跡的に合格し、来年度より勤務になりました。ダメ元だったので不合格だった際に今後どう方針を決めていけばいいか、より広く意見を聞きたく、今回トピを立てました。せっかくいただいたチャンス、しっかり仕事に集中しつつ、子供についても考えていきたいと思います。改めて、ありがとうございました。

トピ内ID：6961374754

...本文を表示