転職後の妊娠

現在1歳児の子育て中の母親です。 来年春からの正社員の仕事に向けて就活中ですが、第二子についていつ頃考えるかで悩んでいます。あまり間を空けずには子育てが大変なので、２～3歳差で考えています。なので入職をして1年ちょっと経ったら妊活するつもりで、入職満2年で産休に入りたいと考えています。（もちろんすぐできるとは思いませんし、できない可能性もあります。あくまで目標です。） 入職をして1年ちょっとで妊娠は非常識でしょうか…？面接時にすぐではないが今後妊娠は考えていますと伝えるつもりです。 仕事は資格があるので就職は比較的容易で、紹介会社を通じて今度面接を行う予定ですが書類選考が通った時点採用は7割の確率と言われています。（託児所付きなので子持ちでも可） あと少しでアラフォーになるのであまり間を空けたくないですが、かといって2人目生んでからだとブランクが空きすぎる、地方ですが保育園激戦区でパートは無理だが正社員なら託児所付きがある、などの事情から正社員でと考えています。 こちらのトピでは新人でなければ入職して1年経てば大丈夫との意見が目立ったので、大丈夫かと思ったのですがやはり不安になり… 仕事は即戦力として入職の予定、業務内容はある程度同じなので仕事はすぐ慣れると思います。面接予定先の職場は子持ちの方が多く、産休育休実績もたくさんあります。子どものサポートは実親、夫の協力があり、最悪職場に病児保育もあるので頻繁に休む可能性は低いと考えています。