契約社員・・・二人目のタイミング

今の会社でずっと契約社員で１０年近く働いています。 子供が一人、３歳になります。 一人目の出産の時は、産休育休を合わせて１年取得し、復帰した後は、 復帰前とは違う部署に異動になりましたが、休ませてもらった分くらいは働いてから二人目をと思い、今まで頑張ってきました。 子供にだいぶ手がかからなくなってきたこともあり、最近になり二人目を考えるようになりました。 私も３６歳なので、以前よりは妊娠しにくくなっていることを考えると 早く二人目をと考えているのですが、仕事で迷っています。 夫の給与を考えると、共働きは必須で仕事を続けなければいけないのですが、 今の部署は重いものを抱える作業があるため、妊娠したらすぐ報告して 軽減する仕事に変更してもらわなければいけなくなると思います。 ちょうど１２月が私の仕事の変更がある時でしたので、それから考えようと 思っていたところ、私を気遣ってくれていたリーダー（正社員）が異動することになり、サブリーダー（正社員）がリーダーをすることに。以前のリーダーは常にみんなを引っ張っていってくれていて、頼りがいのあるリーダーだったのですが、新リーダーは何でも決断ができず、私が１０年近く会社にいることもあり（今の部署は２年ですが）、流れもなんとなくわかるため、私に何でも聞かれます。 私は正社員でもないので、あまり頼られてもと思うし、新リーダーにはしっかりしてほしいのです。こんな状況で二人目作れないなと思ってしまいます。 夫は二人目欲しいと協力的で（家事はしませんが）、申し訳なく思います。 夫にも相談したのですが、「契約社員だから、どうにでもなるでしょ？」みたいに言われています。 一人で考えすぎて、答えが出ないので、ここに吐きださせてもらいました。 どう思いますか？やはり迷惑だから、もう少し時期をずらすべきでしょうか？