本当に待ってて大丈夫かな

派遣先都合かもしれませんが、派遣社員の雇用主は派遣元ですので、待機中の短期単発仕事も併せて紹介してもらいましょう。 「そんな単発は無い」と言われたら、 「ならば私にも生活がありますので別の派遣先を紹介して下さい！」 「派遣会社の内勤で回してもらえるお仕事ありませんか？」などと交渉してみてはいかがですか？ または「待機」というのは法規上の縛りが発生するので契約書を交わし時給日給安くとも待機分の賃金を支払ってもらうとか。 派遣社員って、こちらが受け身だと都合良く使われる気がします。 派遣元と交渉しましょう。

もうすでに行動を起こしていたら、ごめんなさい。 すぐに他の仕事を探しましょう。 その案件、怪しいです。 私も一度、1か月以上開始日を延ばされました。 後で判明したところ、派遣会社の営業がごーいんに営業したためです。 派遣先は、「まあ、いい人がいれば」ぐらいの気持ちで面談（）に応じたらしいです。 しかし、私たち（私含め2人顔あわせしました）は「ほぼ確実に就業できる」と営業から聞いていました。 ところが、後日何度も営業から「いつからスタートか決まらないんですー」との連絡が入るのです！ はぁ！？ …ダメだこいつ。 結局、他の派遣会社からの仕事を受けることに。 すると、仕事開始日に「やっと、スタート日決まりましたーー」とドヤ顔、いやドヤ声の電話が。 遅いわ！ なので、そのお仕事はあまりアテにしないで、 他の派遣会社に連絡とりましょ。

先方都合での待機は待機期間として給与が保証されるのが 一般的だと思います。 そういう話が一切ないなら無知につけこまれて いいようにやられてるんじゃないかな？ 一度派遣元の担当者に聞いてみてね。