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退職を考えています。この会社どうおもいますか?

レス12
(トピ主 0
🙂
ゼロさん
仕事
一昨年昇進し、課長職となりました。
部下は8名おります。
以前より評価があまり高くない部署でしたが、はじめの3ヶ月で愕然としました。

提出期限を過ぎても1枚も書類作成しておらず、平気な顔をしている者
アポイント時間を間違え、得意先に迷惑をかけても、私は悪くない、向こうが間違えた。と逆切れし、それっきり半年間訪問せず、取引停止にする者
会社配布の携帯で出会い系サイトを毎日長時間し、会社から指摘される者
虚偽報告はあたりまえ、虚偽がばれると、もういいっすよ。と開き直る者
自身の成績が何年も低迷している理由を、日本は人口が減ってますと力説する者
社内不倫をしている者

言い出すときりが無いのですが、上記は、もう30歳以上の部下数名が引き起こしたことです。
なるべく怒ることなく、傾聴し指導しているのですが、限界を感じています。
前任の上司から引き継いだ時「ここは酷い、レベルが低すぎる」と言われましたが、納得しています。

また、以前より会社の上層部は社員に甘く、会社が社員に注意しているのを見たことがありません。反乱を恐れて、なにも言わないと言う感じです。
上層部に一緒に注意してくれと報告したこともありますが、「それをどうにかしてよ。パワハラって言われないでよ」と力を欲しいと言っても「ムリムリ」と言われました。

管理職会議などでも泊り込みで会議を行うのですが、0時を回っているのに酔っ払い廊下を駆け回ったり、奇声をあげて無差別に部屋のドアをノックしていたり
大学のサークルのノリ。これが管理職の集いです。

以前、外部の研修講師が、1000人規模の企業とは思えないと言い切ったそうですが、最近、染みて理解できます。

包んだ書き方をしていますが、実際はもっと酷いです。この会社は相当おかしいのではと思いはじめています。
いくつか打診もあり、転職したほうがいいのかなと思っています。
皆様はどう思われますか?

トピ内ID:5635745353

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大変ですね

🙂
おっちゃん
ビックリするようなことばかりですが、いい口はありますか。 今の会社の上の方が事を荒立てないようにという感じなら、レベルは低そうですが、今すぐ危ない会社でもなさそうです。 ご家族もお持ちでしょうから、住宅ローンやお子さんの教育費等も考えた上で、待遇が下がらないところがあれば転職もありだと思います。

トピ内ID:8399184428

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視野を拡く持ちませんか

💄
ウォークマン
トピ主さんは、持ち場の混乱で視野が狭くなっているようです。 確かに、仰る様に酷い部門のようですね。 トピ主さんが課長に昇格されたと言うことは、会社の改革への 期待を含んでいるのではありませんか。 以後は、改革への施策です。 日々の作業の「見える化」を推進しましょう。 部門業績の「見える化」   〃     。 (部内にグラフ化して張り出す) PDCAを明確にして、週間、月間、年間「会議・報告会」を開催 する。序に、会社の損益や部門別損益を知らせる。 部下に対して、現状を明確に示すことが大切です。稼ぎがない なら、職場から去る必要があることを示す必要があります。 人間は、本来バリバリ働いて業績を上げたいと考えているので はないでしょうか。「遣り方が分からなかったり」「不真面目な人 間の真似」をしているのではありませんか。 人間関係の融和には食事会が効果的です。人間が好きな事は、 何にも増して「食事」だそうです。営業部門であれば、定例的に 食事会を開催されてはと思います。会社にも予算化を働き掛け ませんか。

トピ内ID:9465078887

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悩むことはないはずだが?

😝
唯我独損
>以前、外部の研修講師が、1000人規模の企業とは思えないと言い切ったそうですが、最近、染みて理解できます。 その段階で、行動を越さなかった理由が知りたいです。 マトモな人は、そこで転職活動を始めますよ。 >包んだ書き方をしていますが、実際はもっと酷いです。 >この会社は相当おかしいのではと思いはじめています。 逆の意味で、トピ主さんはオカシイですよ。感度が低すぎですって!!

トピ内ID:4243465098

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個人の努力でどうにもならなさそうなので

041
はる
これはひどい・・・。 管理職までもがその様子では、トピ主さん個人の努力ではどうにもならないレベルですね。 沈む船からは逃げ出しましょう、と言いたいところですが、 大企業ですから、このままのらりくらりと過ごしても会社が潰れることはないかもしれません。 しかし常識的な社会人にとっては胃の痛い職場です。 転職のお誘いがあるなら、思い切って退職するのも良いでしょう。 ただし、トピ主さんは長年そのぬるま湯に浸かってきたので、 よその会社に移ったら「非常識な社会人」でしかないかもしれません。 ご自分の意識改革が必要です。 あるいはおそらく今の会社は福利厚生がものすごく手厚いと思いますので、 中小企業に移れば 「え、こんなことも会社で面倒見てくれないの? 転職しなきゃよかった!」 と後悔するかもしれません。 いずれにせよ、トピ主さんが妻子ある身でしたら、転職前に必ず配偶者に相談してください。 家族に相談せずに辞めると禍根を残します。

トピ内ID:0169811696

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ムリムリ

🙂
ダメ
大企業でそれは酷いですね。 そんな企業が実在しているのに驚きます。 今の酷い状態はその社員達からいきなり始まったのではなく、以前から企業風土として受け継がれて来たものだと思いますよ。 トピ主の会社の例もそうですが、上場企業が不正や不祥事を行なっていたり、◯◯省の年金問題など、散々面接を行ない優秀な人材を採用してきて、結果がこれ?と思ってしまいます。 「入社するのが難しい企業や大企業は、必ずしも優秀な企業とは限らない」ということですね。 転職が可能ならばオススメします。

トピ内ID:7954538388

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責任感のない部下

😨
ルーシェ
仕事に責任感のない部下が多そうな職場ですね。管理職の立場となると部下をまとめるのも気苦労が絶えないかと思いますし、上司すらも頼りにならない職場なら転職を考えた方が良いと思います。

トピ内ID:4529935780

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転職一択

😀
愚者
貴方はよく頑張られたと思います。 貴方に出来る事をしてもダメだった。 会社もこれを改善するだけの能力がなかった。 会社の品性が、貴方の品性として染み付く前に、良い転職先が見つかるよう、お祈りします。

トピ内ID:4960252392

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素晴らしい会社!?

🙂
52才おじさん
トピ主さん、 お疲れ様です。それだけ人に問題があって利益が出て業績が良いのであれば、優秀な会社では? また、最低な部署に来て大変でしょうが、ちょっと改善できれば「トピ主はすごい」と評価が上がるのでは? 実際の業績、決算報告書を読んだり、今後の会社の成長性、マーケットでのポジションとか、 問題なければ継続して働くのも良いと思います。 また、研修なども比較的自由に受けられて成長できればなお可。 でも、やっぱり嫌だと思えば働きながら転職のエージェントに登録して転職を模索しても良いと思います。 では。

トピ内ID:1867377655

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会社としては優秀だと思う

🐷
独り事務
失礼ながら、問題のある社員をそれだけ抱えていても 経営が成り立っているのなら、とても優秀な会社だと思います。 会社が社会に求められている社会貢献のひとつとして、 雇用が挙げられます。 1000人規模の企業という事は、 それだけでも大きく社会に貢献している事になります。 問題は、それが今後も持続できるかどうかです。 社員の個々の能力に左右されないビジネスモデルを確立しているのであれば、 今後も安泰でしょう。 給料が悪くなく、福利厚生も良い会社なら、 わざわざ競争の多い会社になど転職せず、 そのまま定年まで勤めるのも悪くない気がします。 しかし、優秀な社員が多かった時代の遺産を食いつぶしているだけならば、 沈みゆく船です。転職以外に道は無いと考えます。

トピ内ID:7485871936

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ひどいねえ

🙂
たつろう
社会人やって30年以上経ちますが、そこまで酷い会社は見た事ないです。 一度、完全に崩壊させてゼロからやり直すか、そこの仕事に愛着がなければさっさと見限って転職するか、ですね。

トピ内ID:0722461128

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トピを読んで

041
cx
よくそれで会社が利潤をあげて存続できているな、と感じました。上から下までそんな感じですか? ということはそういう馴れ合いと言いますかまぁまぁなぁなぁで一種のバランスが取れている訳ですね。 上はあれで結構下への操縦が上手いとは思いませんか?自分では乗り出さないのでしょ?中間管理職つまりあなた方に投げる。 転職は、あなたの年齢次第です。課長というと40代?となると定年まであと10数年、そういう一種の管理が甘い会社にしがみ付いていた方が良いかなと思います。 それともあなたは若き課長で未だ30代?となると俄然転職も視野に入って来ます。 40代でゼロからやり直すのは大変なんです。また行った先で何らかの不安不満は必ず発生して来ます。 年齢との相談になるでしょうね。

トピ内ID:1779170635

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バブル時代の喧騒を思い出す

🐧
ピコピコ芸能
私が若かったら、その会社に入りたいなって思いました。愉快な方々が沢山いて楽しそうですね。ぬるま湯のゆるゆる勤務みたいで羨ましい。でも本人達はそれなりに苦労を感じているのだろうな。 社風風土って変わらないよ。カリカリしたり、規律や責任感など持ち出して改善なんて言って独り相撲すると評価が落ちるでしょうね。

トピ内ID:5164854707

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