アルバイトでサービス残業ありですか？

レス12

（トピ主 0 ）

😨

2017年04月08日 23:04

仕事

アルバイトで働き始めて３ヶ月くらいです。仕事の量が社員並。就業時間早番と遅番に分かれています。休憩が１時間。勤務時間は7.5時間。仕事の量が多くて、忙しかったりと仕事が進まないときなど、残って仕事をしていくのですが、 30分働いても1時間働いても通常の時給ももらえません。残業代なども出ません。閉店時間になるまで、閉店作業などを始めるのはだめらしいのですが、１時間とはいいませんが、どんなに急いでも30分はかかります。それでも、通常の時給も出ません。どんなけ残っていっても 1日7.5時間分のお給料しかでないです。アルバイトやパートはもらえないですかね。。

トピ内ID：3952059507

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ブラックバイトですかね？

😨

ぎこ

2017年04月10日 12:42

書きようからはブラックバイトに見えますが、契約書はどうなってますか？日給なのですか？時給なのですか？残業代の記載についてはどうなってますか？

トピ内ID：3342034656

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1分

🙂

min

2017年04月10日 12:57

私は現在バイトとして働いていますが、私のバイト先では、働いたら働いた分だけ 1分単位で給与計算してくれますよ。

トピ内ID：6906261195

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参考までに

火熊

2017年04月10日 12:57

週20時間のパートをしています。早出は15分前から、残業は1分からつきます。その他色々な福利厚生もあります。

トピ内ID：8102646149

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パートもアルバイトも

🍴

私もパート

2017年04月10日 14:05

時給の世界なのでタイムカードを打刻した時間から時間迄の賃金は支給されます事業所によって15分単位で時給の計算をしてくれる所 30分単位で計算する所など有りますが残業しても賃金の支払いが無いのはおかしいですタイムカードの写し、もしくは手帳とかに記録してあればそれを持って労働基準局へ相談してみると良いですね給料の明細書も忘れないでくださいよい方向に導いてくれるはずです

トピ内ID：6584350009

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何が言いたいのかさっぱりわからない。

🙂

カエルくん

2017年04月10日 16:14

　サービス残業というより「無償労働は認められない」が常識です。　トピ主さんは何を訴えたいのか理解できません。　典型的な自分に都合のよいところだけしか記書き込みがありません。　サービス残業における問題はその運用、習慣に是非があるのです。　トピ主さんの職場はどうでしょう。　本当に無償労働だけなのでしょうか？（振り替え残業の概念）正規の休憩以外に休む暇はない、サボれない。というのはまったく本文ではわかりません。

トピ内ID：2993064232

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労働基準法違反です

🙂

momo

2017年04月10日 16:14

そういうのをブラックというのですよ。大丈夫ですか、自分の事ですからちゃんと意見出来るようにならないと。それでクビになったら困るというお考えなら仕方ないですが… 私なら、管轄の労働基準監督署に訴えます。遡って過去の分も取り返します。もしかして、フルで働いていて社会保険も雇用保険も加入してないなんてことないですよね？

トピ内ID：2020175924

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ブラックバイト

Life

2017年04月10日 16:47

それはブラックバイトっぽいですね。辞めていいと思います。

トピ内ID：3702990781

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なしです

😑

ひろ

2017年04月10日 16:47

今までいろんなアルバイトをしましたけど、残業代の出ない職場はなかったです。30分区切りのところで15分位するとかはありますけどね。社員さんがサービス残業バリバリでも、アルバイトにはきちんと出すってところが多かったです。アルバイトなんて、残業代で稼ぐと言っても過言ではないって感じだったので、残業代が出なかったら、さっさと辞めます。サービス残業が常態化しているところは、早いうちに辞めた方が身の為ですよ。

トピ内ID：4929848329

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しっかりしてくださいよ…頭を使って物事を考えてください。

🐧

サラリーマン

2017年04月10日 17:16

社員だろうがバイトだろうが、サービス残業は違法です。働いた時間分は、きっちり請求してください。会社が応じないなら労基署に相談してください。そもそもですね、勤務時間が終了したらその旨を伝えて帰ればいいんですよ。何故、そうしないんですか？たかがバイトなんですから、社員並みの責任感を持つのは思い上がりですよ。

トピ内ID：0759470213

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それはブラック企業です

🐱

猫パンチ

2017年04月10日 17:38

アルバイトなら完全時間給なのでは？社員ならともかく就業時間が過ぎれば、さっさと帰るべし金も出ないのに働く必要はなし文句言われたら辞めればいい閉店後作業があるのに閉店時間と就業時間が同じというのは問題がある監督署に知れたら、指導が入るレベルのお店ですね

トピ内ID：8020028722

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バイトで

🐷

みづき

2017年04月10日 19:53

サービス残業なんて、ナシ。に決まってます。時給で働く意味ないですよ。それか、日給と割り切りますか？

トピ内ID：5813242774

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私は辞めました

イエロー

2017年04月11日 14:35

大企業で全国に店舗があるようなところでパートをしましたが、トピ主さんと同様の状態で人間関係もひどかったため、私は3か月で辞めました。ちなみに私は40代のおばちゃんです。もちろんタイムカードもあるのですが、退社時刻を打刻しても残業代はつかず、早出を強要され早出してもその分もつかず、毎日30分～1時間は無給で働いていました。タイムカードは労働者の遅刻などを管理するためだけに存在し、タイムカードの意味が無いように感じました。（おまけにタイムカードの時計が5分早められていました）大企業でも販売系はこういうところ多いと思います。労働基準局に訴えるように言う人もいるでしょうが、パートやバイトでそんなことに時間を割くのも面倒。そういうところは早々に見切りをつけて、新しいところを探すのが一番かと思います。

トピ内ID：0835850847

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