パートの働き方

どうしてこの人は、その状態を義両親に相談しないのだろうと思いました。 相談しても、彼女はあれでいいのだ、と言うのなら あれで務まるくらいですから、私いなくていいですよね と辞めればいいです。 もしくは、相手はああで、義両親もそれでいいと言ってるので、割り切る。 義両親が注意するとか、彼女には辞めてもらうというならそうしていただけばいいし、君から注意してというのなら 毅然とした態度で注意すべきです。 あなたが病気だと電話しているのに困ると言われたのは 義両親に言われなくても 困るって言われてもこっちが困りますとでも言いきればいいのでは？ 暇であっても何が割るか分からない、と思うのはあなたの価値観。 暇だから休んでいいやというのは彼女の価値観 プラス、それを認めてきた社長の責任。 どっちが正しいとか誰かがジャッチする事ではありません。 あなたの考えはあなたの考え、相手の考えは相手の考えってだけ。 単にあなたがなめられて良いように使われているのが現状です。 割り切るか、動くかご自分で選んでください。

義両親のお店なのだから、相談するのはそちらでは？ どういう関係の人なのか？その人がいなくなっても（退職）トピ主さんだけでも仕事は回せるのか？ その辺話してみたらどうでしょうか？

回答有難うございます。 今思えば私が仕事をし始めた頃、義母が「連絡もなく帰るの。可笑しい人」とボヤいていた事がありました。義父も用事がある際パートさんが席を外しているだけで「○○さんは？帰った？怒」という様に「頻繁に居ない人」というイメージはあるようです。 義祖父は会社を立ち上げた人ということもあり割りと注意をする人なのですが、一度別件で注意をした際、言葉がキツかったのかパートさんが逆ギレする始末………… 出入りする業者さんに嫌みを言われても（「お昼から出勤ですか？いいですね!」と）「言われちゃった!」で終わり。 長くいてしまった人ですから仕事はわかってますが、人を変えるにも早々に人がくるような会社でもなく…… 自分が言いやすい関係を築くor現状維持でいく、かしっかり考えなければいけないかもしれませんね。