育児中のママです。後輩に怒られました。

レス507

（トピ主 3 ）

😨

あや

2017年07月07日 21:39

仕事

閲覧ありがとうございます。私は1歳半の女の子を持つWMです。一年の育休を頂き、職場復帰しています。仕事は接客業で、WMですが役職もついています。時短は使っていませんが、残業はせずに定時で帰っています。上手くやっていたつもりでしたが先日、後輩のAさん（役職はついてません）とトラブルになってしまいました。定時の30分前くらいになってもお店が大変混み合っていて、私はAさんに「今待ってる人対応してたら定時に退社出来なさそうだから、あとお願いしていい？」とお願いして、「あ、はい。。」と返事されました。私は役職もついてる関係で上司に頼まれた仕事もしなくてはならず、終わっていなかったのでお客様対応はAさんと他スタッフにお願いして、私は定時までバックヤードで自分の仕事をやって退社しました。すると翌日、Aさんが出勤してくるなり、「昨日のあがり方ありえないと思うんですけど。なんで役職ついてる人が退社時間に店放棄するんですか。私はあなたの役職の立場を守るためにいるんじゃありません」と言われてしまいました。定時退社は権利なので現実的に定時退社が無理そうな時はお願いしても何も悪くない気がします。確かに日頃からAさんには私がやれてない仕事をやってもらったり、本来役職者がすべき仕事を私は定時で帰るので代わりにやってもらったりしています。でも私は仕事をちゃんとやっていますし、店のために色々考えて人一倍動いてるつもりです。私も帰ってから遊んでいるわけではありません。日々戦っています。なぜ、皆で応援しよう！ってならないのでしょうか…。私は今の夫と出会って、すぐに結婚が決まり、結婚式の2ヶ月後に妊娠が判明し、そして酷いつわり、入院、切迫早産気味、出産、育児……と、目まぐるしい展開についていけなく、心に余裕がないです。助け合いの精神って大切だと思いませんか？

トピ内ID：5942090390

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最後の６行は「あなただけの問題」です

🙂

いちごみるく

2017年07月08日 23:31

あなたが帰ってから遊んでいるわけではなくても、それは職場の人には何の関係もありません。まして、あなたがいつ夫と出会い、いつ妊娠し、入院しようがそれは職場の人に一切関係ないことです。あなたの心の余裕がないことはあなた自身の問題です。迷惑をかけている職場の人に「助け合いの精神」を求めるのは間違いです。それからあなたの主張は破たんしています。人一倍働いているといいながら、後輩に自分の仕事を押し付け定時で帰る。定時で帰るのは権利だと主張する。おかしすぎます。

トピ内ID：0621830235

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助け合いってさー

🙂

かつ

2017年07月08日 23:31

じゃああなたは、Aさんの何を助けてるの？？

トピ内ID：3284502734

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助け合い？？

🐷

本音

2017年07月08日 23:31

じゃー、あなたは後輩や他のスタッフの為に一体何を助けて上げているのでしょうか？あなたのトピを読むだけでは、あなただけが助けてもらっている印象です。それに、役職の自分の仕事を自分でこなせていないのに、まるで自分で熟したように見せてるんでしょ（上司に）？嫌な上司もいいところ。人の手柄を取り上げてまるで自分の手柄のように見せている人となんら変わりがないです。私があなたの後輩なら、この状態が続くと、あなたを飛び越えてその上の上司に直訴します。今までのあなたの働きぶりを報告させてもらいます。

トピ内ID：5047757063

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定時

🙂

ベテラン

2017年07月08日 23:31

貴女には定時で退勤する権利がある。でも、その他の人全員にも定時で退勤する権利がある。貴女には定時で退勤する権利がある。でも、貴女には他者の権利を侵害する権利は無い。そういう事です。それが分からないなら、組織で働くのはやめた方が良い。

トピ内ID：5100142818

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助け合いの精神は大切です

💄

gift

2017年07月08日 23:31

じゃあ、後輩のことは誰が助けるの？自分の仕事に加えてあなたの分の仕事。感謝の気持ちが足りないよ。やることやって目まぐるしい展開にしたのはあなたでしょう？ Aさん含め、周囲に頼りまくっているのは事実なのだから権利権利言わず、もっと謙虚な姿勢が必要だと思いますよ。出来ていない人ほど、お互い様だの権利だの言いますよね。

トピ内ID：9111155633

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助け合い？

おじさん

2017年07月08日 23:31

ではトピ主さんはＡさんを含めたスタッフに対して何を助けているのですか？店長としての役目で部下を助けているというのは単なる職務ですよ。自分で最後に書いているのは何？妊娠によるつわり、入院、出産、育児… 結局はどれも相手に『一方的に助けられ続けている』だけではありませんか？助け合いを求めるなら誰が先だ？家事や育児の助けを求めるならご主人に求めて、部下に負担を負わすなよ。部下を助けるならば、部下の職場環境をもっと良くしなさい。あなたが店に出ていては他の自分の業務に支障が出る。だったら上とかけあって人員増加でも打診してみれば？店長なんでしょ？きちんと管理運営が出来て、売上と利益が確保できれば良い。Ａさんに任せられるなら、トピ主さんが店長職を辞することだって構わないはず。Ａさんが店長となり、トピ主さんが部下となっても良いのでは？言わせてもらえば、トピ主さんが定時退社を主張するならば部下はそれ以上に定時退社を主張してよいはずです。トピ主さんは「助け合い」という汚い言葉で自分のみ権利を認めさせているだけです。助け合いにならない人は下から不満が上がって居場所を失うものなのです。まずはご主人と相談して今後の家庭内の事情をどうするか相談しなさい。

トピ内ID：1385740471

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後輩の残業は？

🙂

元管理職

2017年07月09日 10:13

まさかあなたが定時に帰るために、後輩（部下）は残業をしていないのでしょうねあなたが依頼した仕事を処理するために、部下が残業をする破目になっていないのでしょうね。まず、その点を明らかにしてください。

トピ内ID：6214191950

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貴方は謝罪するしかない

🙂

無塩バター

2017年07月09日 10:13

助け合いとか、お互いさまとか、言えませんね貴方、なーーーんにも助けてないからそれに、貴方の個人的事情なんて、知りませんよ。嫌なら辞めれば？＞本来役職者がすべき仕事を私は定時で帰るので代わりにやってもらったりしています。これが致命的にダメですその後輩も、もっと上に苦情を言えば良いのにね。貴方は役職の仕事を放棄してます。上手くなんて、やれてませんよ。後輩に押し付けて、感謝もせず、上手くやってるとか勘違い女かなり、見っともないです

トピ内ID：0032326335

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助け合ってない

🙂

きなこ餅

2017年07月09日 10:13

後輩さんに助けられてるだけで助け合いになってません。後輩さんに求めるなら、思いやりでトピ主さんは、感謝を返すべきです。そして、闘うなら、旦那さんと一緒に日々奮闘してください。定時で帰る権利は後輩さんには、ないんですか？すごい上司の考え方ですよ。トピ主さんの尻拭いして、給料はトピ主さんより安い。後輩さんがバカらしくなって辞めるか、人員増加をちゃんとトピ主さんが上司として、上と掛け合うかだと思いますよ。ぜひ、会社の体制を変えるぐらい闘ってください。

トピ内ID：9834322884

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んー

🐱

objection

2017年07月09日 10:13

大変だとは思いますが。。あなたにいろいろ大変なことがあるようにAさんにもいろいろ都合があるのでは? あなたの知らないところでAさんも大変なのかもしれません。確かに権利はあるのでしょうがそれを当然のように振りかざしてAさんが手伝ってくれるのが当然と言う感じでは嫌われるでしょうね。 >私は今の夫と出会って、すぐに結婚が決まり、結婚式の2ヶ月後に妊娠が判明し、そして酷いつわり、入院、切迫早産気味、出産、育児……と、目まぐるしい展開についていけなく、心に余裕がないです。これは全てあなたの個人的な問題です。あなたの職場の人があなたに頼んで結婚してもらったわけでも妊娠してもらったものでもありませんね。あなたの選択です。心に余裕がないのはAさんのせいでもない。役職についていながらやってもらって当たり前ってあまりにも我儘です。日々戦っているのはみんな同じです。なぜ自分だけ特別だと思うのですか。 >なぜ、皆で応援しよう！ってならないのでしょうかそれはあなたが応援したくなるような人ではいから。権利ばかりを主張してAさんに仕事を押し付けるから。始めは応援したかったかもしれませんがやってもらって当たり前みたいな態度があったのではないでしょうか。お互い助け合うならあなた自身も助ければ相手も助けてくれますよ。なぜ自分ばかり助けを求めるのですか。 >でも私は仕事をちゃんとやっていますし、店のために色々考えて人一倍動いてるつもりです。だから少子化になるとか女性が働きにくいとか言いそう。私生活が大変なら考えてから役職に就いたほうがよかった気がしますが。自分だけが大変なんてことはないです。相手も大変だと認識しなくては助け合いはできないでしょうね。

トピ内ID：8726198303

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職場に家庭を持ち込んじゃダメ。

ライオンキング

2017年07月09日 10:13

定時で上がるのは仕方ないでしょう。でも、それを「権利だ」とか「色々考えて…」とか言っちゃダメです。実際にAさんに過度の負担がいっているんですから、特段の配慮をしましょう。慕ってくれる、支えてくれる部下を育てられなかったなら、役を降りる選択も必要です。「私も帰ってから…」以降は無駄です。誰だって事情を抱えています。「なぜ、皆で応援しよう！ってならないのか」？子育てに厳しい社会だから？違います。応援してもらえるママもいます。トピ主だから、応援してもらえないのです。結婚から出産までどうでもいいんです。職場の人には関係ない。公私混同しちゃダメ。トピ主の心に余裕がないのも、トピ主の勝手。似たような境遇でも、顔で笑って心で泣いて、頑張っているママもいます。トピ主がこれまで、助けてこなかったから、助けてもらえないのです。助け合いにならないんですよ。人一倍動いているつもりじゃなくて、動きましょう。帰る五分前に改めて店内を確認し、緊急時に連絡が取れるようにして帰りましょう。 Aさんに大きな負担があるなら、上司に推薦するとか、こまめにお礼をしましょう。 Aさんが産休、育休のときに、しっかり残業して、Aさんの分も仕事を引き受ければいいんです。助け合いってそういうこと。まさか、助けてもらいっぱなしでお終いじゃないでしょう？応援は夫に頼みましょう。最初から3年、しっかり育休とれば良かったですね。

トピ内ID：7425020126

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また出ました「助け合い」

🙂

ぽんぽこたぬき

2017年07月09日 10:13

＞結婚式の2ヶ月後に妊娠が判明し、そして酷いつわり、入院、切迫早産気味、出産、育児……と、目まぐるしい展開についていけなく、心に余裕がないですだから何？Ａさん関係ないよねとりあえずトピ主さんがＡさんをどんな風に助けた事があるのか聞かせてほしいその上で助け合いの意味を話しましょう

トピ内ID：0254550683

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応援したい、、けど

🐤

さいべりあん

2017年07月09日 10:13

私は批判もありそうですがトピ主さんを支持します。自分は子供いませんが働くママの助けになりたいと本心から思っています。でもね >なぜ、皆で応援しよう！ってならないのでしょうか… これはトピ主さんが言ってはいけません。もちろん口に出して言ってはいないでしょうけど助けてもらって当たり前と思ってはいけません。そういうの態度で出ます。役職のことをずい分強調されますが免罪符にしないでほしいです。周りが言わなくても助けたくなるように持って行きましょう。役職が付いているトピ主さんならどうすればよいか言わなくても分かりますよね？

トピ内ID：3193296442

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助け合いが大事って

かき氷

2017年07月09日 10:13

助けてもらってばかりの人が言うセリフじゃないですよ。みんなが定時で上がれるよう気を配り調整することも役職のつく人の仕事なのに、自分の私生活を「みんなで応援」させて、仕事を周りに押しつけて。あなたみたいな、責任感も人徳もない人に役職つける会社もロクなもんじゃないですね。つくづくワーキングマザーの立場を悪くするのはワーキングマザーなんだなあと思います。

トピ内ID：4569771907

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独りよがりだな！

🙂

通りすがり２号

2017年07月09日 10:13

随分と独りよがりだな！ 1　>確かに日頃からAさんには私がやれてない仕事をやってもらったり、　　>本来役職者がすべき仕事を私は定時で帰るので代わりに　　>やってもらったりしています。 2　>でも私は仕事をちゃんとやっていますし、 2で「ちゃんとやっていますし」と、あるが、あなたは自分の仕事がやれていないですよ。やれていないから、1の「本来役職者がやるべき仕事」をやってもらっています。それも「日頃から」と1で記載していますよね？あなたは「日頃から、自分の仕事をやれていない」のですよ！自分で書いていますよ(笑) 3　>私も帰ってから遊んでいるわけではありません。日々戦っています。「定時退社は権利なので」と同様に、仕事終了後に人が何をしようと自由です。あなたは、あなたの都合で「日々戦っている」のですよ。人が遊ぼうが戦おうが、その人の自由です。仕事とは何も関係ありません。 4　>助け合いの精神って大切だと思いませんか？後輩さんは、すでに十分あなたを助けてきていますよ。それに甘えて、ここで何を言っているんだ！「助け合い」ではなく「私を助けて」だろ？「合い(お互い)」は不要なのでしょう？全て、ご自分で書いていますよ。白状しています(笑) 良いですか？　既に後輩さんは、「あなたを何度も助けています！」育児は大変でしょう。また「心に余裕がない」のも気の毒ですが、それを言い訳にして、あなたのするべき仕事を後輩に押し付けるのは全くの見当違いです。育児も、心に余裕がないのも、あなた自身の問題で、職場の後輩は無関係です。あなたは、後輩さんに「感謝」するべきですよ。きっと「労い」の一言もないのでしょうね。あなたの後輩が可哀想だな。私なら、あなたのような上司の下で働きたくないな！

トピ内ID：4581714430

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こんなん笑うわ

🙂

笑撃

2017年07月09日 10:13

＞皆で応援しよう！ってならないのでしょうか…。えっ！なんでトピ主の生活を皆で応援しないといけないの！怖っ！もしかしてトピ主の脳内妄想では「私は皆のカリスマお姫様！皆は私の忠実なる僕！私は皆に守られるべき存在！何故なら私は、既婚で育児中の神聖なる聖母だから！」とかこんな感じですか？はい！？＞助け合いの精神って大切だと思いませんか？そうだよ大切だよ、だからこそ曲がりなりにも人の親であるトピ主が率先して周りを助ける側になろうよ！役職ついてその分お給料も高いんでしょ！？こんなことで他人に甘えるなんて、親として子供に恥ずかしくないんかい。＞日々戦っています。トピ主は多分「私ばっかり子育てしてしんどい。私ばっかりがんばってて可哀そう」って被害者意識たっぷりの悲劇のヒロインなんだろうけどさ。でもこの世で生きてる人間は全員、戦いながら生きてるんだよ！トピ主だけじゃなく、全員がんばっててしんどいの！そこちゃんと理解しよう！トピ主はさ、もう結婚して子供がいるいい年齢のおばさんなんだから自分だけが特別扱いしてもらいたいっていうその幼稚な思考、いい加減卒業しような！すごくみっともないよ！

トピ内ID：0269528252

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それはない

🙂

４０代主婦

2017年07月09日 10:13

＞私も帰ってから遊んでいるわけではありません帰ってからのことなんて他人にはどうでもいいことです。遊んでようが育児していようが介護していようが勉強していようがどうでもいいことです。トピ主のプライベートなんて他人には関係ないんです。定時に退社できなさそうだから、なんて言われたら「しるか！」です。反発されるに決まっているでしょう。役付きなら下手な言い訳せずに普通に「これお願い」と指示を出せばいいのに。業務上の指示なら素直に聞けても、上司のプライベートのための押し付けならイヤなものです。

トピ内ID：2708195435

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感謝しましょう

老婆心

2017年07月09日 10:13

あなたが役職から降りたら解決すると思いますよ。あなたからは「自分は役職者なんだから後輩は言うこと聞くべき、協力すべき」と思ってるにおいがプンプンするし、後輩は「自分よりたくさん給与もらってるのに、人に仕事を押し付けたり、定時退社でずるい」って思ってます。これでは職場はうまくいきませんよ。周りに感謝の気持ちを表現してますか？みなあなたの人生に協力するために、働いているのではないのですよ。

トピ内ID：1243203970

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助け合い？？

🙂

san

2017年07月09日 10:13

Aさんは、助けているだけで助けてもらってないです。「頑張っている」から何？頑張っていると思われているのではなく、思っているだけ。帰ってから遊んでいようが、遊んでいまいが、会社の人間からしたら、そんなことはどうでもいいです。

トピ内ID：9430469977

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有り得ない甘えです。

🙂

渋柿

2017年07月09日 10:13

子供を産んで時間通りに帰りたいと他の人に自分の仕事を押し付ける。他に人にとっては迷惑千万な話しです。貴女の子供を持った甘え以外の何者でも有りません。子供を産むのは貴女の勝手で仕事上の優先権を与えられた訳では有りません。子供がいようがいまいが仕事場では平等に働かなければいけないのです。役職が付いているなら尚更、人よりも率先して働いて当たり前です。其れなのに、貴女の仕事をカバーして貰うのは当然と言う貴女の態度は、他の従業員にとっては迷惑極まりないと思います。子を持つ母親は他の面では優先権が有りますが、仕事場では全ての人が平等に働くべきです。それくらいの事も分からない貴女は役職を持つ器ではないのかも知れませんね。

トピ内ID：6167049066

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あなたみたいなひと、いる

こおり

2017年07月09日 11:18

子供の学校の教師達。なんていうか、ね、自分は常識はずれなことをしてるのに助け合いの精神って大切でしょ？とかその言葉だけなら、そうですよ？助け合いの精神ってたいせつです。でも、あなたは自己中。自己中で、自分を最優先させてる人が口にしていい言葉じゃないですから（笑）的外れだなぁ。あなたの人生がどんなでも仕事に持ち込んじゃいけませんよ？基本中の基本ですが？定時に帰るのが認められてるならそれはいいと思いますでも、役職の仕事をやらせるのはダメでしょ？基本中の基本ですが。

トピ内ID：6280636823

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助け合ってはいないよね。

🙂

ｍ

2017年07月09日 11:18

＞助け合いの精神って大切だと思いませんか？大事ですよ。「助け合う」ならね。でもトピ主さんは「助けてもらうばかり」なのでは？＞定時退社は権利なので現実的に定時退社が無理そうな時はお願いしても何も悪くない気がします。それなら、Aさんにも定時退社する権利はありますね。

トピ内ID：5358636297

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これだから

🙂

匿名希望

2017年07月09日 11:18

働く母親が叩かれるのはとぴ主みたいな人がいるからなのよ同じように給料を貰っているのにつわり、早産、出産そんなの関係ない働け！としか思わない残業しろとは言わないけれど、社会人として給料をもらっている立場を考えたら、周りに迷惑をかけることをお詫びし続けるしかないでしょう周りにきちんとご迷惑をおかけしますと頭を下げ、普段の仕事は２倍、３倍やっていれば定時退勤だって、みんながおつかれさまって言ってくれるんだよ同じ給料をもらうのに頭も下げない、仕事も人に押し付けるそんな人のフォローなんてやってられないよそんな自分勝手な人を応援しようなんて人はいないよ

トピ内ID：1392013538

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助け合い、ねぇ…

😑

みぃ

2017年07月09日 11:18

助け合いと言いますが、現状あなたは職場で誰かを助けてるんですか？助けられっぱなしですよね。それって助け合いって言わないと思いますよ。応援しよう！っていうのは、他人に仕事押し付けず頑張ってたら、そりゃぁ思うでしょう。応援してもらいたい側が、応援したいってなんで思ってくれないの？って、おかしすぎますよ。あなたがきちんと責任果たして自分の仕事をきっちりやってたら、みんな応援してくれると思いますよ。ただでさえ、Aさんにフォローしてもらってるんでしょう？なぜそこで反省にならないんですか？助けてもらって当たり前、応援しろ、なんてまかり通りませんよ。念のため、私も育休取って4月から復帰しましたが、他人に仕事押し付けたりなんてしてません。きっちり時間内に仕事は終わらせてます。バックヤードって用語からして、同じ職種だと思われますがね。そして、応援してもらいたいなんて発想にもいたったことないですし。でもみんな、頼まなくてもフォローしてくれますし、子供が入院になった時も、休めばよかつたのに！！って言ってくれましたよ。

トピ内ID：2958807273

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仕事してないじゃない？

😑

いちご

2017年07月09日 11:18

｢日頃からAさんには私がやれてない仕事をやってもらったり、本来役職者がすべき仕事を私は定時で帰るので代わりにやってもらったりしています。」って自分で書いていながら「私はちゃんと仕事をやっています」って矛盾してません？私も正社員で働く２児の母で下はまだ２歳ですが、それでもだいたい毎日１時間程度の残業はありますよ。でもそれが会社に戻る、と言う事、役職を持って働く事だと思ってます。私の職場の人たちは私が残っていると「子供さん待ってるよ！早く帰ってあげて」と言ってくれますよ。もちろん毎日は甘えませんが。あなたは自分から定時で帰る為に他の人を犠牲にしようとしているから誰も手伝いたくないのではないですか？もう一度、正社員で働くこと、その責任の重さをきちんと考えて態度を改めないとあなたの子供まで後ろ指指されるんですよ。

トピ内ID：8167693471

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こんな先輩やだなー

☂

2017年07月09日 11:18

なぜ、応援しようとならないのか。あなたが応援するに値する人物ではないからです。育休を使いあなたが働かなくてもお金をもらえていた間、 Aさんを含め同僚はあなたのすべき仕事をやらされていたのです。復帰したと思えば、定時でで帰りたいからやっとけと仕事を押し付けとっとと帰る。こりゃ誰でも怒りますよ。 Aさんからしてみれば「あんたが定時退社するためになんであたしがやらなきゃならないわけ？」って事でしょう。日ごろから何回もやらされていたらなおさらです。育休入りと復帰時に、同僚にはもちろんきちんと挨拶をしてまわりお菓子の一つでも渡してると思いますが、特に負担を掛けているAさんには、特別のフォローが必要だったような気がします。仕事をお願いした翌日は必ずお礼を言い、たまには奢ったりしてあげましたか？ちゃんとフォローしていれば、ここまでAさんが怒る事もなかったと思います。帰ってから遊んでいるわけではありません、からののくだり。これはあなた自身の都合であって、同僚側には関係ありません。助け合いの精神は必要だと思うけど、あなたのように子育てが大変だから優遇されたい。などと思ってる人を、私だったら助けたくはありません。

トピ内ID：4245361803

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びっくりです。

婆娑羅

2017年07月09日 11:18

Ａさんが気の毒だわ。言ってること、間違ってないと思います。貴方が望んでるのは、助け合いの精神っていうか、役職者のフォローでしょ？そんな役職者、いらないよ。とっとと役職辞退して、定時退社すればいい。そうしたら誰にも文句言われないですよ。

トピ内ID：6355879057

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助け合い

🙂

はな

2017年07月09日 11:18

助け合いって・・・・トピ主さんは、助けてもらってばかりじゃないですか？何かＡさんにしてあげてますか？助け合いってお互いにするものですよ。それに、定時で帰る権利って、トピ主さんだけにあるんですか？Ａさんだって、帰りたいときもあるんじゃないですか？育児をしている人だけが大変で忙しいわけではありませんよ。いっそのこと時短を使ったらどうですか？それこそ、労働者の権利ですからね。助けてもらいたかったら、感謝の気持ちを持ち、労いをする。また、Ａさんが帰りたいときは自分が仕事を受け持つなどお互いに協力する体制を作ることが大事ですよ。皆で応援しよう！っていう気になる人なんてあんまりいないですよ自分にも何かメリットがないとね。役職ついているなら、Ａさんの給料上げるとか、体調悪い時や用事のあるときに利便をはかるとか、何かしてますか？なーんにもしてないのに、自分ばかりやってやってじゃ、無理ですよ。

トピ内ID：6652053756

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助け合ってない

😑

ぱーこ

2017年07月09日 11:18

トピ主さん、いつA子さんを助けました？トピを読むかぎりだと、助けてもらっているだけですよね。それが権利？悪阻云々とか、あなた個人の問題ですよね。自己中が上司だと下の人はキツイですね。トピ主さんは、上の人には上手くパフォーマンス見せてるみたいだけど、その内、部下から本部へ苦情が行くかもしれませんね。気をつけてください。

トピ内ID：3522496033

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助け合いはご主人としてください

🙂

ななみん

2017年07月09日 11:18

ご主人と出会ってすぐ結婚したのも妊娠したのも酷いつわりも入院も出産も育児もこれらの件で心に余裕が無いのも全てトピ主さんのプライベートな話ですよね。現在のトピ主さんの困窮の原因はご主人との生活にあるのですから助け合いはご主人としてください。トピ主さんが働きやすい環境を作るのは後輩のＡさんではなくご主人の役目ですよ。それをはき違えているワーキングマザーの主張にはいつもイライラさせられます。「これだから女は」と言われるのは非常に腹立たしく悔しいけれど、そう言われても仕方のない態度のワーキングマザーがたくさんいてそうではないワーキングマザーの足を引っ張り続けていることは事実だと思います。職場では「私はワーキングマザーなんだから気遣いなさいよ！」と助け合いを押し付けるくせに、家庭ではご主人に何も求めない、求められない。ご主人も子育てと家事に走り回るのは女の仕事だと思い込んで時間を自由に使って仕事を優先させているそんな家庭になっていませんか？まずはご家庭の有り様を省みて、それからご自身の勤務態度を反省するべきだと思いますよ。

トピ内ID：2214520340

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