残業が多い、一人部署

貴女が辞めても代わりは必ずいます。 後の事なんて気にせず、サクっと。 私も以前、毎日日が変わるまで残業していて体調も思わしくなくなりはじめた頃、主人から 「お前が辞めても代わりが出てくるから、自分がいないと仕事が回らないなんて思わず辞めろ」 と言われたので、それもそうかと思い、その後割と早めに退職しました。 何がどうあれ、まず自分を一番に考えましょう。

会社の一部署といえるほど確立した存在感はなく、しかし専門性が高いので誰にでも任せられる仕事ではない、そういうところです。 恐らく、予算上はどこかの部署の一部という扱いなのでしょう。簡単に増員が出来ないのは、承認をとるのが大変か、あるいは上から「無駄遣いするな」と圧力がかかるのではないでしょうか。 トピ主さんは仕事が出来て使命感もあり、従順で扱いやすい部下なのだと思います。上司はね、扱いにくい部下ほど大切に扱います。自己顕示欲の強い人、出世欲の強い人は上司へのアピールも半端ないので、こういう部下への対応が優先され、逆に物分りがよく従順な部下は後回しになるわけです。 トピ主が毎日残業し、有休も取れないほど忙しく働いているのに、あなたの上司は関心ないのですよね。こういう輩にはハッキリ主張しないとダメです。人事考課はありますか？ちゃんとアピールしていますか？どうして昇給しないのか、こんなに仕事しているのに！って主張しないと気づいてもらえませんよ？ 私もかつては一人部署でした。増員のきっかけは、専門性の高い仕事が増えたとき、「これは私の専門とは畑違いです。経験がものをいうので、勉強して何とかなる問題ではありません。」と初めて上司に「無理。出来ない」と訴えました。中途入社して一人部署に就いてから４年経っていました。 年功序列がなくなった現代の職場では、自己主張するのも能力の一つだと思いますよ。ちゃんと仕事をしているのに権利を享受できないなんてバカげています。