【愚痴】会社の上司たちとの決別

　続きです。 ・リーダーがスケジュール管理に口をだす 　→　元々はリーダーの下で仕事をしていたのですが、部署が異動になり（席は変わらず）、直属の上司はリーダーではなくなりました。（総務部の中に経理課と給与課があって、リーダーも私も給与課だったのですが、私が経理課に異動になって直属ではなくなったということです）それなのに毎日本日やることを経理課のリーダー（現上司）だけでなく、上司たちにも送付し「本日やる内容にそんなに時間かかるの？かからないんじゃないの？」と経理はやったことがないにも関わらず自分基準で時間の指摘をしてきたり、「メールを送付してから１時間経ったけど○○終わった？」と分単位で管理されることもあります。 ・マネージャーが私のメールを見ながら鼻で笑う 　→　本日の予定を送った際に「こんなに時間かかるの？馬鹿じゃないの？」と言うような内容を小声でボソっと言います。聞こえないと思っているのかわざとなのかはわかりませんが最初は悲しかったです（今はもうマヒしてます）。馬鹿は死んだらいいのにと言われたこともあります。 　ぱっと思いついたものをあげました。 　原因は仕事ができないことだと思うのですが、最初はしっかり受け止めて歯をくいしばって叱られても怒鳴られてもやってきたのですが、だんだん気に入らないなら頑張っても無駄なのでは？と思うようになり、何となく心がぽっかり空いたような感じになりやる気も気力も見返そうという根性もなくなりました。 　この会社を選んでしまったのは自分なので、かわいそうだと思われたくなくて親にも友達にも話せませんでした。 　愚痴を聞いてくださってありがとうございます。 　書きたいことが書けましたので心機一転がんばります。

　前回で言いたいことを言い切ったつもりでしたが、進展がありましたので、ご報告いたします。 　ここ何か月か、数週間に１度のペースで突然呼び出されて、上司たち３対私1で仕事ができないところの指摘（しかし具体性はない）という名の吊るされ面談があったのですが、そこで本日、突然の異動があることを言われました。 　正直にもう辞めたいです、辞める予定ですとお伝えしたのですが、辞めずに新しい部署で心機一転頑張ってみないかと打診されました。 　階は同じですが、フロアが異なるので、３人とは顔を合わせる機会は極端に減ります。 　辞めたいと言った時点で、７末または８末退職を覚悟していたので、まさか、このような展開になるとは思いませんでした。 　また仕事は変わります（営業事務/今まで経験ありません）が、転職しても、また一から覚えなければならないことや人間関係を一から構築しなおすことを考えると、異動も転職もさして変わらないように思います。次の仕事はやったことはありませんが、もう一度転職するためのスキルとして覚えておいてもいいのかもしれません。 　この数か月、前向きな思考になったことがなかったように思いますので、挽回するチャンスかな・・・と思っております。 　もしご意見頂けたら幸いです。

そんな酷い会社やめればいいのに。なんでいるか不思議すぎるわ。 主さんは若いのかな？ある程度年齢重ねたなら難しいかもだけど、新しい職場で心機一転できるならした方がいいと思う。 クソ上司共に負けるな！

会社は、辞めたいと言った人を引き止める事は有りますが、その後、その人を昇進させたり、信用したりしない傾向が有ります。 今の職場よりはマシでしょうから、一先ず異動はして、転職活動をしましょう。 会社によっては、在職者の面接は、土曜や夜間にしてくれることも有ります。 次は良い職場で有る事を、祈ります。

いやいやさん、桃の花さん、レスありがとうございます。 現在、新しい部署で仕事をしております。 仕事内容は今までのものとは全く違うため、覚えることは色々ありますが、人間関係は非常に良好です。 最初は怖かったですが、少しずつ雑談も交えたコミュニケーションが取れるようになりました。前の部署では、挨拶以外に口を開くことはなく、毎日、胃痛と吐き気と戦っていたので、こんな穏やかな日がくるなんて・・・と嬉しくて涙が出そうになります。 今までは切羽詰まっていて、考え方が色々とげとげしかったように思いますが、今の環境で、落ち着いて今後のことを考えようと思います。