有能過ぎて短気な人

知人の職場の話なんですが。 若い職員から40、50代の職員までがいる部署に、20代の上司が来て、それはそれは有能で短気だったそうです。 何故こんな事もできないんだ、何故こんなミスをするんだ、理解できない、という感じで常に不機嫌。 誰もどうする事もできず、部下たちはその状況に慣れ、有能な上司が一番辛そうだったとの事。 しかしその彼が結婚したそうです。 途端に別人か？と思うくらい変わったそうですよ。 トピ主さんの職場のAさんは独身でしょうか。それとも既に既婚者？ 前者だったら変わる可能性も今後あるかも。 家族を持つ、職場以外で自分に意見をしてくれる人が身近にできる。 そんな事で、それまで欠落していたもの、視野の狭さなんかを知るのかもしれませんね。 優秀なだけに、そこに気づけばすんなり変わるんだと思います。 と、こんな一例もあるという事で。

　どんなに出来る人だって、その人一人で廻せる訳ないでしょ。そりゃ目に余る出来ない人が居るのは確かだけど、本当に仕事が出来る人は、ここぞという時以外には、悪しざまに人を罵る事はしないものだよ。 　そんなに出来るというなら、一日でも一人で部署の仕事を全て廻してから言えって。

Aさんは有能なのかもしれません。けれど頭は悪い人です。 本当に頭が良い人は立ち回りも考えて振る舞うものです。職場で感情振り回すなんぞ愚か者です。 仕事は1人では出来ません。助力が必要なんです。 独りよがりの「自分は仕事できる。完璧。凄いぜ俺(私)」タイプは1番面倒な人です。 正論を武器として使うのは浅い考えしか持てないから、Aさんは一生気づかないかもしれません。

たぶん皆さんが書くと思いますが、彼は有能ですか？ 営業成績がいいとか、そういった意味ですか？ 人を育てる事も出来ず、チームも組めず、感情の赴くままに行動する 私の部署にいたとしたら、まず評価しません。 退職者をだし、業務の停滞をまねく点を問題視します。 仕事ができるかどうかではなく、怒ることで主張を通そうとする。 怒りという感情を利用して、自己満足を得ようとする人ってことですね。 わかりやすく言えば、話題の恫喝議員と同じ話です。 >　何かをきっかけに変わったりするものですか？ わからない人間は、30でも40でも気づきません 彼にとっては、誰も逆らわない今の環境が居心地いいんでしょう >　できれば何とか付き合っていかなくてはと思っていますが 私なら、上記のように内心見下して付き合います 有能とは思いません。　いい年をして可哀そうな人だと思って見てると思います お役に立てればいいですが・・・ 私が彼の上司なら、迷うことなく彼を外しますね

頭のよい人ですが、 今まで、同じようなレベルの人たちしか交流がなかったのかなと思います。 同僚がミスした時、 なぜこんなバカな事をするの？ もしかして、嫌がらせの為にわざとしてる？ と思っているのではないかと思います。 真面目にして、ミスする、というのが理解できないのかと思います。 そういう意味では、有能ではないのです。 本人が下っ端なら、有能ですが、管理者としたら、ダメでしょう。 まあ、でもイライラするのはわかりますよ。 でも、そういう職場でしか働けない本人が悪いのですから 諦めてもらわないと仕方ないですよね。

そうなんです。どんなにAさんが仕事ができても、実際に 業務を進めているのは他の人たちであって、Aさん一人では 到底回りません。しかし、ただでさえ複雑な業務をさらに 複雑にルール化しているのもAさんであり、自分が作った フローやマニュアルから少しでも外れるやり方をされると 雷を落とさずにはいられないようです。 些細なミスも許されない風土を作られてしまっては、 メンタル面も崩しがちになり、次々と辞めてしまいます。 ようやく事態を重く見た上司が、Aさんとその他従業員が あまり関わりを持たなくて済むように体系を変える事に したので、少しは風向きが変わるかもしれません。 完璧主義が過ぎる事、自分のやり方だけが正しい わけではない事、感情を抑えて人を育てるのも仕事うち であること、などを今からでも学んで欲しいものです。 それが分からないようでは、本当の意味で頭が良いとは 言えないでしょう。含蓄に富んだレスを有難うございました。

　その人出来る人でも何でも無いよ。必死でマイルールという地雷を散りばめて、仕事の風通しを悪くする、「うっ血して澱んだ血液」。 　自分の存在を脅かされる事を必要以上に恐れるあまり、噛みついてるだけ。滑稽で気の毒な人だけど、そういう人に頼って来た上司も「出来る人」では無かったね。 　きっとその人日頃から余り休まない人ではないですか？自分が居なくても仕事が廻る事ほど脅威な事は無いですからね。