人まねばかりで、いいとこ取りばかりしようとする人

　月曜日、「外で失敗して恥かいて来い！」と思う私は意地悪でしょうか？ 　あまりにはらただしく、がっかりして乱文、誤字脱字、失礼いたしました。

まあ、出来ない人なりの生きる為に編み出した手法なのでしょう。

都合よく立ち回り、自分で仕事の工夫もなく人から教わるばかりの人が担当を任されたり、責任者の立場になっても、すぐにボロが出るように思います。 今までは、人に泣きついて助けてもらえたかもしれませんが、担当者となったわけですから責任も伴いますよね。 人を利用する狡さがあっても努力する人なら、得た地位を最大限に生かし、より高い地位に就く可能性もありますが、そこまで賢い人ではなさそうなので、遠からずクレームになりそうな予感がします。 見てる人は見てるし、その後輩はやらかすタイプだと思うので、悔しいと思いますが担当替えがまたあるような気がします。

　大惨事となりました。 　相手企業への訪問前日になり、きちんと段取りができていなかったので一緒に訪問する10程度の事業所に前日キャンセルという形になりました。訪問先の企業から、そんなに大勢でこられても困る、きちんと説明がなされていなかったようで、でも、いざ、矛先が自分に向かうとそれは、「今回の話を持ってきたどこどこが悪いですよね～」と上司になんとなく見方になってほしい風に擦り寄っていました。企業の受け取り方も悪いと文句をたれていました。自分は何も悪くないようです。 　基本とりまとめを預かったら、段取りに責任を負います。話を持ってきた人に任せてよかった話なのに、私や先輩の表面的な真似ばかりをして、自分から買って出ていましたから始末が悪いです。救いようがありません。 　おまけにキャンセル・お詫びの電話をするのに、上司に「○○に電話するなら、ついでにいっておいてもらっていいですよね」とか言っている始末。どんな神経しているのかわかりません（苦笑）。 　これまでも、できないくせにしゃしゃり出てきて、頼まれていた仕事を担当替えされたことが他にも多々あります。しかも私たちの後輩に。なぜ気づかない？ 　私も気が強く、上司や先輩とは仕事のやり方をめぐって議論することもありましたが、自分の担当で自分のやり方を通したものは、当然事前に勝算の見込みのあるものでしたし、うまくいかなかったときの責任やアフターフォローは最後まで自分で行いました。そのため、もしかしたら「煙たいやつだ」と思われているかもしれないけれど、仕事は信頼してもらえたと思うし、難しいケースも任せてもらえるようになりました。 　目の前で小手先だけの仕事をして（いや、仕事量も確実に後輩より劣る）、えらそうに私がかわいがっている後輩にまで先輩面で指示しているあたりが、本当に「うせろ」と思ってしまいます。