20代後半、転職して、ようやく3ヶ月になるところです。
前職は全く違う職種でしたので、未経験の業界です。
親族で経営しており、社員は全員、片手で数えられる年数しか勤務していません。かなり小さな会社です。
私の仕事は、以前は先輩が1人でやっていた業務を全体量が少し増えたうえで2人でやるような形で、常に先輩とペアで仕事をしています。
まだまだ覚えることがたくさんあり、勉強中の身なのですが、社長のあたりがキツく、こんなものなのかと疑問に思っています。
試用期間は3ヶ月程度という話が、1ヶ月で終了し、正社員になりました。
先日も、はっきり言って遅いと言われました。
時間の意識はして、目標も立てて仕事をしているのですが、それでも遅いようです。
先輩に聞くと、スピードを上げるには慣れしかない、と言われました。
寧ろ先輩には自分よりも飲み込みが早く、テキパキこなせている、と言われています。
社長の言葉に対してどうしたらいいのか、もっと仕事ができるまで、今は、ただ耐えればいいのか。悩んでいます。
入社2ヶ月の先月も、あなたはもう新人ではない、とも言われてしまい、非常に戸惑っています。
戦力として期待されているのは十分理解できていますが、私の考えが甘いのでしょうか。
会うたびに嫌みのような指導があるので、正直参っています。
叱咤激励、と捉えるべきなのでしょうか。
社長は現れるたびに指導はしますが、評価はしません。
他の人にもそのような感じで、いつも社長が来ると雰囲気が悪くなります。
トピ内ID:9109863977