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勤続２０年公務員 退職悩んでます

レス53
（トピ主 1 ）
😣
うっでぃ
仕事
４０代半ば、地方の某市役所で働いています。 子供は中2、小6。来年四月から夫が単身赴任となることが決まっており、親は近所に住んではいるのですが、病気のため、家事の協力は得られません。 そういう状況を人事に伝えていたのですが、今年の四月の人事異動で、市役所内で最も残業の多い部署に異動になりました。 夫も更に帰宅が遅いため、子供は毎日１０時過ぎまで完全放置状態。夕食は毎日弁当配達を利用しています。 私は帰宅すると疲れで洗濯するのが精一杯。 夫は遅いながらも、片付けやゴミ出しなど、家事の大半を担ってくれています。来年から夫がいなくなるかと思うと、自分自身平静を保って仕事と家庭(子供の受験などあります)をやっていけるか不安で仕方ありません。私の仕事上の責任も重くなる一方、完全にキャパオーバーです。精神的にも体力的にも毎日辛く、子供の前でもよく泣いてしまいます。もともといつかは退職するつもりでいたこともあり、夫の転勤を期に辞めることを考え中なのですが、当然ながら周りからは勿体無いと止められます。 一馬力でもなんとかやっていけますし、退職後はパートなどしながら、家の事をしっかりやっていきたいと考えています。 ただ、やめてしまうと当然取り返しもつきませんし、そうなってから後悔することもあるかもしれないと思うと、毎日やめようかどうしようかと、考えてばかりいます。 世の中にはシングルマザーで長時間労働で頑張っておられる方もいらっしゃるでしょうし、まだまだ甘いのだと思います。 自分のキャパではこれ以上やって行く自信がない状態ですが、苦労から逃げる道を選ぶという意味では、罪悪感のようなものも感じています。 同じような環境の方がいらっしゃったら、ご意見いただけると幸いです。

トピ内ID：7406095847

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お手伝いさんに頼む

041
のーみん
私は５０代の男ですが、夫婦共稼ぎです。 ３０代で誕生した２人の息子のため、１５年間ほどお手伝いさんを頼みました。平日の夕方から午後９時ぐらいまで、夕食を作ってもらって、お掃除、洗濯などをしてもらいました。月１０万円ぐらいでした。食費や消耗品費は領収書をもらって、その都度払いました。 夫婦二人の稼ぎの中から１０万円程度出せばいいんですよ。親は収入を増やす努力をすればいい。 家族だけで解決できないのなら、よその方に頼めばいいんですよ。仕事を辞める選択は避けましょう。

トピ内ID：7573952040

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頑張らない

🙂
隣のおじさん
当方地方公務員ＯＢの男性です。そんな時は頑張らないことです。 精神的におかしくなったとして医師の診断書を出して、しばらく (なるべく長く)病欠したらよろしいのでは、 職場に多大な迷惑をかけて(中途退職しても同じこと)、来春は 暇な職場に異動です。

トピ内ID：8490780268

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家事代行

🙂
中年サラリーマン
居住地にもよりますが、都市部ならば家事代行サービスを週３回とか利用してはいかがでしょうか。子供さんが高校生になれば減らせるだろうし３－４年の辛抱ですよ。

トピ内ID：0355157348

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わたしも疲れてます

🙂
みつ豆
私も40代半ばの公務員です。 私は、数年前から管理職になり、責任も重く、大変です。帰りは8時近くになりますが、精神的にも疲れて夕飯も作れないこともあります。残業代はでないので管理職になってもいいことありません。ですから、最近は男性でも管理職になりたがりません。私も女性管理職登用数字目標の為に本人の意思に関係なくあげられたのです。 私は性格的に管理職は向いていないので、毎日、ほんとに疲れます。ですが、やはり腕に技術もないので、一度やめたら年齢的に新しい職場で正社員になるのは難しいので、もう少し頑張ってみよう、と思っています。ただ子供のいる私が頑張れるのは、私の母が夕飯のおかずを作ってくれたり、学校が長期休暇には昼ご飯を作ってくれたり、病気の時は預かってくれているおかげです。私が仕事で忙しい時期、もし母がいなければ子供たちは軽いネグレクト状態になるでしょう。 私の周りのワーキングマザー公務員が働き続けられるのは、やはり近くに誰か助けてくれる人がいるからだと思います。うちの市役所も最近は子持ちでも容赦なく、ヘビーな職場に送られます。毎日帰宅が子供が寝てから、という日が続き、おかげで子供が精神的に不安定になったという知人もいます。でもそれでも彼女が仕事を続けているのは、お姑さんと同居しているからでしょう。 もしあなたに、近くに助けてくれる人がいないのなら、仕事を続けるのは厳しいかな、と私は思います。子供に負担が大きいかな、と思うからです。でもいろいろな考え方の人がいて、極端にいうと、別に子供なんてほっといても育つよ、とかいう人もいます。 なので、最終的にはあなたの考え方次第かな。 何を、どれだけ犠牲にして、そのためになにを得るか。何をどれだけ得る為に、なにをどこまで捨てるのか。よく考えて後悔のないように、と願います。私自身もいつも考えてしまいます。難しい問題ですね。

トピ内ID：7997505651

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家事代行サービス

🙂
蓮
家事代行サービスを利用すればいいのでは？　退職してパート収入になるくらいなら、代行サービスの出費の方がまだ家計に負担は少ないのでは。 お子さん達ももう親がそばについていなくてもいい年代になっていますし、辞めてパートをしても後悔すると思いますよ。 お子さん達にすれば、親が側にいて欲しい年齢の間は放置されて、親とは距離を置く年齢になって家にいるのは不満がつのるのでは？　やっと母親がフルタイムで働いている事を尊敬できる年齢になったら辞めてしまっては、母親のことをどう思うのでしょうか。

トピ内ID：4477221873

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経済的に問題がないなら…

🙂
黄身が好き
高卒で20余年勤めた地元の市役所を、数年前に退職しました。 夫とは職場結婚、子供はいません。 退職理由は、他にやりたいことがあった訳ではありませんでしたが、役所の仕事はもういいかなーと、漠然と思ったからです。 また、事務職でしたが最後の部署は７年いて、異動は覚悟していたのですが、それなりの年齢と立場になって、経験のない部署に異動するのはしんどいだろうなと思った部分もあります。 退職しようかな…という私の背中を押してくれたのは、夫です。 結婚以来ずっと別財布でやって来て、退職しても自分の食べる分ぐらいは…と思っていたのですが、夫に退職の相談をした時に、生活のことは心配しなくていいし、自分より長く働いて来たのだから少しゆっくりしなよと言ってくれたことが、大きな後押しになりました。 経済的な事情で辞めたくても辞めれない人もいる中で、辞めていいよと言ってくれる夫がいるのは、本当に有り難く、幸せなことだと思いました。 今も時折、同期や仲の良かった人から退職の相談を受けることがありますが、経済的な心配がないのなら、辞めていいよと言ってくれる夫がいるのは幸せなことだよと、そう言っています。 トピ主さんのご主人はどうですか。 もし、辞めていいと言ってくれているのなら、それは幸せなことですし、周囲に何を言われてもそこに甘えさせてもらっていいと思いますよ。 私は退職後、在宅で仕事をしています。 許認可関係の部署が長かったので、申請する側の書類作成補助のような仕事をしています。 お小遣い稼ぎのつもりが、夫の扶養内では無理になりました。 他にいくつかバイト的な仕事もしましたが、元公務員ということで信用されやすく、大抵の仕事は採用して貰えました。

トピ内ID：0149484429

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勿体ないのは時間

🙂
肩の荷を下ろそう
いやいや、その状況では勿体なくないでしょう。 残業している時間の方がもったいないです。 20年もお疲れ様と言いたいです。 お子さんの年齢がもう少し大きければ夜が遅くなっても心配の度合いは少ないと思いますが、まだ子育ては先が長いです。 早く帰って温かいご飯を適時食べさせてあげてください。

トピ内ID：0499975472

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私も

🙂
いいじゃん
公務員で小さい子もいる共働き家庭です。 要領よくやったところで、限界は限界なんですよね。 家庭崩壊になる恐れもある私の仕事ですが、やはり仕事は待ってくれない。 どうしても仕事に対する比重が大きくなってしまいます。 人と比べたところで、果たして。 というのが私の考えです。 仕事の責任は上司がとってくれるけど、プライベートの責任は誰もとってくれないよ。 と、以前よくしていただいていた上司に言われました。 確かに。 あなたの気持ちが、辞めた後の事までしっかり向いているなら、それで良いと私は思います。 後悔しない道を選んでほしいと思います。

トピ内ID：0392278600

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両立は大変ですよね

🐷
パイン
こんにちは。 私はちょっと状況は違いますが、正社員を退職した女性です。 夫とは別居婚でした。 私は大企業の正社員で何とか地位にしがみつくため別居婚していました。 でも、営業職で激務だわ全国転勤もあるわでストレスがすごく、5年後10年後の未来が描けずとうとう退職しました。 夫の収入もあったし、家事しながらパートでもいいや、とにかく逃げたい気持ちでいっぱいで。 ただ、すごく後悔します。 3ヶ月経っても毎日涙してます。 昔は夫とデパートに行って一緒に洋服を見るのが好きでした。でも、今はお金ばっかり気になってすごく辛い。 夫は変わらず高いもの買うし「また無駄遣いして！」とイライラする自分も嫌い。 共働きの頃はこんなんじゃなかったって思う。 ただ食べて行くだけなら夫の給料で足りるんですけどね。しかし手取月収30万が8万のパートになるダメージは大きい。 辞めた後に、子供が「習い事したい」とか「私立理系大学行きたい」とか言い出して金銭面で後悔しませんか？ でもトピ主さんも両立はとても大変ですよね。 一人で背負う必要はないと思います。 地域のボランティアもしくは有料でも家事代行サービスとか頼めませんか？ 今も夕食は代行サービスに頼られているのですよね。 子供の受験も少し高いですがプロ家庭教師を雇ってみっちり面倒見てもらうのもアリだと思います。 トピ主さんが「家事との両立」だけに困っているのならお金で解決する方法はいくらでもあると思います。 でも「子供のそばにいたい」という気持ちが強いのであれば退職も考えていいのではないかと思います。 金銭的なことを散々書きましたが、子供との時間だけはお金にかえられません。 続けるにしても、辞めるにしても辛い選択になります。私もそうでしたから。 でもお子さんのために前向きに頑張ってください。

トピ内ID：6355877165

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参考になるかどうか

041
嵐のまた三郎
　退職した公務員です。私の知り合いが介護保険導入時に介護保険課に異動になり、多くの同僚が遅くまで残業する中、毎日定時で帰って幼子の育児に専念していました。理由は異動調書と面接時に「幼子がいるので今回は残業のない部署」と主張してあったからです。課長にもその旨を説明し渋々ながら認めてくれたそうです。 　仕事人としてこれが良いか悪いかは別として、育児や健康面での事情などは異動に際し最大限に配慮されるべきだと私も考えます。どうしてもあなたがその部署でないといけない特別の理由があれば別ですが、数百人数千人の職員がいるわけですから、それがなければそういったやむを得ない事情を考慮するのが人事の仕事であり裁量だと思います。 　因みに私の妻も役所の保育士として働いていましたが、体力的肉体的な辛さから定年前に退職し、今は民間の保育所で働いています。精神的には楽だと言いますが、同じような仕事で同じような時間働きながら年収は1/3以下になりました。幸い経済的には何とかなるので妻は喜んでいますが、そのあたりはご主人ともよく相談してみてください。

トピ内ID：5405169736

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確かにもったいない気が

🙂
るる
単身赴任の任期は決まっていますか？ お子さんたちも大きくなってきているので、家事の協力は頼めないですか？うちは母が仕事で遅く、私も姉も「手伝って当然」と育てられ、小6のころには土曜の夕飯は私が担当していました。皿洗いとか調理の補助とかは当然毎日です。 ゴミ出しや洗濯はお子さんでもできそうです。そのかわり、「やって当然」というのではなくて（私は「やって当然」とされるのがとても嫌でした。母には感謝しろ、でも子供は手伝って当然、は違うと思うのです）単身赴任になること、お母さんが異動になり帰りがさらに遅くなることなど話して協力が必要な事を話し、お子さんたちの負担が少し増えるならばちょっとお小遣いアップなどしてあげてもいいも思います。 掃除は二馬力なのですから外注でもよろしいのでは。

トピ内ID：8771316986

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中２と小６ですよね

🐧
KM
公務員っていうのは異動転勤は普通の事。 定年まで無事勤め上げるとメリットいっぱいの職場じゃないですか。 それにお子さん中２と小６ですよね。 家事に関しては十分戦力になる年齢ですよ。 最低でも子供たちに自分の事は自分でするようにさせましょう。 洗濯物たたんだり風呂掃除したりくらいは余裕でできます。 お子さん達の為にもその方が絶対いいです。 これからの時代男も女も自分の事が自分でできないのは使いものになりませんよ。

トピ内ID：3016317306

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子供に家事を一部手伝わせる

041
citron
トピ主さんは、家の事を「しっかりやりたい」と思っている。 でも今の環境だと時間的にも精神的にもきつくて、家の事が完璧にできていない。 だから悩んでいる。 ・・・ということですよね？ だったら家の事をあなたが「しっかりやらなくていい」というふうに考えを変えてみたらどうですか？ 家事なんて、毎日完璧にやらなくていいんですよ。 お子さんもそのくらいの年齢であれば、母親が働いていることに理解を示しているはず。 私がもしトピ主さんの子供の立場だったら、掃除や洗濯、夕ご飯作りなどは自分でやると思います。 トピ主さんも、お子さんに家事を一部手伝わせたほうがいいんじゃないですかね。 例えば材料を買っておいて、簡単な夕ご飯を子供に作らせるとか。 それと公務員であれば、土日祝はお休みですよね？ そこを有効活用して、土日はしっかり休むこと。 あと、たまには家事代行業者に掃除や料理作りを頼んでみては？ お金がかかりますが、数日分の作りおきのおそうざいを作ってもあえれば、すごく楽になりますよ。

トピ内ID：7550775399

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家政婦さんを雇うのはどうでしょうか

🐴
馬
　キャパオーバーですので、現在の仕事を続けるためには、他人の援助が必要です。親が当てにできないとのことですので、業務としての家政婦さんを雇うのが妥当と思います。 　ダブルインカムですので、その余裕は十分にあると推測します。 　これが一生続くのであれば、無理ですが、幸い、市役所は長くても、５年程度で配置換えになります。 　また、子供達にも家事手伝いを割り振るべきです。 　二輪車で夫婦揃って定年を迎えるには、皆さんそれぞれにご苦労があります。 　給与ダブル、退職金ダブル、年金ダブルは簡単にはもらえないということです。

トピ内ID：3486542007

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民間企業ですけど退職しました

🙂
やまみち
背中を押してほしそうなので遠慮なく言いますが、トピ主の家庭は、今とても寂しい状況だと思います。どんなにしっかりしたお子さんでも。体調や生活上の相談など、帰ってきたら相談しよう→母親との時間が短すぎて、相談を忘れていた→どんどんこじれてきてどうしようということが、お子さんも積み重なって来ていないか心配です。 ＷＭの中には、子供に弁当作りや日々の食事などの家事を教え込み、早朝から深夜まで働いている人も確かにいます。そして大した問題もないまま、そこそこの進路に進んで充実した人生を歩む子も、確かにいます。 ただ、それはその形がその家庭に合っていただけのことで、みんながそうしているからと無理をしてまで働く必要は、全くないです。 子供が育って残るのは思い出だけ。仕事をして残るのはお金だけです。思い出よりも貯金額や老後の年金の受取額が大事だと思うならそうすればいいけど、そこまで思わないなら、やっぱり今のうちに一緒に過ごした思い出をたくさん残したほうがいいです。 何枚写真を撮ろうが、動画を撮ろうが、今、目の前にいる、手を伸ばせば触れるかわいい子供という存在には絶対に勝てません。 子供にとっても、親と過ごすことは将来の生活の基盤になります。外出先での立ち居振る舞い、突発の病気やけがの対処、家庭に詐欺電話や怪しい勧誘が来た時の対応など、親が意識せずに教えている生活上必須の知識はとても多いのです。私自身は親不在の家庭に育ち、家事も勉強もよくできていましたが、上記のことが全く教えられておらず、若いころ非常に騙されやすかったり常識もなく苦労しました。 あとお金のことは、意外と何とかなる程度しか言えませんが、退職後数か月は体を休めるのに専念して、一息ついたらまた何かしたくなると思いますよ。今は想像もつかない楽しい仕事が見つかるかもしれません。人生は面白いですよ。頑張ってくださいね。

トピ内ID：2648322032

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背中押します

🙂
まる
辞めていいと思います。 キャパはそれぞれですから。 それに、一番泣きたいのは、お子さんですよね。 まだ小さいのに、夜10時まで放置されて、しかも母親に泣かれたら、子供のストレスはどこで発散したら良いのでしょうか？ 小さい身体で、あなたより小さいキャパでストレスを抱えていると思いますよ、あなたのお子さんも。 仕事より大切なものはあると思います。

トピ内ID：5760859554

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2人のお子さんは家事を十分手伝える年齢＆お手伝いさんを雇うのは？

🙂
なんとも
旦那さんが来年から単身赴任となる前に、お子さんに家事をもっとたくさん手伝ってもらえるよう今から訓練・調整していってはいかがでしょうか？お子さんは二人ともすでに家事を十分担える年齢です。 子供の受験に差し障るから家事の負担をかけたくない・・・などとお考えかもしれませんが、勉強を起きている間ずっとしたからといって集中力がもたないので学力が向上するわけでもなく、ある意味お子さんにとっては「勉強から解放される正当な理由＝気分転換」としてうまく時間を利用できる可能性も十分にあります。 また、それでも受験期になるべく負担をかけたくないとお考えなら、受験前の1年間だけでも赤字覚悟でお手伝いさんを雇って負担軽減を図ってみるのはいかがでしょうか？ いままであなたの助けになっていた旦那さんが単身赴任で別居になるからといって、旦那さんがしていた分をなんでもかんでもあなたひとりで抱え込もうとするからイッパイイッパイになってしまうのではありませんか？周囲の協力や有料のサービスをうまく使って困難を乗り切ることもできるはずですよ。

トピ内ID：4878283417

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まずは

🐱
通りすがり
人事部に事情を話して相談じゃないですか？降格希望とかないですか？

トピ内ID：1547070324

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子どもも戦力

🙂
なな
小六以上なら、子どもも十分な戦力になります。 火を使う料理は心配でも、洗濯くらいはできるでしょう。 ボタン一つで乾燥までできる服を揃えて、お子さん方に最大限手伝って貰って、その上で再考なさってはいかがですか？

トピ内ID：7419584705

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お手伝いさんをやとう

🙂
たらこんぶ
お仕事お疲れ様です。 忙しい部署に勤務の期間だけでも、家事手伝いのお手伝いさんを雇うことは如何ですか？ 週２～３でも 無理しないで、費用はかかっても気持ちが楽になりませんか？ シルバー人材センターでも頼めるはずです。

トピ内ID：0106125822

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私も公務員です

🐱
40代兼業主婦
私の場合、上の子はトピ主さんと同じ年ですが、下の子がまだ小さいので、育児を考慮してもらった部署で働いています。 口答で事情を説明するのではなく、書面を出すことをお勧めします。 ご両親の診断書も取って、もしお子さんに持病があれば、その診断書も、そして、今トピ主さんの体調が良くなければ、その診断書も出して、事情も文書にして出すのです。 口答では配慮してもらえなかったとしても、文書にすると、私の役所では、すぐに動いてくれます。 私の周りでは、仕事に専念して夜遅い時間に帰宅したり、土日も出勤して頑張って働いたママさん職員の何人かのお子さんは、不登校になってしまったケースがあります。 もちろん、それが原因ではなかったのかもしれませんが。 私も勤続20年以上です。 今、辞めてしまうのはもったいないと思う気持ちは良く分かります。 取り敢えず、まずは書面を出してみて、それでも駄目だったら、退職等を考えてみてはいかがでしょうか。(文書を出して考慮してもらえたら、出世に影響があるかもしれませんが、退職よりは良いのではないかと思います。)

トピ内ID：5250665983

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子供に頼る

🙂
あいうえお
中２と小六なら家事分担してもらえないの？

トピ内ID：6225806701

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家政婦さんを雇う。

🙂
rin
大変な状況でお疲れ様です。 仕事を続けられるなら、家政婦さんでも 雇ったらどうですか？ やはり、公務員の仕事は 安定していて、周囲の方は 反対するでしょうね。 お仕事を続けるなら、家政婦さんとかに 家事をしてもらうとかはどうでしょうか？ 例えば、トピ主さんの年収が仮に 500万として、年収が100万ぐらいに なったとしたら、ぎりぎりくらして いけるかもしれませんが、 家計的に大変になるかも しれませんね。 しかし、母があまり遅くて 子供に影響がでても困るし、 難しいところですね。 あんまり煮詰まらないで 冷静に判断して下さいね。

トピ内ID：2499215084

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介護休職はいかがでしょう？

🙂
あき
親御さんが病気ということであれば、おそらく介護休職がとれるのでは？ 私は公務員と似た社風の民間企業勤務ですが、介護休職とられる方、ちらほら見受けられます。 介護時短というのもありかもしれません。 やめるのはもったいないですし、旦那さんの単身赴任はあくまでも一時的なものですよね？ 介護休職は年単位で取得できるでしょうし、まずは使える制度を活用したほうがいいですよ。

トピ内ID：9432588872

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家事外注は？

🐱
neko
私にも公務員のきょうだいが居ます。 男性並みに稼ぐきょうだいに比べてきょうだい格差は開く一方…。 正直惨めです…。 もしきょうだいが退職を考えるとすればどこかホッとするけれど やはり全力で止めます。 ここ数年は主様のお給料全額を使ってでも家事外注を頼む価値ありますよ。 もちろんそんなにも要りませんが（笑） それにお子さんは受験の為に塾へ行くようになるでしょう？ それこそ１０時ぐらいに帰ってくるようになりますよ。 主様は帰ってお子さんの話をきくだけでいいのです。 家事をする事が母親の価値ではありません。 ６年です！この６年を乗り越えればお子さんは大学に行きますから。 まずは家事外注をお考えになって！ 退職はいつでも出来ますよ！！

トピ内ID：5934822189

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中学生２人

041
豆絞り
来年からはお子さんは２人とも中学生ですよね？ そろそろお手伝いの域を出て 家事分担できる年ではありませんか？ 少なくとも 自分のことは自分で…がかなりできるのでは？ もちろん中３は受験中１も部活や塾で忙しいかもしれません。でも便利家電の導入 春までに家事の手ほどきなど 少しずつでもやれることはあるでしょう。 全部トピ主様が背負い込まず 分け合うことはできませんか？勤続20年の公務員 退職はもったいなさすぎます。最後の最後の手段ですよ。

トピ内ID：7550578405

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男女平等！！

🙂
える
公務員は男女平等がしっかりしている職場だと思います。 だからこそ、夫のお給料だけでなんとかなるなら辞めても良いと思います。 あなたが抜けた後のしわ寄せも男女平等だからです。 パートしながらお子さんにも家事をしっかり叩き込み 高校生になったら家事の半分は手伝って貰うつもりで家族に向き合うのが良いと思います。 苦労から逃げる？２５年未満で辞める事の方がもったいないけどって思うべきです。

トピ内ID：8046151924

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辞めるのは最終手段

🙂
パズ
私は子供3人いて正社員で働いています。 状況を聞いていると、トピ主さん1人でやろうと思うと完全キャパオーバーだと思います。 無理して体を壊さないかも心配します。 これは自分にも言い聞かせてる事ですが、辞めるのは一番簡単な方法だと思います。 でも言われるみたいに、やめたら終わりです。同じ待遇ではもう働けません。 なので、辞めるのは最終手段で、できる方法を考えてはいかがですか？ 子供の前でも泣く位辛いなんて家族にもよくありません。 公務員なら育児制度とか充実してないのでしょうか？ 仕事面 ・時短を取る ・残業は一切しないと言う申請をする （うちは大企業ですが、あります） ・上司に掛け合い、早く帰れる様に折り合いをつける 家庭面 ・子供に家事の協力を頼む ・家事代行や料理代行を頼む 私は主人は単身ではありませんが、共働きで、家事に時間をついやし、子供への時間が取れないので、家事代行と料理代行を頼んでいます。 家事代行は単発でも月1回でも週1回でも好きに組めます。 時給は1700円～4000円位。 料理代行 料理の一週間分の作り置きをしてもらう 時給1500円～3000円 どちらも不在時でも在宅時でもいけます。 どうせ辞めるなら、やるだけやって辞めた方がスッキリしませんか？ 料理の作り置きもうちの場合で1週間分4500円＋交通費 家事代行 3h6600円（交通費〕 毎週両方来てもらっても月5万円行かない位で、仕事を続ける事や労力を考えれば全然良いです。 単身赴任の大変な間だけ代行頼んでも、誰にも責められないと思います。 辞める覚悟があるなら、強い物です。

トピ内ID：9774624148

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帰宅後に洗濯？

🐧
さぼりんまま
全自動洗濯乾燥機を買いましょう。 出勤前に洗濯物を放り込んでスイッチオン。 帰宅したら乾いてます。 （たまに偏って途中停止しますが） 洗い終わった洗濯物は中２・小６・トピ主・共用のカゴ・ラック等に放り込んで畳まない。 ハンガーに掛けられるものはその場で掛けて各々がクローゼットへ。 全自動掃除機は？ こちらも出勤直前にスイッチオン。 何がいいかって床にモノを放置できません。 ブラシが回転しながらゴミを吸い込むのでフローリングならピカピカ。 ゴミの分別やゴミ出しはお子さんの当番制にしたら？ 子供のお手伝いにはピッタリです。 家事は家の中のこと。 子供さんにも教えないと独立・結婚するとき困ります。 「お母さんも年を取って体力が・・」って泣きつきましょう。 40代半ばはこれから体力が落ちます。 老化に逆らえる人間はいません。 機械に任せて体力を温存しましょう。 中２・小６の放置が心配ならWebカメラは？ 便利な世の中になってますよ。

トピ内ID：7132625965

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人のキャパはそれぞれ

😭
これ以上頑張らないで
私なんて、多分トピ主さんの数分の１です…

トピ内ID：5627835096

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