失業保険について

レス8

（トピ主 0 ）

🐱

猫大好き

2017年10月08日 11:03

仕事

今現在、妊娠6ヶ月の雇用保険料払ってパートをしている者です。
今月の9日で退職する事にしました。約10年以上勤めていましたが、社会保険料は会社持ちでないためずっと国保で支払い、
結婚してからの約3年間は旦那の扶養に入って勤めておりました。退職し離職票が届いたら、ハローワークで失業保険などの手続きってできるのですか？

トピ内ID：5938332366

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数8

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

いやいやその前に

😨

派遣歴20年

2017年10月10日 16:02

この場合は、まず、雇用保険に入っているか確認しないと。入ってなかったら、離職票は届きませんよ。給料明細の欄を見て。「雇用保険料」の箇所に数字が入ってなかったら、未加入。わからん？なら、人事か総務の人に聞く。 …直近3年は扶養で。その前は国保と国民保険なら、雇用保険に入ってない気がしますね…

トピ内ID：6218162741

...本文を表示

妊娠中も仕事探すの？

わかめ

2017年10月10日 16:02

たぶん主さんは勘違いしていると思うけれど、雇用保険は、働きたい人が職探し中の一時補填として受け取れるお金ですから、一般的に妊娠での離職の場合、お子さんが生まれて主さんが｢働けるようになってから｣申請し、同時に職探しもする事が受給の条件です。雇用保険は、仕事を辞めたら無条件で受け取れるお金ではありません。妊娠の場合、お子さんが３歳になる前まで申請期間を伸ばせますので、ハロワでその申請保留の為の手続きをしないといけません。詳しくはハロワで聞いて下さい。教えてくれますよ。元気な赤ちゃんを迎えますように。

トピ内ID：3704021615

...本文を表示

ハローワークに行って延長手続きをとってください

🙂

えいりあん

2017年10月10日 16:40

妊娠を理由に退職したのであれば、すぐには受給できません。失業手当というのは失業しただけでは受給できません。すぐに就職できる状態で適切な就職活動を行った場合に受給できるものです。ですがある程度子育てが終わってから再就職を行うのであれば受給できます。本来失業手当は離職日から１年以内しか受給できないのですが、延長手続きを取れば３年延長できます。いずれにせよ、退職後２ヵ月以内に必ずハロワに行って詳しいことを聞いてください。

トピ内ID：0221021868

...本文を表示

餅は餅屋

たらば

2017年10月10日 16:52

ハローワークに聞けば確実ですよ。でも、１０年雇用保険に入っていれば社保加入に関わらず貰えるはずです。

トピ内ID：6779466406

...本文を表示

手続きって

🙂

乙女

2017年10月10日 22:22

失業保険って失業給付の手続きのことでしょうか？失業給付は「働ける状態にあり　働く意思がある人」に給付されるものです労働基準法で出産予定日の６週間前　出産後８週間は就労が禁止されています出産前まで「働ける状態である」なら失業給付の手続きはできますもし出産後しばらくしてから働くつもりなら「失業給付の延長」の手続きをしてください最大３年まで延長できます延長の申請期間は仕事ができないと解った日から３０日経過後の一か月間です手続きには離職票・母子手帳等が必要になってきます離職票が届いたらそれを持ってとりあえず管轄のハローワークで自分の状況（どうしたいのか）を相談してください書類さえもらっておけば延長の手続きは郵送でも可能です

トピ内ID：6645236124

...本文を表示

もちろん出来る

🎶

有

2017年10月10日 22:59

雇用保険は、労働者が週20時間以上就労する場合、会社は必ず入らないといけないものだよ。社会保険とはべつのもの。雇用保険、ちゃんと給料から引かれているんだよね？だったら、手続きできるよ。元気な赤ちゃん産んでね。

トピ内ID：5888385624

...本文を表示

雇用保険に加入してましたね

☀

低脂肪

2017年10月11日 12:59

雇用保険に加入されていたので当然手続きはできますが、失業保険は「働く意思がある人」のための制度なので、すぐに働けない妊婦や産婦はすぐに給付されませんん。そのために受給期間の延長の手続きをとれば、子育てが一段落して求職活動を再開してから就職できない場合は失業給付が支給されます。延長期間は最長3年です。離職票が届いたらすぐ手続きしましょう。

トピ内ID：8461327153

...本文を表示

社保と扶養と雇用保険は別のものですよ

🙂

あらふぃふ

2017年10月13日 13:04

＞…直近3年は扶養で。その前は国保と国民保険なら、＞雇用保険に入ってない気がしますね… 社保に加入していなくても、ご主人の扶養になっていても雇用保険に加入していれば失業手当の受給資格はありますよ。週20時間以上の勤務をしているのであれば雇用保険には加入しているはずです。（加入が義務ですから）まぁトビ主さんはちゃんとわかってらっしゃるから聞いておられるんだと思いますが。間違ったレスがあるようなので。

トピ内ID：0221021868

...本文を表示