掛け持ちパートをしている子無し主婦です。
今までは何とか掛け持ちしながらパートを続けてきましたが、メインで働いていた職場で出勤日数を増やしてほしいと言われ悩んでいます。
メインの職場は事務職 週3日出勤 6時間勤務。まぁまぁ硬い仕事です。
12月から週5日勤務に増やして欲しいとのことです。その場合社会保険、厚生年金がかけてもらえます。
掛け持ちしていたのはサービス業 週3日出勤 7時間勤務 交渉すれば出勤日数は増やしてもらえます。休館日があり月の半分仕事がない事が年間で4回あります。メインで働くのであれば扶養範囲内になります。
この度出勤日の調整も難しくどちらが一本に絞って仕事をしようと考えています。
メインの職場で週5日勤務をするのであれば掛け持ち先は辞めることになります。
ですが、一年近く掛け持ちをしてみて、掛け持ち先であるサービス業の仕事が意外と楽しく、女性の多い職場ですが皆で和気あいあい仕事をしていて出勤のたびに癒されており辞めたくなくなってしまいました。
ですがメインの仕事を辞めるとなると給料も半減しますし、厚生年金などかけてもらえるといった話を断るのはもったいないと思っています。
今のうちにしっかり働いて、目先や将来のお金を取るべきかやっていて楽しい仕事を続けるべきか悩んでいます。
皆さんならどうしますか?
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