仕事を早く終わらせること

なるべくわかりやすく文章にしたいと思います。 よろしくお願いします。 私の職場はスタッフ10名ほどの飲食店です。 私の役割は、そのスタッフのリーダーです。 店のオーナーは、いつでも店舗にはおりません。 私も時給なのですが、スタッフは全員パート、アルバイトで 比較的私より若い子達が多いです。 みんないい子で仲良くやっていると思います。 オーナーからは人件費削減、勤務時間の短縮の話を言われていまして 私は、毎日無駄のないように、 どうしたら効率よく出来るかを考えていることが多いです。 私は今何に引っかかっているのか。 それはスタッフ全員の仕事のスピードです。 私は賢くもないし、ミスなく出来る人ではありませんが 仕事を短時間でざっと終わらせるのが好きで得意です。 せっかち、とも思います。 きっとのんびり屋さんから見たら嫌いなタイプとも自負しています笑 社長であるオーナーの希望通り、無駄なく短時間で仕事をまとめたいのです。 職場の雰囲気は良いと思います。 仕事中も和気あいあいとやっています。 しかしこれが問題なのでしょう。 手が止まり、急いで仕事をやっていないのばかり目に付きます。 スピードアップを促すのですが、なかなかうまくいかず。 今時珍しいくらい、スタッフ同士の揉め事もなく、職場がいい雰囲気なのです。 リーダーという立場上、 うっとうしがられても早く終わらせてくれと言い続けるか 雰囲気を重視してほどほどに注意するか。。 一番の問題は私自身が早く終われない事に納得できず気持ちが嫌な事。 このモヤモヤが嫌で みんなが普通で私がせっかちなのか？と納得させたり。。 雰囲気のいいまま向上へ向かわせる器は私にはないかもしれません泣 自分をダメなリーダーだとも・・。 経験ある方ご意見頂けませんか？