教えてください。

自分の思いを優先することが正しいと思えば、どこまでもそれを続けていくだけです。結果として、自ら苦労する道ではなく、楽な道を選ぶことになるのです。こうして安易に他から手に入れる方法で自分の関心事を追求すれば、自分の世界に籠もって生きることになるだけです。 自分の世界であっても、自分の思い通りにならなければ苦悩します。その時、自分の思いと相手の思いが対立すれば、その場は修羅場になります。それでも自分の思いを優先して相手と争えば、相手の言うことなど聞けず、自分を省みることもなく、その場は地獄になります。地獄に陥れば、そこから抜け出るために、自分の都合の良いように、他を変えようとします。しかし、自分の都合の良いように他を選ぶことが出来ても、他のことが解らなければ自分で他を変えることが出来ません。 こうなりますと、出口の無い世界に迷い込み、もがくことになるのです。それが今のあなたなのではありませんか？この状態から甦るには自分を省みることです。そのためには自分がどうなりたいのかを明らかにして、それを実現するための人生設計を描くことです。そこに、あなたの人生の甦りの道があるのではないでしょうか。

役員報酬にした理由を考えてえみました。 ・時給計算だと、支払額が高くなってしまう。 ・計算が面倒だったから、過去の平均値を出して、（ボーナスを払う必要のない）役員報酬にして、定額払うことにした。 ・固定にすることで、生活を安定させてあげたかった。（固定にすれば、病気や怪我で休んでも、報酬が貰える） ・経営が苦しいので、経営状態に応じて、毎年変動できるようにした。 こんな所かなと。多分（親が契約している）会計士さんと相談して、総合的に考えて、何らかの理由が有って、最善の方法として導き出した答えなのでしょう。 詳細は、その会計士さんに聞いた方が良いかも知れませんね。 ところで、食費以外の、家賃や水道光熱費、維持管理費、修繕費・・・等は、親が払っているのでしょうか？主さんの仕事ぶりは、どの程度でしょうか。 その辺りが分からないので何とも言えないですが、書かれていない部分を加味して、親としては好待遇と思っているのかも知れませんね。 労働者の権利を守る為には、証明できる物を持って、労働基準監督署に行って、相談を・・・となるのですが、家族経営で、主さんが役員という場合はどうなるのでしょうね。親の給与や、決算書のコピーを持って、相談するのかしら？ 電話だけでも相談できるので、一度、匿名で相談してみたらどうでしょうか？

トピ主さんの状況で役員になってもいいことはないです。 役員はボーナスはなく、雇用保険もなく、会社が危機に陥った場合、責任を取らないといけない立場です。 それで本人の了承なく役員にならされた場合ですよね、、、。 ごめんなさい、よくわかんないですが労働基準局でしょうか。 障害があるとのことですが、手帳は持っていますか？ 貯金はできていますか？

ハローワークなどでも障がい者枠の求人がありますしそうだんしていますか? 障がい者年金とかもありますし、すぐに市や都、町役場などの福祉課に行き現状を話、相談されることをすすめます。 そこで、ひとつずつ解決されてはいかがでしょうか

前の方のトピックも見ましたが、休みなく働いている＝拘束時間が長い＝時給換算だと固定の17まんより10万多い、少ない給料でトピ主さんを使えるようにしたかった？ でも普通は家族経営の従業員を役員にして、多くの給料を払うようにしたほうが節税になるんですよね。所得分散による節税。すごくざっくりしてるけど例えるとすれば社長の給料が月に80万、とするよりも、社長50万、奥様（経理とか？）30万、にしたほうが税金が少ないんです。また役員にすれば退職金もだせる。（退職金にも控除がある） さらに不動産などあるようなら名義を共有にした場合、将来的にその不動産を手放すことになった際にも税制上有利とかあります。 …っていうのが基本的なメリットだとはおもうけど、これは経営者側のメリットです。 役員になっていいことってあるんでしょうか？というトピ主さんに対してのメリットとしては、時給でもらっていたほうが金額もあったようですし、役員報酬などもなさそうです。メリットはないんじゃないでしょうか。 ただ現実問題としてトピ主さんがしたほうがいいのは、就職でしょうね。 どこかに相談して役員にされてしまった！どうしたらいい？っていうことに費やす時間あったら、就職の方急いだほうがいいと思う。 毒親から離れるほうが先だと思います。 あと、障害の程度によっては色々と制度を利用できるかもしれませんが、通っている病院や何かでアドバイスは受けられないでしょうか？就職支援とか。

役員になっても節税にはなりませんよ（従業員としての損金算入と同じ）。 逆に賞与が損金算入できませんので節税としての効果を狙ってのことではないと 思います。 労働関係（労基署？）に相談しても無駄です。労基署は労働者のためにあるもので 役員は労働者ではないので法律によって守られることは何もありません。雇用保険 すらかけられないのです。 役員になっていいことは、会社に利益が出たらいくらでも自分で給料を決められ るし、出勤の義務はないので従業員に任せて遊んでいても給与が入ってきます。 実質役員が遊んでる会社はほぼありませんが。 役員になると上記のように労働基準法から外れるので一切守られません。 遊んでいてもいい代わりに、1日20時間労働、休み無しでも法的に罰することが できないのです。役員＝経営者と見なされるので自分で勝手に働いていると見なさ れます。 トピ主の場合、障害をお持ちとのことですがその家から出ても自立して生活して 行くことはできるでしょうか。もし自立できないなら、その状況は甘んじて受ける しかないかもしれません。 もし自立できるのであれば労働関係ではなく、人権救済センターのようなところに 相談するほうがいいと思います。もしくはお金があればこういったことに強い弁護士 に頼んで役員は名前ばかりで強制労働状態だということを裁判で立証するしかない と思いますが、いずれにせよそれから先は親の世話になれないのでそれもこれも 自立してこそできることです。

トピ主さんの所は有限会社とか法人になっているのですか？ 法人になっているのなら、法務局へ行って法人の登記を見るか、登記事項証明書を取って下さい。登記簿に役員の名前が書かれていますのでまずは名前があるかどうか確認しましょう。役員から抜けるには司法書士に相談して下さい。 もし、役員として名前が記載されているのなら、トピ主は経営者側になるので労働基準法の適用は受けられません。 報酬（給料）が毎月同じ額なのは税法によるものです。 お店が休みの日以外休みがないのも、報酬が低くても、トピ主は労働基準法で守られる労働者ではないから違法ではありません。 まずは一人暮らしが出来てしばらく生活出来るくらいお金を貯めて、お店を出る事を考えませんか？

>この現状が正しいのか相談したいのですが、どこに聞いたらいいのでしょうか？ 正しいか正しくないか、といったら正しくないでしょう。 時給労働者だと働かせた分時給を支払わねばならないら、役員ということにしてタダ働きをしているだけ。 専門家に相談するまでもなく違法でしょ。 管理職権限もないのにかってに管理職にさせられて給与カットされることは今社会問題になっています。 検索して労働問題専門弁護士に相談してください。 あなたはその家を出たいのだから家庭問題ではないとおもいます。 以前私の母も飲食店をやっていました。　 私も仕事が終わった後、母の店で夕方6時から11時まではたらいて その後アパートにもどってバタンキューで寝る生活を5年続けていました。 でもバイト代は一円も受け取ったことはありません。 これが他人なら違法ですけどね、家族だからね。　 家族の問題てのはそんなことを言うのだと思います。

視覚障害の認定は受けているのか？ 視覚障害で店も手伝える程度なら 少しは見えるのか？ 障害年金はあるのか？ないのか？ 最終学歴は何か？ これまでの職歴は何か？ 「年金など親が全く払っていなくて」と 書いてあるが、親はあなたの年金を支払う 義務はない。自分で支払うものである。 お店の2階の汚い空き部屋を、汚いままで 住むのか、自分で綺麗にして住むのか、 それはあなたの努力次第。家賃が無料なら 文句言えませんよ。それとも綺麗な部屋で 今の給料から家賃を支払いたいのですか？ 自分で家賃、光熱費、食費、通信費、消耗品 雑費、交際費、保険、年金の全てを 障害のあるあなたの収入で全て支払えると 思っていますか？ あなたの考えは甘いと思います。 障害者を毎月17万円で雇用する会社は 少ないと思いますが。。。 特殊な技術があれば別ですが。 まずそこを自覚した上で「役員」について 調べたらどうでしょうか？ 確定申告はご自分で行なっていますか？ どうも社会に対して無知な印象です。

>逆に賞与が損金算入できませんので 事前確定届出給与を提出して、決めておいた通りに支払を行えば賞与等を損金算入できます。 >会社に利益が出たらいくらでも自分で給料を決められるし 役員報酬の総額は株主総会、個人個人の額は取締役会で決めます。 同属会社だと株主総会・取締役会を開いた形にしてと言うことはありますが、議事録はちゃんと作成して残しておかないといけませんが。

的確なアドバイスが難しいです。身バレが怖くて、皆さんの質問には、答えられませんか？ でしたら、例えば、前回トピを立てた後に、（レスを受けて）どこかの公的機関に相談しましたか？その際の返答はどうでしたか？ 転職に関して、どういった会社に応募して、どのような理由で採用を断られましたか？ 相談できる（主さんの代わりに動いてくれるような）お友達、もしくは仲の良いご近所さんや親戚等はいらっしゃいませんか？ その辺りも答えられませんか？

みなさん、アドバイスありがとうございます。 特に通りすがりさん、名前とは裏腹に丁寧にありがとうございます。 初めての質問の後から、地域の障害者支援センターのようなところで担当の方と一緒にハローワークへ行ったり、面接に行ったりしています。 私としては、事務系の仕事を希望していますが、どうしても履歴書では家の手伝いだとイコール何もしてないととられて、かつ事務の経験もないので惨敗です。あと、元気がなく緊張しすぎるのでは？と担当の方の理由です。 一応、週一の休みの日には、パソコン教室に通っています。 支援のおかけで、障害者手帳をとることができました。その際に、軽度の知的障害もあることがわかりました。隠しててごめんなさい。 でも、障害者年金はでないそうです。 そうですね、きっとこんなに時給のいい仕事は私にはないんだと思います。なので、今のうちに働いてお金を貯めておきたかったのもあります。たぶん、もし他で仕事が決まったら父は怒って家を出ていけというと思うし、母は買い物依存症で全くお金がないので、引っ越し費用だけでもどうにかしたいと思っての焦りからの投稿でした。 あと、売り上げがないのでは？という意見もありましたが、以前働いてた人に聞いたら、両親で少なくとも毎月80万はもらっているそうです。私が直接聞いたときは、毎月父35万母20万と言っていたけど、あり得ない(少な過ぎ)そうです。そして、繁忙期はプラスで数十万もらっているそうです。 確かに、甘かったですね。 昔、高校卒業ときに親の反対を押しきって１人暮らししながら、専門学校に通わせてもらえるはずでした。でも、卒業間近にまた交通事故(障害の原因も幼い頃の交通事故)にあって学校には通えなくなりました。 今回も、また叶わないような気がして震えます。 アドバイスをくれたみなさんに、明るい報告ができるよう少しでも進んでいきたいです。

１、ＰＣの勉強は偉いです。ＰＣ関連で、就職に有利になりそうな資格は取れませんか？ ２、障害者手帳取れて良かったですね。主さんが利用できる制度（公共交通機関の割引、公営施設利用の割引等）を利用して、生活を豊かにしましょう。 ３、主さんも軽度知的障害だったのですね。実は私のきょうだいもです。主さんと同じ位の年収なので、障害者年金は貰えませんでした。（知的障害者が働く作業所の、一ヶ月の全国平均賃金は１万３０７９円だそう。障害者年金は、そういう人向けの制度なのだそうですよ。） ４、主さんがもし外で就職したら、お父様が怒って出て行けと言うだろう・・・というのは、多分心配だからなのでは？でもその部分は、お父様と（もしくは役所の人に間に入って貰って）落ち着いて話し合う方が良いと思います。「もし商売が傾いたら？もし両親が高齢になり閉店することになったら？私はどうやって生きていったらいいのか？心配する気持ちは嬉しいけど、今の状態では私は何も出来ず、共倒れになってしまう。結果的に私の為になっていない。」と。 ５、両親と自分の給与に関しては、まず店舗経営の経理について勉強して、その後（主さんは役員なので）決算書を見せて貰いましょう。そうすれば今の経営状況、給与の妥当性が見えてくると思います。（後々店の経理を手伝わせて貰っても良いですね。） ６、買い物依存症については、本やネットで情報を集めて、正しい知識をお父様に見せて、お母様を心療内科へ連れて行って貰いましょう。「老後破産（破綻）」の恐ろしさについても、同時に伝えると良いと思います。 順番は「資格を取る→父親と話し合う→就職→貯金→自立」だとは思うのですが、主さんの障害を考えると難航するかも。 そうなると「経営を勉強して主さんのアイデアで店を繁盛させる」という方法の方が、家族全員が幸せになれるかも知れませんよ。