どの程度で仕事休みますか

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😢

はらほろひれはら

2017年11月12日 11:11

ヘルス

接客業です。バイトやそうでない場合(契約社員)でも、風邪では休みませんよね？胃腸炎やインフルはどうですか？私は本当に気を付けているので、ここ何年も引いていませんが、私(バイト)よりも忙しくしている人(毎日働いている契約社員)は、より体調管理が難しいのではないかと思います。飲食店となると、１２月は風邪が流行っているのに、とくに忘年会などで忙しいですし…。もちろん、私が引かないのは一番のことですが、うつってしまわないか心配です。ちなみに、かなり空気は乾燥しています… 調べてみると、特別酷くなければ出勤、という声が多かったのですが、従業員が少ない場合、共倒れになる可能性もありますし、どうしますか？また、どう思いますか…？

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風邪で休みました

🐤

ひよこぴよ

2017年11月14日 10:27

私（60・男）が在職中、官公庁　(電気通信)　でしたからインフルエンザはもちろん、出勤時間帯にすでに風邪の症状が現れていたら「有給休暇または病気休暇」で休みました。仕事柄、公共機関ですから同僚・お客様に感染したら大変なんです。この程度の症状ならいいだろうと咳をしながら登庁しようものなら通用門で、「貴様　ここをなんと心得ておるんだ　同僚・お客様に感染したら我々官公庁の責任問題にまでなるんだ　即時帰宅したまえ　ここから立ち去れ」という状態でした。ですから31年間勤務して登庁時に　咳をしている職員は見掛けなかったです。その症状で登庁しても門前払いで通用門通過できないからです。そのぐらい厳しかった。私も在職中、通勤途中で風邪の症状が現れ、これは登庁しても無駄とばかり、そのまま総合病院の内科へ　インフルエンザ　と診断され病院の公衆電話から職場へ　休養の届をだしました。とにかく職場で感染拡大させたら大変なことになるんです。

トピ内ID：6925952542

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教育産業アルバイトです

リリコ

2017年11月14日 11:16

私は今年の冬にインフルエンザにかかった時はお休みしました。風邪の程度によりますが、生徒に接近することが多いので、休むようにしています。幸い私の代わりは誰かいてくれるので。親の介護をしていた時は、親が熱を出したりしたときには休みました。最近では、私の住む地方都市から片道4時間ほど掛かる病院に行かなくてはならないので、前もって上司に言って、許可をいただくつもりです。仕事の性質上、上司が困るのは、直前にお休みの連絡を入れるケースだと思います。

トピ内ID：6137056594

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私の周りでは・・・

🙂

まりこ

2017年11月14日 10:27

風邪で激しくせき込み続けるとか、熱が３８度以上あるとかなら休みます。風邪をひいていても、３７度台の微熱や、咳や鼻水がちょっと出るくらいなら、マスクをして出勤しています。インフルは、自分が頑張れるか否かではなく、発熱中と、解熱して２日だったか３日だったか・・・規定で出勤停止になるので、出勤しません。というか、休まざるを得ません。胃腸炎は、下痢や嘔吐が頻回で、常にトイレとお友達状態なら、休む人もいます。胃腸炎は、患者の嘔吐物と排泄物（便）に接触しなければ、ほぼ大丈夫だと思うので、本人が、トイレ使用後のエチケットをきちっと守り、手洗いも正しくしていれば、そうそう移るものではないと思います。なので、嘔吐がなく、たまに下痢・・・くらいなら休まないと思います。ただし、飲食関係の仕事をしている場合は、出勤停止になるように思います。

トピ内ID：0185312607

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仕事できないレベル

💋

中年事務員

2017年11月14日 10:27

風邪でも熱がなければ休みません座ってる仕事だしインフルと胃腸風邪は休みますまず出勤する元気がないし他の人に移すから

トピ内ID：7635250846

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いやいや

😨

mon

2017年11月14日 11:16

インフルや胃腸炎は休まないといけないでしょ？喉が痛いくらいなら許容できるけど。社員さんはインフルの予防接種とかしてるんじゃないですか？

トピ内ID：4148974367

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インフルは行くと迷惑

🙂

パンダの子

2017年11月14日 14:51

インフルエンザは行っちゃダメです。胃腸炎もしんどいでしょうね。風邪ぐらいなら、何とか頑張りますね。

トピ内ID：1825778591

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感染症はアウトでしょ。

☂

ねこぐらし

2017年11月16日 13:00

　人手不足で、咳しながら接待している飲食店の店員いるわ。　文句言いたいけど、言ったことはない。　インフルと感染性胃腸炎は、アウトやろ。一歩間違えれば「食中毒騒ぎ」になる。　熱と咳で眠れない時は、休みました。インフルも。動けません。　本当に動けなくなります。　人手が足りないのは、店のオーナーが考えることで、バイトのあなたが心配することじゃないよ。　気にし過ぎ。　だって、休んだら給料ないでしょ？　熱で顔が赤くて、咳が止まらないのに仕事できる？　考えすぎ。　　

トピ内ID：9698214782

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感染する病気は休まされます。

🐤

あらまあ

2017年11月20日 20:50

インフルや胃腸炎だと休むように言われてませんか？私がパートを始めた接客業のところでは、家族でもインフルにかかった人がいたら、かかっていない私でも店に通告する必要があって熱も測って、それからＯＫがでるかどうか判断されます。接客なのでマスクもしないように言われているので。風邪でひどくないなら来てほしいといわれていますが、、でもその場合は自己判断で休むかどうかは決めてますが、、。風邪でも人によりますからね、、。

トピ内ID：3694690419

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感染症か重症

ぶー

2017年11月28日 17:03

微熱でも体が動くなら出勤します。勿論定時帰宅して病院に行きます。タイトルであれば、休み病院に行きます。病院に行けないときは、市販薬を飲み寝ています。私の場合病院に行った方が治りが早いので、重症の時に行きます。もし繁忙期で体調悪いなら午前半休して病院に行きます。その時の体調に寄りますが、残業は1時間だけして帰ります。何よりも日頃の健康維持と不摂生をしないことです。予防接種しても効かない人もいますから。自分なりの予防法をして下さい。

トピ内ID：8523556058

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重症ですね

今日はお休み

2017年11月30日 13:00

軽い症状なら多少無理して行くけど、仕事に支障がくるレベルなら休みます。喉が腫れて声を出すのも酷いので休みました。後から罪悪感が出てしまい、半休すれば良かったかなと思います。人に寄っては風邪で休むなんて！と思われますが、症状は違います。頻繁に休めば信頼ないですが、重症のみ1日休むのは良いと思います。中にはそれでも許さない！という人もいますから。上司の許可を得たと言えば良いと思います。

トピ内ID：8523556058

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休んで欲しい。

🙂

はるか

2017年12月02日 15:27

インフルエンザで出勤する人は、そうそう居ないでしょう苦笑時々、酷い咳やくしゃみをしているのにも関わらず出勤し、マスクをしない人が居ます。休めよ、と思います。仕事の効率が悪くなろうが残業させられようが良いので、感染させられるのは勘弁です。

トピ内ID：7062309097

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