月収70万ですが、豊かではありません。

レス60

（トピ主 4 ）

😣

働きバチ

2017年11月20日 10:21

仕事

我が家は中高生の子を持つ40代共働き世帯です。夫婦ともにブラック企業に勤務しており、心身共に限界です。今後どうすればいいのかアドバイスをお願いいたします。夫勤続年数20年手取り月収40万円年間休日10日 7時に家を出て、25時に帰宅する日々妻勤続年数1年手取り月収30万円休日土日祝通勤片道2時間、7時に家を出て、24時に帰宅。帰宅後に炊事洗濯などを行い、朝は5時起床、子ども達のお弁当と晩御飯を作り出勤。睡眠時間は4時間ほど。娘2人（中1.高2） 7時登校、18時帰宅。夕飯は子ども達だけの食卓。塾がある日は各々の別に食べる。夫の職場環境が劣悪で、土日であっても呼び出されることが多く、昨年は24時間会社から呼び出されなかった日は10日ほどでした。このままでは体か心を壊して取り返しがつかなくなると考え、夫が転職して収入が下がってもいいように、妻（私）が少しでも給料の高いところを選んで転職したところ、ブラック企業でした。毎日怒号と物を投げつけられる職場で、離職者が多く、40人の従業員のうち1年未満が半数、最長勤務者も3年ほどです。給料がいいのでたくさん入ってきますが、引き継ぎを終えると翌日から先輩が消えます。出勤せずそのまま退職するような環境です。私としてはまずは夫に退職してもらい、アルバイトでもしながら転職先を探して欲しいと思ってますが、夫はこの年齢で転職したら手取りが半分以下になるし、転職先がブラック企業ではない保証なんてないので辞めないと言い張ります。まずは収入が下がってもいいから妻が転職し、子ども達のことをフォロー出来る環境を整えてほしいと言います。子ども達は、母親がいなくても夕飯や塾送迎など不安はないと…。大丈夫だから両親の好きなように決めていいと言います。みなさんならどう行動されますか？

トピ内ID：8359704120

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数60

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

どう考えても妻転職！

おにぎり

2017年11月21日 23:27

片道2時間の通勤時間って異常です。毎日4時間無駄にしてます。片道1時間が精々。妻の1年分の給料が貯蓄されてれば、それだけでも400万はありますし、ボーナスも貯めてればもっと。夫の給料が月収40万もあったなら、数千万貯蓄があるはず。当面のお子さんの学費の心配は無さそう。取り敢えず、妻が転職しましょう。通勤片道30分から1時間。9時17時程度。月収15万～でもなんとかなると思います。娘さんたち、手を離しても目を離してはいけない年齢だと思います。その後、ご主人転職じゃないでしょうか。キチンと休日がある職場を探して下さい。手取りが半分でも20万あるわけで、妻の収入と合わせれば、極貧生活になることは無いと思います。身体や精神疾患患ってからじゃ遅いです。

トピ内ID：0457895601

...本文を表示

収支は

✨

もみじ

2017年11月21日 23:27

現在の収支はどうなってるのでしょうか？貯金はいくらあるにでしょうか？住宅ローンは終わってるのですか？ 70万の手取りのうち、40万-50万貯金してきたのならすぐ転職も可能でしょう一度上がった生活レベルを下げるのはかなり覚悟はいりますまず今後20万以内で生活する(住宅ローン含む)ことを目標にしてください。子供は公立高校のみ進学は国公立の奨学金のみ専門学校短大の場合も奨学金を今のうちからお子さんに話しておくこと。被服費は、最低限できれば年間0円を目指す。化粧品は会社にいくマナー程度チープブランドのみ(千円以下) 食費は3万以内外食不可娯楽費も削るまずその生活ができなければ破綻します。

トピ内ID：0639521743

...本文を表示

夫婦で意思の確認を

matiko

2017年11月21日 23:27

ご主人は仕事を辞めたがっているのですか？私の夫も激務のブラック企業に勤めておりましたが、その分高給で、本人は給与と仕事内容が見合っていると感じていたらしく、周囲には「しんどいしんどい」と言っていましたが、勤続意思は固かったです。夫なりのやりがいや喜びも感じていたのでしょう。私や両親の説得により結局退社しましたが、現在も以前の同僚らと密に交流し、未練が残っているようです。とりあえず奥様の職場は異常ですし、片道2時間だなんて対費用効果も低すぎますから、辞めては？往復4時間分をバイトにまわしたほうがよほど効率的です。夫婦で50万/月稼げば生活はできます。ひとり25万円でいいんです。あとはローンを見直したり、家計のスリム化を実施する。

トピ内ID：9181957112

...本文を表示

まずトピ主さんが転職

💡

ぱふぱふ

2017年11月21日 23:27

働き過ぎです、このままだと共倒れになりますよ。トピ主さんが通勤時間３０分くらいの所を目安に転職し安定してきたらその後、ご主人の転職を考える。まずはトピ主さんが転職、２時間の通勤には無理がある。

トピ内ID：0635741103

...本文を表示

とりあえず妻が転職

🐷

イベリコ

2017年11月22日 10:19

妻の収入が半減してもでも転職しないと、中学生がいるのに両親が毎日０時過ぎまで帰宅しないのって普通じゃないですよ・・・。祖父母とかに協力はしてもらえてるのでしょうか。子供は二人とも公立ですか？大学進学予定ですか？預金は？ご主人、転職で給料半減・・・はないんじゃないの？半減って２０万以下ですよ？？４０代で手取り２０万以下ってどんな仕事ですか？月に手取りで７０万必要なの？必要なら無理してでも働かなきゃしょうがないね。でも、４０万５０万でも生活できるというなら転職すべき。両親が倒れたら元も子もないしね。下の子が高校に入るまで、とか貯金がいくらになるまで、とか切りのいいところまで頑張って転職するしかないでしょうね。

トピ内ID：0350216392

...本文を表示

収入と仕事の大変さは比例する

🎂

う～む

2017年11月22日 11:19

なので楽で高収入は、ほとんどないもし自分なら月収20万円前後でボーナス無しこのあたりなら比較的良好な会社が選べるようになる転職して月収30万も40万も稼げるとしたらやはりきつい仕事になるのかなぁと思いますよ結論を言えば労働時間を少なくして低賃金にするかその反対かであるたまに、労働時間が長くて低賃金というのもありますけどねどのあたりを低賃金とするかは人それぞれです

トピ内ID：8146548781

...本文を表示

使えばすぐですよ

🙂

柴田課長

2017年11月22日 11:19

月70万でも子供がいて使えばすぐですよねおそらく今金は余ってないのだと思いますが、生活水準を下げるのは本当にきついですよ先に収入を減らすことを考えずに月30万とかでやっていけるようになってから転職すればいいと思います最初から月30万なら家族みんなそういうものだと思ってやっているからできる月支出70万の人が30万になれば子供にいろいろ我慢させなくてはならないことも出てきますよ習い事をやめさせるとか、金のかかる学校には行けないとか、ディズニーとかに行けないとか出てきますよくあるのが収入が減ったにもかかわらず子供に関することだけは削れなくて借金で埋める人月収が減るなら子供ともよく話し合って今までみたいにはいかないということを理解させなくてはブラックとか言ってもちゃんと給料くれるわけですし本物のブラックではないと思います子供に我慢させられないのであれば親が我慢するしかないどっちかです金はわいては来ないので

トピ内ID：6076568733

...本文を表示

まずはトピ主かな

🙂

世間様

2017年11月22日 12:05

　まずは、トピ主が絶えられなければ早々に転職する。絶えられるのであれば、しばらく働くのもありです。次は夫の番です。夫も同様に耐えられればしばらく続けるのもありです。世の中ブラックとは言っても、耐性のある人にとってはブラックになりません。出勤日数も、自営業の方々と同じですから、苦にならなければそれもありなんです。ある程度まではお金を貯めないと休業時が大変ですよ。

トピ内ID：8930903677

...本文を表示

旦那様案

🐱

neko

2017年11月22日 12:05

私も旦那様案に賛成です。旦那様は主様と違って勤続２０年ですよね。彼が転職したいとお考えならそちらの方が良いと思いますがちょっと転職するにはかなりハードルは高いと思います。同じ所で２０年も働いていると別の所で一からとなると…。彼は自分よりも２０歳も年下の相手に頭を下げる日々になります。彼の年下の先輩の全てが出来た人間だとは思えません。アルバイトでもしながら転職先を探すのも口で言う程は易くはありません。男性には女性には分からぬプライドがあります。新しい会社で年下の先輩に頭を下げるのは嫌だからこそそのままズルズルと安い給料で働くのは嫌だからこそ彼は転職したくないのだと思ってください。それに旦那様は２０年もその生活をしておられるなら適度に手を抜く方法も知っておられると思います。まずは主様が転職し、長く勤められる企業でなおかつお給料の良い所をお探しになってはいかがでしょう。主様が条件の良い所で働ければ旦那様のお考えも変わるかもしれません。

トピ内ID：9426807512

...本文を表示

私も妻（主さん）の転職を勧めます。あと子供がもっと協力する

🙂

くりっぷ

2017年11月22日 12:05

当然と言えば当然ですが、主さんの書いた文章なので、主さん（妻）側の窮状は伝わってきましたが、旦那さんは拘束時間が長いだけでそれ以上のことはなさそうですね。（あるなら話は変わってきますが…）であれば、精神的にブラックな主さんのほうが、転職したほうが良いと思います。というか、パート程度でもいいのでは？中１のお子さんはこれから受験になってきますし、まだ親の手を必要とするでしょう。下の娘さんが高校に上がるまでは家庭内をもう少し温めてあげたほうが良いと思います。現実としてより精神論ですが、男性はどうしても、一度堕落すると這い上がれないと考える人が多いです。堕落というのは現実的な堕落もありますが、本人の考える堕落…要は、レールを外れるとか、一度勤めた会社をやめるとか。そういう選択を前向きにできない人のほうが多い。だからギリギリ限界まで頑張って体を壊してしまうのですが、だからと言ってムリヤリ辞めさせたところで、世間の目などを必要以上に気にして次のステップに進めず潰れてしまう人も多いです。女性のほうはそういうこともないんですけどね。どういう状態になっても大体やっていけます。なので、旦那さんがブラックだからと言って本人の意思に反して辞めさせることはしないほうが良いと思います。それよりも、家庭を安らげる場所にしておくほうがいい。あとは、上のお子さんはもう高２ですから、主さんがやってる炊事洗濯、お弁当など、どこかの家事を任せられませんか。多分一番簡単なのは洗濯じゃないかと思うんですが、そこだけでも任せてみては。お子さんたちは協力の姿勢を見せていますし、もう少し頼っても良い気がします。

トピ内ID：9009504027

...本文を表示

トピ主が再転職では？

ライオンキング

2017年11月22日 12:05

トピ主夫がやめる気がないなら、どうしようもないのでは？トピ主が再転職して、勤務時間が短く、長く続けられる職についた方が良さそうです。給料は少し下がっても良いのでは？既に学費は確保済みでしょうから、生活費と老後資金を細々と貯めれば良いと思います。とりあえず、トピ主が人並みの勤務時間の職場に転職して、最低限の生活費を確保。夫がキツくなったら、早めに転職して、ブラックではない会社に移りましょう。子供のフォローはちょっと関係ないみたいですから、まずは夫婦の健康のために転職を勧めます。

トピ内ID：2095940508

...本文を表示

通勤に時間がかかりすぎ

🙂

アイスクリーム

2017年11月22日 12:44

収入があっても、通勤時間が無駄にかかっているし、いくらこどもたちが大丈夫と言っても、あまりにも両親が、家に居なさすぎでは？まだまだ親の監視が必要な年齢ですよ。家がある圏内に、母親が転職、もう少し融通の利く勤務時間にするのがいいと思います。それで落ち着いたら、夫も転職。家庭が崩壊する方が心配です。

トピ内ID：8529548534

...本文を表示

トピ主がどうするか？

焼きそば

2017年11月22日 12:05

中高生の子供さん二人だけの時間が長すぎると思いますそりゃ、食卓に何かを出しておけば、勝手に食べてくれるでしょうけど思春期の一番重要な時期に夫婦二人が午前様では、子供心として親って何？って考えてもおかしくないですどうして７０万もの月収がありながら、何をあくせくする必要があるのかトピ文からではわかりませんでした何かの借金やローンでもあるんですか？教育費の心配でもあるんでしょうか？たとえ月収１００万あったとしても「本当に必要なものは何か」では？家計の内訳がさっぱりわかりませんが家計はどうなっていますか？子供さん二人きりにする「言い訳」はいりません節約次第で貯める人はどのような状態でも貯めてしまいます７０万も稼ぐ必要性は？　

トピ内ID：9591797653

...本文を表示

本末転倒

🐴

マーク

2017年11月22日 12:05

あり得ないですよ。未成年の子ども2人だけで、両親ともに日付が変わる頃にしか帰ってこないなんて。引越しという選択肢はないのですか？通勤時間が30分短くなるだけでも生活はだいぶ変わると思います。それができないのなら、転職しかないでしょう。妻も夫も、家族の幸せのために仕事をしているのではないのですか？本末転倒なように思えます。

トピ内ID：2186516207

...本文を表示

社長が古い考え何でしょうか？

😢

えり

2017年11月22日 12:05

ビックリしました。第一にストレスなく家族を守る事を目指すのが一番だというのが私の意見です。失業保険もらえますよね？お二人で一度退職し、失業保険をもらいながらしっかりとトピ主さんの考える幸せの形を考える時が来たのではないかと思います。やっぱり仕事って、何かの役に立ってるというプライドがないと続けられません。品位のない人達と一緒にいると、知らないうちにトピ主さんも引き寄せられるのではないでしょうか？答えが見つかるまで、生活をシンプルにし答えがまだ出ないのであれば、答えが出るまで二人でパートでも何とか出来るのではないでしょうか？また、地域活性化で色んな自治体がサービスを出してますよ！広い視点からあらゆるサービスを見聞し、乗っかってしまうのも一つだと思います。逆転の発想で、トピ主さんがブラック会社と判断した訳ですからブラック企業に勤める方のサポートまで出来てしまう素晴らしい経験だと思います。まずは辞めて正解！

トピ内ID：1469353663

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

子供が

🙂

Jun

2017年11月22日 12:44

無理してますよ。それに家族に比べたら仕事なんてくだらない。くだらないことに年間355日も費やして時間がもったいないじゃないですか！早く人間らしい生活に戻るように。どうせだから旦那さんが労働基準局に訴えてしまえばいい。会社から金巻き上げてやめられますよ。

トピ内ID：4243705905

...本文を表示

仕事もですが

🐱

にゃ

2017年11月22日 12:44

>帰宅後に炊事洗濯などを行い、朝は5時起床、子ども達のお弁当と晩御飯を作り出勤お子さん、高２と中１なんですよね？トピ主さん、いろいろ抱え込み過ぎではないですか？下校後に交代で炊事洗濯くらいさせても良いと思いますよ。炊事は、焼くだけの切り身魚や味噌漬け肉的な食材を常備しておくとか、簡単なものから始めたら良いのでは？洗濯は、洗濯機が洗うんだし実質干すだけですよね。朝のお弁当だって作らせても良いと思いますよ。(面倒な時はお弁当用冷凍食品を使っても良いし) 自分は高校時代、弟の分のお弁当も作ってましたし、平日の夕飯を作ったりもしていましたよ。両親が共働きだと、そういう子は結構多いですよ。トピ主さんって仕事が出来て、自分に厳しい人なんだと思います。でも、もうちょっと家族(娘)に甘えても良いんじゃないですか。

トピ内ID：3339658291

...本文を表示

考えましょう！危険です！

🐱

そら

2017年11月22日 12:58

ご主人の転職に備えて、給料の良い所に就職されたのですよね。もし、ご主人がやめる気がないなら、まずあなたが転職するのも良いと思いますよ？毎日4時間睡眠では体を壊しかねないし、子供たちも朝しか会えないのは、良くないですよね。お休みはきちんととれるのですか？それで挽回できているのでしょうか。もし体力的に大丈夫なら、ご主人にもっとちゃんと話して、転職を考えてもらえばよいではないですか。お互いに手取りが半分になっても、二人で働いていれば決して少なくはないですよね。もう少し、考えた方がいいと思います。ご主人の、休みのなさも心配ですね。ストレスで体を壊してからでは、遅いですよ。

トピ内ID：3829240753

...本文を表示

病気になる前に辞めましょう

akireta

2017年11月22日 15:20

それぞれの家庭のことですが、今の子は本当に何もしないんですね私も共働き家庭で育ちましたが、小学生のころから家事はかなり手伝っていましたがね。勉強も大事ですが、小さな子供ではありません。家事の協力と、高校生はアルバイトをしてもらい小遣いくらいは稼いでもらいましょう。二人ともバイトをとりあえず、みつけましょう。主様は、黙ってフェイドアウトできる職場なら、パートを押えた時点で止めましょう。年齢のことを言うなら、いまがもう一番若いのです。迷わず動くのです。手取りが半額でも、命あってのものだねではありませんか。知人からの紹介が安心だから、色々つてを聞いて空きがないか探してみましょう。夫のことを考えてお金につられて入ったらブラック？大した仕事でもないのに、賃金がいい場合は何かあると思ったほうがいいですよ。お金につられてはダメです。

トピ内ID：8920991257

...本文を表示

へ～

🙂

はる

2017年11月22日 14:59

ブラックじゃ無いの？私もトピ主と同じぐらいの年収ですが、週5日勤務で18時には帰宅出来ます。もっと違う職場探しなよ。

トピ内ID：5779259577

...本文を表示

負けないで

😑

ganba

2017年11月22日 14:59

大変な状況ですね、心中お察しします。ご主人は退職を希望されているのでしょうか？希望されていないのであれば無理にさせるのはどうかと思います。まずはあなたが退職されて、新しい職を探した方が良いと思います。可能であれば18時位には帰宅できると良いですね。夕食位はお子様達と一緒に摂れないでしょうか？ご主人のことも有りますが、お子様達に愛情をしっかりと注いであげられたらと思うのです。とりあえず今あなたが家族をしっかりと支えてあげられるように、環境を変えていくべきと思います。ご主人の転職はそれから考えていっても良いのではないでしょうか？頑張ってくださいね！

トピ内ID：7002969501

...本文を表示

生活費の内訳は？

🐤

もも

2017年11月22日 14:59

　そもそも、月収が手取りで70万円程度はないと、生活できないのでしょうか？　生活費の内訳は、どうなっているのですか？そこが分からないと、適切なアドバイスなんてできません。　無茶な住宅ローンでも組んだのか、家賃が高いのか、子ども達を中高一貫の私立に通わせているのか、そもそも生活が贅沢なのか、借金の返済でもあるのか？　そして、貯蓄は？

トピ内ID：0102669553

...本文を表示

企業による人権侵害

🙂

ヒカリ

2017年11月22日 16:28

＞みなさんならどう行動されますか？「毎日怒号と物を投げつけられる職場」なら、録音・記述で証拠をしっかりとって、退職後に訴えます。そんな会社は、淘汰され、消えてもらった方が、日本の未来のためです。最低でも社名を公表で、恥をかかされるとか、倒産なしなら、その程度のことは当然でしょう。ご主人の会社もすごいですね…。社畜とはよく言ったものです。なぜ、労基署が入らないのでしょう？サビ残やサビ出勤等の不払いがあると想像しますが、これも、退職時に訴えた方がよくないですか？近い将来、労働災害死や鬱を出さない、あるいは一人でも少なくするために。とにかく、万が一のために、過酷な長時間労働や休日の呼び出しなど、トピ主さんの方でも、しっかり記録をとりましょう。会社の記録なんて改ざんされているでしょうから。ご主人には、休息が必要だと思います。収入減でも、殺されるよりはマシ。余談ですが、日本中のブラック企業名とその内幕情報を知ることのできるウェブサイトを誰か立ちあげてくれないでしょうか。それとも、すでに存在するの？存在するなら、トピ主さん、今の会社には応募していませんよね…。

トピ内ID：0565216714

...本文を表示

妻が辞める。

🙂

鬼っ子

2017年11月22日 16:28

ご主人の言う通りにしてみてはいかがですか？貴女がどうのこうの考えても仕方無いというかご主人の好きなようにさせてあげるのが第一だと思います。ご主人が「もうだめ。辞める。」といったら辞められれば良いだけで。トピ主さんの気持ちは嬉しいけれど、任せられないのでしょう。

トピ内ID：4837045288

...本文を表示

普通に考えれば

🙂

匿名

2017年11月22日 16:28

まずはトピ主さんが転職したほうが良いと思います。だって、最長でも３年務めた方しかいなくてトピ主さんも既に１年務めているのですよね。長くてあと２年、実際はあと１年もてばよい状態ではありませんか。そろそろ転職先を探さないと間に合いません。しかも通勤に２時間と言うことは１日４時間、それを含めて拘束時間が１日１７時間というのは長すぎます。しかも単なる長時間労働だけでなく恒常的にパワハラがあるというのはまともな職場ではありません。通勤時間３０分以内で仕事を探してみてはどうでしょう。給料が２０万円に減ったとしても生活にはおおきなゆとりができるはずです。毎月７０万円の収入は必須でしょうか？もう少し少なくてもなんとかなりませんか？そこを解決できれば夫の転職もうまくいくと思います。

トピ内ID：9518557071

...本文を表示

私なら夫の言うとおりにします

❤

ぶく

2017年11月22日 18:15

良い家庭ですね。みんなが思いやっていて。ご主人の心と体を気遣うあなたの気持ちはよくわかります。私でも夫に先に辞めて欲しいと思います。ですが、この場合、夫の言うことをきいて自分が先に他の仕事をさがします。理由は往復4時間の通勤時間がもったいない。怒声や物が飛んでくるような会社にいて夫に心配かけたくない。まずは妻が落ち着いたほうが夫は心置きなく転職先をさがせる。

トピ内ID：5885692188

...本文を表示

基本、トピ主のご意見が良いと思います。

🙂

もとヘッドハンター

2017年11月22日 18:15

こんにちは。このトピックを読んで、本当に辛そうで見兼ねてつい口を出します。当方現在は自営ですが、以前ヘッドハンターをしていました。技術職専門だったので売上げは高かったですよ。自分でいうのもなんですが。それを元手に起業しました。さてトピ主（妻）さんのおっしゃるとおり、まず夫に転職してもらうの先ですね。夫の方が心身ともに厳しいようですから。夫は勤続20年で、今のブラック企業には新卒で入社して、過去に一度も転職していないのですね？　でしたら現職についたまま、人材紹介会社（たとえば、ビ〇〇〇チとか）に登録して、管理職・専門職・技術職を探した方が良いです。退職してから探すのは不利です。履歴書・職務経歴書に「在職中」とあった方が有利です。さらに言うと、退職してからアルバイトしながら他を探すとなると、もしも「なかなか見からない状況」に追い込まれたとき焦ってまたブラック企業を掴みかねません。現在の夫さんの激務だと、転職の準備や面接などなかなか時間がとれないかもしれませんが、登録だけはインターネットで済ませることができますのでお勧めします。登録を済ませると、なぜか職探しに俄然前向きになる人が多くって、現在の辛い仕事も「そう長くはない。絶対良い所に移ってやる」と元気にこなす方が多いです。夫の余力があるうちに、人材紹介会社に登録しましょう。そういう元気もなくなって、心を病んで病院に行くようになったら転職どころじゃなくなります。

トピ内ID：0047282377

...本文を表示

トピ主さんが

🙂

おこげ

2017年11月22日 18:15

ご主人が転職しないのであれば、トピ主さんがはたらく意味がないと思うのですが。なぜまたそんな遠いところに職を見つけたのですか？トピ主さんが辞めれば万事解決だと思うのですが。

トピ内ID：9316321417

...本文を表示

それは

🙂

さくら

2017年11月22日 18:15

＞子ども達は、母親がいなくても夕飯や塾送迎など不安はないと…。大丈夫だから両親の好きなように決めていいと言います。これをそのまま真に受けるなんて、おめでたすぎます。上のお子さんは大丈夫でしたが、下のお子さんも同じとはかぎりませんよ？　思春期真っ盛りのお子さんをほうっておくのは、虐待に近いことだと思います。下のお子さんが変な方向に進んでいかないとも言いきれません。ご主人の言うとおり、トピ主さんが普通の時間に帰宅してお子さんたちと一緒に夕食を取れるような職場に転職するべきです。ご主人のことは、そのうえで考えればいいのです。ご主人の言うとおり、転職先がそう簡単に見つかる保証はありませんし、給料は大幅に下がるはずです。その点、トピ主さんのほうが動きが取りやすいはずです。それに、そんなに通勤時間がかかるうえに、そこまでブラックな会社なら未練もないのではありませんか？　給料がいいからという理由でしょうが、もっと時間に余裕ができれば、生活費もその分抑えられるはずです。生活に精神的な余裕がなくなるほど、生活費も余分にかかるものだからです。

トピ内ID：6415343548

...本文を表示

女の子二人、夜中まで

🙂

ミッツ

2017年11月22日 19:58

ありえないですよ。女の子を２人、夜中まで留守番させるなんて。セキュリティの問題だけではなく、思春期真っ只中で、いろいろ親に相談したいこともあるかもしれないけれど、そんな生活じゃあろくろく話もできやしない。お子さん方の学費のためとか、働く目的はお子さんのためでもあるのだとは思います。でも、これでは、、、、。いろいろご事情はあるのでしょうが、働き方を変えるしかないと思います。良い選択肢が見つかりますように！

トピ内ID：5090416491

...本文を表示