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求人詐欺? 今度こそ騙されまいと気をつけたのに

レス5
(トピ主 1
😨
アラカンナ
仕事
50代半ばで介護離職してから、いろいろなアルバイトをしてきました。 いつも、働き始めてから「あれ?」となります。 A社 面接では5時間勤務、制服を受け取ってから「4時間になった」と。 1ヶ月後には「3時間でやって」と言われた。 お金が足りないのでWワークしながら3年勤めた。 B社 最低時給だけど「日常清掃」なら…と入社したところ、週に1回は「定期清掃」に出るように言われた。 (定期清掃は専門的でキツイ仕事です。ふつうは分けて募集し、「定期清掃」の時給は100~200円高く、男性が多いです。) ここは2年勤続。 C社 求人票では週4~5日の勤務となっていたので、1日働いてみて休みの曜日を確認すると、じつは週休1日と言われた。 そのぶん稼げるのだからがんばろうと思ったが、最初の休日は「棚卸し」でつぶれ、不満を言うと「仕事を覚えるまで休むな」と言われた。 「死んでしまう」と思ったので、ここだけはソッコーで辞めた。 ここまでは、私にも悪いところがあったと思います。 A社には、最初の時間変更のとき抗議すべきでした。 B社は、「休日は定期清掃している」と漏らしたのに、自分に関係があると思わず聞き流しました。 C社は、求人票をうのみにせず、休日のシフトを確認すべきでした。 D社 面接のとき、仕事内容を念入りに確認した。間違いなく日常清掃だった。 なのに、勤めて1週間たつと、「クライアントの要望だから」と、どう考えても定期清掃のやり方を指示された。(今ココ) D社に対しては、これ以上うつ手はなかったと思います。 まさか面接で「そんなこと言って、入社させてから仕事を変えたりしないですか」なんて聞けませんよね? 辞めて今すぐ別の仕事を探したとしても、どうせまた騙されるんじゃないかと思ってしまいます…。

トピ内ID:4952922165

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学習しましょう

🙂
tokio03
入社してみたら、面接の時に聞いたことと随分ちがうという経験があるので、トピ主さんの気持ちはよくわかります。 でも、苦い経験をされたのだから学習しなくてはいけません。 >そんなこと言って、入社させてから仕事を変えたりしないですかなんて聞けませんよね? これを、聞かなければいけない。 言葉を少し変える必要はあるかも知れませんが。 念のための録音が必要な場合もあります。 何度も同じことになってしまうのがトピ主さんのせいとは言いませんが、ご自身の為に学習をされて下さい。

トピ内ID:7371620247

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学習したつもりだったんですが

😨
アラカンナ トピ主
でも、求人側はかなり確信犯なんですよね…。 言質を取り、録音したものをつきつけたとしても、「この条件が嫌だったら辞めていいよ」と言われたら終わりですから。 これまでは、早く職に就きたいという焦りと、この年では条件が悪いという弱気から、「話が違う」と声を上げられなかった、という悔いはあります。 今回は、勤務地や時間がベストだったので、辞めたくはないですけど、思い切って言ってみました。 「求人票とも面接のときのお話とも、仕事内容が違います」 「日常清掃の一部を管理人に移譲して、私は定期清掃並みの仕事を任されるようですが、年齢的にも性別からいっても、私には厳しい仕事です」 「待遇を改善する(時給アップ・時間延長など)か、『洗い』の日には正社員の方が補助に入るか、検討してください」 「それが叶わないなら、辞めてもっと相応な仕事を探します」 この会社は、最初から騙すつもりではなかったようです。 管理組合が、管理費を安く上げるために清掃会社を変えたところ、以前とは清掃範囲が違い(早い話が、安く請け負ったぶん、省いた)住人から苦情が出た、ということでした。 そして会社はそれに対してきちんと説明せず、相手方の言うままに清掃範囲を広げようとしたわけです。 私が黙って従えばラッキー、だったのでしょう。 管理組合と話し合い、私の出した条件を検討すると約束してくれたので、もう少し様子を見ようと思います。 まあ、よほど人手不足なのか、辞められたくないらしいです。 みなさん、ご意見、エール、ありがとうございました。

トピ内ID:4952922165

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レスいたします

🙂
アンナ
コンビニのアルバイトはいかがですか? しっかりした大手の会社ばかりですし、シニアの方もたくさん活躍していらっしゃいます。 私も働いていましたが、労働環境もきちんとしていると思いますよ。 経験豊富で頑張り屋さんなトピ主様なら、きっとすぐに仕事内容にも慣れると思います。

トピ内ID:8669563177

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きちんと対応されていると思います!

🙂
ジェム
はじめまして。 お気持ち、わかります。 せっかくみつけた仕事が広告内容と全然違う・・・・ それも悪い方向に・・・。 そう思うと、つい、会社側に訴えるのをためらってしまいますよね。 でも、私もこの年で(40代後半)やっと学んだのが 「最初が肝心」 ということです。 あれ?と思ったらすぐ、言ったほうがいいです。 今回(D社)、主さまは行動に出られてきちんとご自分の考えを伝えられた。 正しい行動に出られたと思います。 あとは会社がどう出るかです。 下手に我慢をして、会社のいいよう小間使いになってしまえば、 それこそ、体を壊す程度では済まなくなると思います。 主様はバイタリティ溢れる方のように感じました。 そして、しっかりと見極めの目を持っていらっしゃる。 決してご自分を安く見積もらないでください。 (大変失礼なものの書きようで、お気に障ったら申し訳ありません)

トピ内ID:8097854539

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気持ちよくわかります

041
悩む労働者
私の話で申し訳ありませんが実は私も経験があります。 入社した後の仕事内容は求人広告と違いました。 入社して6か月が経ち、ようやく仕事が慣れたと思ったら1か月後に退職してほしいと言われました。 会社都合退職にすると次の仕事を探すのに貴方が不利になるから自己都合退職が良いのではないか? 次の職場から電話でどういう人でしたかと聞かれたら、貴方の事を悪く言わないといけないからね。と言われました。 話し合いの結果、会社都合退職(退職勧奨による合意退職)で辞めて次の職場に入社しました。 しかし、その職場も求人広告と違う職場でした。 週休2日制で毎週の土日が休みと聞いていたのに隔週土曜休みでした。 休暇は事前に届けを出さないと有休扱いにならず当日の休みは理由が必要です。 当日に急に休む時は病気以外は欠勤扱いです。 法律は有って無きものです。 従業員の子供が産まれた時も特別休暇は取れず有休扱いです。 大手企業では信じられない話ですが、零細企業又は中小企業ではよくある話だそうです。 嫌なら辞めるしか道は無いようです。 ハローワークを通しての求人の場合は相談が可能とのことです。 しかし、企業側の言葉巧みな言い訳対策があるので上手くいかない場合も多いそうですね。 入社しても自分が考えていた仕事と違うことは多くあるようです。

トピ内ID:4852257248

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