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職場の同僚

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(トピ主 0
🙂
yoshi0572
仕事
お世話になります。
当方40代の男性ですが今勤めてる会社の同僚で以前辞めたのですが
人手が足りず最近復職してきました。

その方は女性なのですが些細なことですぐ怒り、
自己中なところが多いので一緒に組んで
仕事をする人も嫌がる人がいます。

復職する前も同僚と揉めてやめました。

上司もその方の性格は知ってるのですが
人手が足りないので頼んだらしいです。

自分もその方と一緒に仕事をする機会が
あったのですが機嫌がいいときはべらべらしゃべり
仕事が忙しくなったりすると
機嫌が悪くなり口も聞かず無視することもあります。

以前、その人が勝手なことをいうので
指摘したらそれ以来そっけない態度です。

それは復職する前の話です。

性格はそんなに変わらないと思うので
またあるかと思うと精神的に参ります。

自分以外にも同じ時間帯で一緒に組む人がおなじ理由で
悩んでます。

組み合わせはローテーションです。

皆さんの適切なアドバイスお願いいたします。

トピ内ID:7327661866

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自分のスタンスを決めて掛かる

🐱
ヌートリア
トピ主さんが不安定なのは、その人に対するご自分の スタンスが決めれていないからではありませんか。 人と人との関わりで大切な事は、「ニュートラル」な 気持ちで対応、対処することです。 仮に問題が発生しても、「是々非々」で対応すると覚悟 を決めていれば、何も迷うことはありません。 相手が感情的な言動をして来ても、こちらが感情的な思 考をしたり、感情的な言動をしては巻き込まれてしまい ます。 仕事、作業に関係ない事であればスルーに徹しましょう。 作業に関する事であっても、自分の仕事、作業に徹する ことです。 自らが管理者でないなら、それ以上の関わりは必要ない のではありませんか。

トピ内ID:0258931441

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鈍感力を鍛える

🐱
neko
気分屋の人には態度が悪かろうとよかろうと 気にしないのが一番です。 機嫌が悪い時は話しかけない。 ムカついたらはっきりと言う。 それで態度が悪くなっても気にしない。 こっちは普段通りに接していきます。 ちょっと鈍感力を鍛えた方が良いと思います。 それで向こうが嫌になればまた辞めるでしょう?

トピ内ID:3424931061

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難しいね

🎶
気分で仕事する人いるよね。 そんな人と仕事するって、ほんと、疲れるよね。 相手を変えることは出来ないから、こっちが変わるしかないよね。 気にしないようにするとか、その人の事考えないようにするとか。 一緒に仕事する時間って、どのくらいあるの? 毎日あるの? 一緒に仕事する時間だけ、その人の事考えないようにするしかないね。 いないものとして、仕事に集中する。 まあ、言うのは簡単だけど、実際は難しいかな。 取りあえず、嫌な態度されたら、心の中で「バカヤロー!」って叫んで、気持ちを切り替えていこう。 あまり思い悩まないようにね。

トピ内ID:6172049071

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