同僚のsns 複雑な気持ちに

レス28

（トピ主 2 ）

😡

さくら

2017年12月27日 18:58

仕事

閲覧ありがとうございます。
社会人4年目、女です。
休職中の同僚についてです。

彼女は秋から体調不良を理由に休職、来年から復職予定でした。
先日、偶然彼女のsnsのアカウントを見つけてしまったのです。(友人の学生時代の後輩だったらしい)
そこには
・体調不良で休職中だけど、リハビリ頑張ってます！
・リフレッシュして気持ちも前向きになれて頑張れそうです！
など書かれており、ああ元気そうでよかった…と呑気に思っていました。(文面から察するに精神的なものだったのかなあと思ったのです)
ただ、
・先日。彼氏とテーマパークに行ってきました！最高な時間を過ごせた～
という書き込みがあり、彼氏と思しき男性とのツーショットがたくさん添付してあったことに複雑な気持ちなのです。

彼女が休んでいる後の引き継ぎは私が主にこなしており、休職中は治療に専念して早く復職できたらいいなあと思っていました。

それをこういった形で知ってしまい、裏切られた？という思いでいっぱいになってしまいました。(私に彼氏がいないのも原因かも)

彼女が公開範囲をどうしているかは知りませんが、私がこうして見ることができている以上、他の誰かも見ているんじゃないのか？という思いもあります。

別に休職中どこにいようと誰といようとどうだって良いのですがこうして誰もが見るところに書き込むなんて…とも感じてしまいます。

こんなことで一々考えて凹む私はおかしいでしょうか？
特に他の誰かに相談する気も起きず、ネットに書き込ませていただきました。

回答お願い致します。

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それだけ元気になったということで

🙂

オバハーン

2017年12月28日 15:43

気にしすぎではないでしょうか。折角掲載されているのですから、『ああ、元気になったのね、じゃあしっかり仕事頑張ってもらいましょ』と良いほうに捉えて、仕事明けにはがっつり働いてもらえばよいと思います。

トピ内ID：8080257341

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笑うな、楽しむな、喜ぶな

mari

2017年12月28日 16:00

なんですよね。日本の人って。以前、支持率低迷だかなんだかで批判にさらされていた内閣の面々が官邸で笑顔を見せていたことに対し、一部のメディアが不謹慎だと大騒ぎし、その後メディア側が不適切だったと謝罪なさったことがありましたけど、本題と全く関係ない場所での笑顔すら許せないってとこ、あるように思います。まさに島国根性というか。病気で療養中でまして人様に迷惑かけてるんだから、一日中家に引きこもっているべきだし、外に出るなら命を懸けて隠し通せ！なんですよね。わかりますよ。それが日本人ですもの。

トピ内ID：1747918296

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書き込みしてみる？

🐧

リロ

2017年12月28日 16:11

私も、主さんと同じように思うと思います。休職中だからって、遊んではいけないわけではない。けど、普通は配慮しますよね。人目に触れないようにしようとか。なんで見せたがるのかな？以前にも同じようなことがあって、社会問題みたいに記事になったことがあったのを見たことがあります。主さんと同じような意見が大半でした。でも、休職中だからって、遊びに行っちゃいけないの？みたいな、権利主張や、それを認めるべきだという意見などもありました。 SNSがトラブルを助長しているんですよね。相手がそういう感覚なら、主さんも同じノリで「Y田です（←本人にわかる程度に濁す）。元気そうでよかった！年明けからの復帰を心待ちにしております。○さんがいないと仕事が大変なの　待ってます～」って、書き込んでしまえばどうでしょうか？書き込めるなら。それでもし削除したら、やばいことだって自覚があるわけです。もし「ありがとうございます！」みたいなポジティブ返答なら、悪気はないってことかも。したたか　ってこともありますけど。精神的不調なら、彼氏とデートも療養の一つとも言えますしね。私はそう捉えて、そっとしておき、忘れます。。

トピ内ID：4337599775

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レスします

😨

こたつみかん

2017年12月28日 17:06

休職をロングバケーションと勘違いしている人間が復帰したところで何の役にも立たないのでは？復帰歓迎ムードは絶対に阻止しないと。同僚が元気に休職している様子、社内で共有しておいた方がいいですよ。休職中の人間とテーマパークに行く相手もかなりの馬鹿ですね。ある意味お似合いの二人。

トピ内ID：9517641071

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治療って何でしょうね

プラネッツ

2017年12月28日 17:14

トピ主さんの言う治療って何でしょうね。病院と家を往復して、家でおとなしく寝ていたりすることでしょうか。その方の体調不良が精神的なものだとしたら尚更ですが、彼とのデートも治療のひとつになると思いますよ。仕事は来年からと決まっているんですよね。今彼女はリハビリ中なんですよね。リハビリのひとつとしてテーマパーク行きがあるのかもしれませんよ。トピ主さんが彼女のせいで大変な思いをしているのかもしれませんので複雑な思いもわかりますが、彼女が治療に専念していないとは言い切れないと思うのです。人間が快復するにはお日様にあたって歩いたり笑ったりしなくちゃなりませんよ。そのことが良い効果をもたらして、更に良くなっていくのです。一日中家で寝ていなければならない病気もあるでしょうが、それでは治らない病気もあるのです。トピ主さんは健康で働けて、ちゃんと同僚の引き継ぎができる。それはとても幸せなことなんですよ。まだそれには気づかないかもしれませんが。

トピ内ID：4998792987

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わかるけど

😀

ひろりん

2017年12月28日 20:10

複雑な気持ちになるのは仕方ないですよね。この人の復職を信じて、仕事をかぶって頑張っているあなたなら。ただ、そこまで頑張ったなら、最後まで「応援する仲間」を貫いて欲しいな、と思います。どんな仕事にも隙間や誰かのやり残しがある気がします。そこをさりげなく、文句を言わず埋められるって素晴らしい！きっとあなたの頑張りに気がついたり、感謝している人がいますよ。

トピ内ID：4692520532

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凹んでも問題なし、準備する

😑

兼業主婦

2017年12月29日 11:00

引き継ぎは、トピ主さんが主なら同僚の復帰後のフォローは暗黙にトピ主さんにされそうですね。自分の仕事を書きだす。同僚から引き継ぎした仕事を書き出しておく。同僚の復帰後は、元の量の仕事をいきなりしたら、また休職になりかねない。ただ、トピ主さんは同僚の突発的なお休みの時に同僚が抱えている仕事と自分の仕事を１日こなすと私のほうが体調不良になり休職になりかねなあたので、同僚が復帰したらフォローする人間は最低三人いれば負担なくフォローできるので、フォローをどうするか話し合いたい。話し合いしないで一人にフォローが集中するとその社員が体調不良に陥り悪循環になると思うので、お互いのため、課のためにフォロー体制を決めておきたい。話し合いに応じていただけないなら、私はフォローできません。自分の仕事をしっかりしたいので、休職中のフォローのみとさせていただきます。と上司に話して自分を守る体制を作らないと！精神的なものでの休職なら繰り返したりしますから、自分がイライラしたり凹んだりしないために話し合いをした方がいいですよ。上司もすぐ上じゃなくて部長に話したほうが早いですよ。課のトップは、調整するのも仕事ですからね。それと、話すときは同僚が復帰後に仕事しやすいよう、周りにも負担ないようにしないと共倒れになると話した方がいいかな。自分を守る体制を作らないとトピ主さんが心身ともにやられますよ！休職中は、何してもいいからしかたないです。だから、復帰後に振り回されないようにしないとイライラMAXでトピ主さんが辛いからね。がんばれ！良いお年をお迎えください。

トピ内ID：3303239022

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大局的に見て

ゆきだるま

2017年12月29日 11:48

すでに異様さを感じませんか。私は感じます。関わってはいけないサインです。現実との乖離が始まっています。ぞぞぞ。

トピ内ID：9295168616

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ありがち

🐶

ぱぴぷぺぽ

2017年12月29日 11:48

医者に勧められるらしいですよリフレッシュしてくださいってだからリフレッシュは治療の一環って意識なんだと思います私の同僚にも精神的に休職した人がいましたけど、休職中にハワイに旅行に行き、結婚して、子供ができてました会社に経過報告に来る際に全て自分で話していたことです引継ぎもなくいきなり休職したくせに、そういう話をヘラヘラするからかなりムカついた覚えがあります休んでいるのに、同僚が見たら（聞いたら）どう思うだろう？っていうのがわからない疾患だと思います

トピ内ID：0509189537

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無理解

🙂

たか

2017年12月29日 13:55

トピ主のような無理解が彼女を精神的に追い詰めたのです。「病人は病人らしくしろ」ってことですよね。そんなことを言って病気が治ると本当に思っているのでしょうか？反省してください。

トピ内ID：4057639394

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レスします

🙂

はな

2017年12月29日 13:55

私なら、楽しく外出できるようになったね、あと少しだね、と思います。

トピ内ID：5353763266

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トピ主さんの気持ちはわかりますが

🐱

ワンキックマン

2017年12月29日 14:44

体調不良が理由で休職している同僚が、自分にはいない彼氏と楽しそうにしていると、もやっとする気はわかりますよ。でもね、あなたがやっている仕事は、休職している同僚にやらされているわけじゃないし、その同僚の体調不良の理由が心的なもので、治療の一環として人生に生きがいを見つけることだったら、同僚を責めようがないでしょう。せめてSNSへの投稿を遠慮するべきかもしれませんが、友達をはじめたくさんの人たちからいいね！が付くことで、生きる気力が湧いて来る事だってありますよ。よそはよそ、自分は自分！あなたはあなたで人生に喜びを見出せばいいだけのことです。彼氏、ぜひ作ってください。トピ主さんの人生に幸多きことを願っています。

トピ内ID：0044901686

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自分への励ましかも

🐤

あんみつ

2017年12月29日 16:59

主様のもやもやする気持ちは理解できます。休んでる間に、働いているわけですし。でも、その方は治療して良くなろうと頑張っているのだと思います。治療はなかなか大変ですし、自分を責めたり… 普通に生活できてても、会社に近づくと、気分が悪くなったりもあるようです。そういう生活の中で、彼と出かけて楽しかった、元気になってきた自分や楽しめる自分を記録したかったのかなと思いました。ある意味自分へのエールもあるかもしれない。元気な自分がうれしいのではないかなと考えました。仕事とそこは別に考えてあげて、ほしいと思いました。１つの捉え方です。

トピ内ID：8911564650

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あなたの思う治療

🙂

白は良いのよ

2017年12月29日 16:59

家で休むだけが休養ですか？病院で診てもらうだけが治療でしょうか？心の事とあらば尚更ですよ。一方向からしか物事を見れない人って損しますよ。

トピ内ID：9918950637

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原因はわかっておられる感じです

🙂

はたこ

2017年12月29日 16:59

＞私に彼氏がいないのも原因かもこれが全てのような気がしますよ。というより、彼氏がいないけど欲しいから、羨ましいのだと思います。プラス、公私ともにあんまり幸せを感じていないのかな… 自分自身の経験ですごく実感しているのですが、自分が本当に幸せな時って他人がどうしていようとあんまり気になりません。もちろんモラルに著しく反する場合は嫌な気持ちになりますが、例えば今回のトピの場合だと、別に会社をズル休みしてるわけでもないですよね？テーマパークにだって不正に入ってるわけでもないだろうし、であれば責められることは何もありません。話が前後しますが、私は自分が幸せで充実してる時は、ワイドショーのニュースの大半はどうでもいいです。政治家が不倫したとか、休みの日にどうしたこうした、不謹慎じゃないか。ええ～ですよ。別に私生活のことなんだからいいじゃないですかねえ。それよりも我々にとって良い仕事をしているなら、重箱の隅つつくようなことを責めなくたっていいじゃない？以前、自分が満たされなくてわあわあしていた時は、色々マイナスの感情を抱いていました。政治家ずるい、芸能人ずるい、みたいな。でも今はそんなことはないな～主さんはおかしいんじゃなくて、何か足りないと思ってるんだと思います。そこに向き合うきっかけになったのだから、感謝ですよ。

トピ内ID：5017717504

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うちはアウト

うさぎ

2017年12月29日 17:32

別に、療養中だからといって、笑うな、はしゃぐな、出かけるななんて、微塵も思いません。逆に、復帰するなら、まず通勤、それから勤務時間をこなせる体力これらを養うためには、基本的な日常生活はもちろん適度に外出をして、体力も、気力も養うべきだと思っています。だから、無理なく出かけられるようになったらもっと積極的に出歩いて、刺激を受け、たくさん食べて、笑って・・・その先に、本当の復職があるかな、と普通に考えます。が、それらをSNSにあげる必要、あります？食べた、行った、楽しかった、を投稿するのはアタシの義務、と思うのは勝手だけど多分、世界中の誰も依頼などしていない。顧客、取引先、外部の人間が目にしたらどう思うかなぁ。しばらく休職といって、急遽担当が代わってバタバタしたのに本人は彼氏とラブラブデートを全世界に向けて発信・・・。会社の信用に関わります。私だったら通報します。ちなみにうちの会社はバレたらアウトです。処分（？）の内容が軽いか重いかはわかりませんが、コンプライアンス部門が出てきます。いいんじゃない？どうせ休職中だし、もっと長いお休みが貰えるかも知れないし会社に必要な人材じゃないかも知れないしクビに（はならないとは思うけど）なってもラブラブ彼氏が面倒見てくれるよ。

トピ内ID：8228090838

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SNSにあげるのが問題

mika

2017年12月30日 12:18

以前3ヶ月ほど、鬱で休職したことがあります。休職の前に、人事と面接をした際、「休職中だからって家にこもっている必要はありません。遊びに行ってもいいし、旅行に行ってもいいです。ただ、それをSNSに投稿するのは止めましょう。会社の人が偶然でも見てしまったら、どんな気持ちになるか考えてね。」と言われました。当然だと思いましたし、私はそもそもSNSをほとんどしないので、「分かりました」とだけ答えました。復帰してもう5年ほど経ちますが、意外といるんですよね。休職中なのに無神経な人。そこそこ休職者が出る会社ですが、時々「休職中の◯◯さん、なんか楽しそうだよ」、みたいな会話になり、そのソースはほぼ100％SNSです。主さんも適当にイイねボタンくらい押したらどうでしょう。まぁそれでヤバっと思う人はもともとSNSに何でもかんでも投稿したりしないんでしょうね。

トピ内ID：6112706072

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人事部と上司にいいつけましょう。

アコ

2017年12月30日 16:24

人事部と上司に言いつけましょう。「ワタシは彼女の分まで仕事させられてるのに！彼女は休んで彼氏とデートしてるんですよ！？おかしいじゃないですか！そういうことをSNSにアップするなんて非常識ですよね！？　彼女によく言っておいてください！彼氏の話も削除するように言ってください。どれだけワタシが不愉快な思いをしたかちゃんと話をしてくださいね！　もう彼女の仕事はやりません！　早く復職させるか会社やめさせて他の人を雇ってください！！」と言ってはどうですか？自分の気持ちが正しいと思うなら言えるはずです。

トピ内ID：8068701834

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お礼とあれから

😨

さくらトピ主

2017年12月30日 16:41

トピ主です。様々なご意見ありがとうございます。本文にも書いたとおり、休職中の人間がどこで何をしようとどうでもいいのです。それこそデートに行こうが旅行に行こうが。ただ悲しんでいるだけが忌引きでないように、リフレッシュ方法だっていろいろあると思います。彼女もただ療養しているだけではなく色々羽を伸ばしているだろうと思っていたし、それは否定するつもりないです。言葉が足りず申し訳ありませんでした。ただ、休職していることを含めて遊んでいる様子を世界に発信する意味って何？と思ってしまったのです。そもそも書き込まないのがベストだと思いますが、書き込むにしてもパスをつける、特定の人にしか見えないように設定するなどいくらでも工夫の仕方があったと思います。それに例え遊んでいたとしても黙っていれば、私も今回の件は知らずに普通に復帰を喜んでいたでしょうし。後日談です。身バレを防ぐためにぼかしますが、先日彼女が担当している顧客の方に書き込みが見つかってしまい職場に連絡が入りました。本人はそれを知っているかは分かりませんが先輩後輩上司の知るところとなってしまいました。今後どうなるかは分かりませんが、今回のことは気にせずにやっていこうと思います。

トピ内ID：6899308039

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SNSにあげるゆとりがあるのなら

ブレーン

2017年12月31日 15:05

心ではなく、もちろん身体の病気ですよね。身体がそこまで回復したという事をSNSで世界発信したわけですね。もう復帰は近いと受け取っていいと思います。安心ですね。テーマパークに行けるくらい回復した事を公に発表したのですから。これで精神面の不調で休んでるとしたら、ちょっと危ないですね。

トピ内ID：9295168616

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気分良くないのわかりますよ

🐱

もちねこ

2017年12月31日 16:02

SNSなど普及していない頃ですが、以前職場で療養中に遊びで海外旅行に行っているのが発覚して処分された人がいました。リフレッシュとか色々言っても…周りもなんとなく距離をおくようになりました。トピ主さんの職場の人も常識がないと思います。療養中だからといって楽しいことを何もしてはいけないとは、誰も思いません。だけどそういう記述を公開することは思慮がないし、病気そのものも疑われかねないことがわからないのかと思います。そういう人は、悪いけど他のことでも幼稚というか無神経なんじゃないでしょうか。

トピ内ID：1210181330

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精神的な病気なら

🐧

通りすがり

2017年12月31日 19:49

医者から　エネルギーがある時は外に出るのもいいですよと言われます。じっと在宅で苦しんでいるのなら　リハビリの一環で外にでるのも必要だと思います。（ただし無理はしないようにと言われます）少しは良くなってきているのでしょうね。精神的な～と主さんも書かれています。外出も一人では出来ないけれど　誰かが寄り添ってくれたら出来るようになる人もいます。裏切られたなんて自分なら思いません。休職中は家から一歩も出るななんて　医者じゃないんだからそんなこと言えないでしょ。＞私に彼氏がいないのも原因かも自覚があるのなら　それが根底にあるのでは？＞誰もが見れるようになってる。隠す必要が無いからでは？外出するのを隠すほうが　怪しくないですか？？誰もが見られるっていっても　探さないと見れないですよね。見ないという選択肢もあるし。診断書があっての休職です。

トピ内ID：5317438801

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気になって当然

🙂

ナビ

2018年01月02日 17:32

「知ったらおしまい。」みたいな話を、SNSに上げる人の感覚を疑いますね。何の病気か知りませんが、SNSを職場の人が見ていることは想定して、どう思われるかも考えておくべきことです。想定したら、ブレーキもかかるのではないかと、、、。無神経なやりかたです。トピ主さんの感覚は、間違っていないと思います。

トピ内ID：9186727120

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浅はかな同僚。

😑

応援団

2018年01月03日 11:32

うん、うん、トピ主さんの気持ちわかる。ごく普通の反応ですよ。トピ主さんに彼氏がいないなんて、関係ない。浅はかな同僚ですね、まったく。

トピ内ID：6819770932

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コンプライアンス（法令遵守）違反？

🙂

コンプライアンス

2018年01月11日 10:41

> ちなみにうちの会社はバレたらアウトです。 > 処分（？）の内容が軽いか重いかはわかりませんが、 > コンプライアンス部門が出てきます。コンプライアンス（企業業務活動の法令遵守適合性を監視する）部門じゃなく、人事部門の間違いかな？コンプライアンス上、何が問題でしょうか？どの公的法律、または明文化された社内規定に違反しているのでしょうか？本件において休職する前に前提条件として、会社側から「休職中にこれこれの事をしてはいけません」例えば、「ＳＮＳ等に療養休職中の活動について、一切公開してはいけません」「療養休職中に外に出歩いて、遊園地等に行ってはいけません」等と文書または口頭で具体的に指摘指導していなければ、社内規定違反に問うことすら不可能でしょ？トピ主さんの同僚が、ＳＮＳにそういう書き込みをしたということは、休職する前に前提条件として、会社側からそういう指摘指導がなかった、すなわちそういう社内規定がなかったと察します。よって、何の問題もお咎めも無し。 > 処分（？）の内容が軽いか重いかはわかりませんが、療養休職願いや医師の診断書が偽装でなければ、処分は軽いでしょ？口頭注意指導で十分でしょ？「他の社員の気持ちも考えようね。これからは気をつけようね」でお終い。事前指導がなかったので、始末書すら必要ない。もしこの件で、会社側が重い人事処分を下したならば、もしその処分の不当性を訴えて裁判沙汰になれば、会社側が負けますよ。

トピ内ID：7348578035

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賛否両論ですね

ムームー

2018年01月15日 10:27

レスが興味深いです。まっぷたつですね。自称理解のある、トピ主を代表する｢無理解派｣を批判するレスと、トピ主の気持ちを理解するレスと。トピ主を批判する｢自称理解ある派｣は、トピ主を理解しようとはせず、辛らつにトピ主に｢反省｣を求めているところも興味深いですね。｢自称理解ある派｣は理解していないのですが、トピ主さんが問題にしているのは、SNS。 SNSの使用の仕方というのは本当に人それぞれで、危機感なく使っている人がたくさんいます。トピ主さんが書かれているように、公開先を限定したりするだけで、かなりの自衛になるのですが、浅はかな人って、思いの外多いのです。これはこの人の心の状況に限らずです。心身共に健康な人でも、SNSを考えなしに使っている人は、本当に多いです。今回の事が会社に知られた事でどうなるか。これで解雇になるかどうかは不明(多分無理かな～)ですが、少なくとも、｢いい気はしない｣人はいるでしょうし、それにより今後職場で冷たい対応を取られる可能性はあります。テーマパークに行った事が原因ではなく、それを世界中が見られる形で発信した事で。そういった危険を避ける＝自衛のために、限定公開にした方が良かったのは明らかです。処分があるかどうかは関係なく、こんな事すら｢事前指導｣がなければわからないのかとは思いますね。 SNSに載せる前にちょっと考えるために立ち止まる事が出来る人が、もっと増えたらいいんですけどね。自分自身のために。デートに行くとか、どこかに行くかどうかなんて、どうでもいいんですよ。言わなきゃわからない事なんですし。それをわざわざ発信する事が、不要なんです。自分から災いの種を引き寄せてるようなものです。やらなきゃいいものを。

トピ内ID：3430495464

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お礼2

🙂

さくらトピ主

2018年01月19日 13:39

トピ主です。レスをいただいているのにどうして自分はこんなにモヤモヤしているのだろうと思いましたが、ムームーさんのレスで気づくことができました。最初から書いている通り、休職中の人間が外で遊んではいけない、療養しているのだから引きこもってなくてはいけないとは一言も書いていません。にも関わらず『休職中に出歩くのを悪いと思うのはどうかと思う』という主旨のレスが多かったことにモヤモヤしていたのだと気付かされました。一方向から物事が見えないと損をすると言っていた方がおられましたが、一方向からしか見ていないのはどちらでしょうか。年明けに彼女が復職しましたが、周りは本人がいる前では普通に接しています。ですが「遊ぶ元気があるならもう大丈夫よね」と裏で言っていたり休職する前と雰囲気や態度が明らかに違います。担当の仕事も減ったので、私は気にせずに仕事をしていこうと思います。

トピ内ID：6899308039

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外出もSNSへの投稿も治療の一環です

😠

ターシャ

2018年07月27日 11:29

休職中だから家から一歩も出てはいけない。彼氏とも会ってはいけない。寝ておけ。外出をするな。ＳＮＳを更新するな。病みますよ。病気悪化します。職場の人がこっそり彼女のＳＮＳを監視し覗き職場に客や第三者を装い「通報」という嫌がらせをしてあとからそれがバレたケースがあります。これこそ因果応報だなあって思いました。休んでいる最中の人はしっかり休ませる、遊ばせる事も仕事でこれは実は立派な治療なのです。心療内科の医師の指導のもと、そうなっている事も彼女のケースなら十分に高いでしょう。彼女のプライベートまで詮索して仕事を盾にして批判するのは感心できる態度ではないですね。少なくともまともな同僚じゃないでしょう。

トピ内ID：9870881975

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