転職し、現在葬祭業に勤めて7ヶ月(正社員になって4ヶ月)が経とうとしています。
勤務時間が定刻は9:00~17:30となっていますが、実際は8:00~20:00(21:00)、早いときは7:00~20:00(21:00)。遅いときは22:00の時もあります。一応残業代は出ます。
泊まり勤務の時は8:00~翌日20:00となります。間でタイムカードを一度切ることになります。
労働時間が以前の仕事よりも長くなり、家にはほぼ寝に帰るだけで、自分の時間や家の手伝いがなかなかできない状態となりました。
また、以前の介護職に戻りたいという気持ちもでてきたので、退職を申し出ましたが「そんな理由では辞めさせられない」「周りに迷惑かけるしみんなを裏切ることになる」と言われもう少し考えるよう言われました。
12月に相談したときは「3月まで様子みてそれでも辞めたいときは無理には止めない」と言ってくださいました。しかし、そのとき相談した上司が移動していまし、今回は違う上司に相談しました。
自分のライフスタイルに合わないかもしれないと気になってはいましたが、慣れれば変わるかもしれないと思いこれまで続けてきましたが、長時間の労働が続くか酷くなるときもあり、私の中では退職したいという気持ちが決まっています。
私の中で気持ちは決まっているので、正直3月以降は仕事を続ける気持ちはありません。動機が曖昧だという方もいると思いますが、現状では退職は厳しいのでしょうか?
トピ内ID:8036918781