先輩と遠い距離をとりたい。

半年前に部署替えがあり、フルタイムの女性が今の部署に異動してきました。 チーフは、仕事を覚えてほしい！というタイプで、とにかく、「やってもらう」「教える」「覚えるでしょ」という考え方です。 其のおかげでこの人は、大枠はわかるようになりました。 私は、見習いで離れたデスクにおり、チーフから仕事を依頼されて業務をしていました。 見習いを経て、同じデスクへ異動しました。 業務内容は、この人と同じで、社員は、この女性が私に教えて、同じようにできるように…という考えでした。 誰かに教えて育てることで、負担は軽減しますし、他の仕事も新たに教えてもらえると思います。 しかし、この女性が仕事をやらせてくれないのです。 「私の仕事だから」「仕事を覚えられると仕事を取られる」。 チーフからこの女性が、仕事を教えるように、言われ、一度、教えてもらいながらやって…でおしまいです。 回数をこなさないと覚えることができないので、「やってみてもいいですか？」「つぎ、やらせてもらえませんか？」といえば「うぅうぅん」です。「忘れてしまいそうなので…」というと「忘れてもいいよ！」と驚きの発言！をするのです。 社員が「手伝ってもらったら？」と言えば「私の仕事なくなるぅ」発言。 この女性が渋々「じゃぁ、これやってもらってもいい？」と書類をもらってやっていると「今の仕事、終わったから！あと私が、やるから！！！」と私の手元から、グイ！っと書類を奪い取っていきます。いつも。 また、手が空くと「なにかある？」と毎日のように聞いてきます。 この人は、逆に聞かれるとムッとします。 一度、毎日聞いてくるので、頼んだことがあるのですが、途中で「私の仕事が入った」と最後までやらずに「ここまでやったこら！」と押し返されました。 表向きは、手伝うよと言っているが、本当はその気はない。のでしょう…。