現地採用その後は？　

夫の都合でアジアに一時的に住むことになり、生活費を稼ぐため現地採用社員として日系企業で働き始めたももといいます。 仕事は未経験でも応募可能の職で、現地人や本社の正社員であるの駐在員をサポートする営業職です。現地は英語圏ではないですが、社内のコミュニケーションは英語で行います。英語は少しずつ上達しています。（現状、駐在員より若干劣る程度） 日常に大きな不満はないのですが、何を目標に働けば良いのか判らなくなる時があり、相談させて頂きます。 というのも、こちらで働くのは長くても数年、あくまでも一時的な関係であるというのが 会社と私との共通認識であり、当然大きな期待をかけられる事はありません。立場としては中途半端です。 未経験の業界で、勉強しないといけない業界知識は非常に多いのですが、商品情報などは全て英語で表記され難解ですので一筋縄ではいきません。また、こちらで学んだ商品知識が日本でそのまま通用するのかも判りません。 ならば、英語に力を入れようと思うのですが、英語圏ではないので現地人同僚も訛りがきつくカタコトです。数年後にネイティブ並みのぺらぺらになるのは難しいというのが感覚的に判ります。（駐在の長い人でもぺらぺらな人がいない。） ならば、営業活動そのものに力を入れてみるのが良いのか、、、。 自分の考えがどっちつかずで、モヤモヤする時があるのです。 できれば、他の現地採用の方のがどんなメンタリティや目標で働いているのか、将来のビジョンなどを参考のためにお聞かせいただけると幸いです。宜しく御願いします。