ご覧いただき、ありがとうございます。
現在、上司について多々困っています。
アドバイスいただけると嬉しいです。
大きく分けて、下記3点です。
1.仕事中にいびきをかいて寝ている。
→自席でのデスクワークでも会議の席でも寝ています。
仕事について確認したいと思っても、寝ているため声を掛けられないことや、寝ぼけているのか回答が的外れなことが多くあります。
同僚が寝ないで欲しい旨を伝えましたが、自分は責任者であり夜中もメールを見ているから仕方ないの一点張りです。
自分の意思で夜中に仕事をして、通常勤務時間に寝るのは、いいのでしょうか?
2.タクシーなどを自己都合で頻繁に利用する。
→小規模な職場のため、上司には上司がおりません。よって決済権限が上司に一任されていることをいいことに、理由もなく経費でタクシーを頻繁に使います。また財務が厳しいとわかっていながら、タクシーを含む経費を削減しようとしません。こちらは職権乱用にはならないのでしょうか?
3.誤魔化したり、責任転嫁をする。
→上司が作成すべき資料が使用する会議までに間に合わなかったり、不備がある場合、同席した部下に説明させ、自分では何も行わない姿勢を貫きます。
上記の状態が立て続いたためリマインドや催促を行いましたが動いていただけないため、どうにか自分で出来る範囲まで行ったがそこまででしゃばるべきでないと注意を受けました。
前の職場を退職し、今の職場にきて2年が経ちました。最初は我慢できていましたが、最近イライラが止まりません。
おそらく上司が変わることは難しいため、転職を考えていますが、前職を約一年で辞めていることもあり、現職を辞めていいものか迷っています。
上司に見切りをつけて転職を進めた方が良いのか、上司への対応を変えて改善されるのを待った方がいいのか、アドバイスいただきたいです。
よろしくお願いします。
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