派遣です。
着任したら、最初に聞いてたのと違う仕事内容・・・
英語対応可能な仮想環境構築、ドメイン移行設計できる人ってことで
着任したら単なる社内のユーザ管理とベンダーコントロールのみ。
半年くらいでこれ以上のことはないんだと実感し、派遣元にも仕事の現状を報告していて、とうとうはっきりとこのままでは自分がダメになるので、これ以上の継続は難しいと伝えても、派遣先は継続を望まれているので辞めるなんて驚かれる、と引き留められかれこれ1年、職場の人間関係は悪くないのですが、次の契約延長で断るべきか悩みます。
現実には望まれて在籍しているとはいえ、まるで早期退職を迫られてわざと窓際仕事をさせられて、とうとう精神的に追い込まれて自分から辞めますというに至る、的な気持です。
仕事が気に入らないとかいうわがままというより、大学生が小学生扱いされてる感じはとてもつらい。でも、派遣先はお金持なので小学生の仕事を大学生にやらせて安心したい感じです。
仕事があるだけまだまし、ありがたいと思わなくては、と思いなおしたり、自己都合で辞めると失業保険は3カ月待ちになる、国民健康保険は昨年の年収で計算されるのでバカ高くなる、と簡単にはやめられない・・・
とっとと次の仕事を見つけなきゃ、なんですが・・・
派遣法も働き方改革もすごい邪魔。誰のための法律だろうとか、ストレスフルな今日この頃です。
スミマセン、ただの愚痴になりましたが、どこかに穴掘って、わーって言いたい気分でした・・・
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