退職するまで穏便に過ごすには

辞める１か月前は、次に繋げる為の準備期間でもあります。 端的に、今の職場の人と合わないからと仰ると｢何処へ言っても同じだよ。｣と言われるのが落ちですよ(笑)ただの我儘と捉えられてはこの先しんどいです。しんどいのは『今この現状だけ』におさめたいものです。若いのですから尚更。 退職までのひと月に、自分を振り返り出来なかった事を明確にする。人間関係の何が困難であったかを書き出して、もう過去になる今の職場の人には明かさずに、賢く次に繋げましょう。次行った先では、前の職場の不満話はご法度。新しいところで、また一から始めればいい。 優しく耳障りの良い事を言う人がいますが、それは次に繋げるアイテムにはなりません。また、愛のないキツい事を言う人の事も耳栓で構わない。 トピ主さんが残りの時間ですることは、短い期間でも得たこと。これからは大事にしたい働き方を見つけて、前向きな姿勢を見いだす事だと思います。

今だけは逃げてもいい、と思って休んでもいいのかもしれません。 職場の人たちだって、もう辞めるんだしと思ってくれるでしょう。 正論を言うなら、最後まで勤め上げなさい、だと思います。 けれども、今回のことをよくよく振り返り、次はどうやったらうまくいくかな、と言うことを考えてそれを糧にする時間に当てれば良いのでは？

もう退職が決まっているとの事、 引き継ぎの状況や有給の残日数によりますが 無理はしないでほしいです。 会社はあなたを守ってはくれません。 自分を大事にしてください。

トピ主さんに厳しいことを申し上げるようですが、物事を 穏便にと考えると、闘う前から負けが確定しています。 人間関係で相手と合わせると言う思考は必要ありません。 相手とは、互いの意見を出し合って、互いに妥協して行く 事が正解です。 誤りがあれば訂正や修正をすれば宜しいのです。互いの 主張が折り合わなければ、可能な範囲で妥協をすること です。 議論の結果、折り合わないケースも在り得ると言う覚悟 が必要です。 「自分が我慢するとか」「言い合いや闘いが嫌いだから」 では、この世の中を渡ってゆくことはできません。 勇気を出して、「自己主張」をして行きましょう。 コミュニケーションの前提は、互いの意見を知る所から 始まります。相手意見や主張を確認しない内から、負け のサインを出すような弱虫さんは、生き辛くなりますょ。 この機会に「コミュニケーション」について学習しませんか。 意見や主張が合わない所からコミュニケーションは始まる と言われています。 意見や主張は、衝突して良いのです。誰かが我慢する関 係はオカシイのです。