派遣事務をいきなり解雇されました

よろしくお願い致します。短期派遣事務を突然解雇されました。 派遣先は大手企業で繁忙期で4月から夏までの期間で、お客様の電話対応中心と軽事務です。 グループは自分を除き3人の社員で社員もほぼ同じこともします。 4月中半からGW前までがピークに忙しく、ここは頑張り所と思い全力で業務をこなしました。 業務の優先順位で途中から23-25歳位の若い男性社員の下についたのですが(各々が違う担当をしている) その方が自分のやるべきことも忘れたりする余裕のなさで自分への指示が場当たりだったり、 また1日のなかでコロコロ変わったり、翌日には真逆のやり方だったり、質問ができにくかったり、 単にイライラされて怒鳴られたりもしていました。ほかの社員にも今、僕に喋りかけないでくれ！といって仕事を先延ばしにしている状態でした。 社員でしか対応ができないお客様対応を実担当なのでその男性社員にお願いしたのですが、半日近く放置で心配になり、フォローの連絡をお客様にその社員にことわってから入れ、お客様も待っていましたから帰り際に引き継ぎで、お客様が今日中もしくは翌日早めに返事が欲しいという事を念押ししたのですが、翌日もその対応を忘れており、夕方になり「これ忘れてたんで、なんだったかも思い出せないし、そっちで電話かけといて」と、ひとことも詫びなく当たり前のように言われ、社員の処理もされていないため「回答はどこですか？」と聞くと、「(適当に)やっといて！」と言われ(出来ない内容)、とにかく連絡が遅くなったことをお客様に詫びたのですが、その翌日に解雇通知をされました。 理由は指示を聞かない(男性社員が自分が出した指示を忘れてるのですが)、お客様に無礼だったことがある(詫びさせた件か)との事です。 解雇通知がピークの翌日で終わったのでお払い箱という印象を拭えず、お金も困るし心が折れています。 何かアドバイスをお願い致します。