過干渉な先輩への対応

それがごもっともな事ならありがたく意見を聞いて ずれた間違ったアドバイスなら、無難な受け答えをしつつ聞き流せばいいだけです。 良かれと思って言ってたり、先輩だから足りない事を教えてあげなくちゃと思っている人に対してあなたの物言いは失礼だと思いますよ。 こっちが先輩だとおもいしらせてやろう的にアドバイスをしてくる人なら、 あなたがちゃんと仕事出来るようになれば、マウンティングも意味がないとそそくさと逃げていきます。 仕事が出来ない相手だからこそ、先輩というポジション取りが出来るだろうとおもって寄ってきてるだけですから。 何度も指摘されるのはあなたが仕事できないから。 ここで素直に聞いて吸収できるか くだらないプライドで、私がダメだっていうの？うるさい！とはねのけるかで 今後の仕事が出来る出来ないのポジションが決まりますので、どうぞおきばりください。

過干渉であるかないかの受け取り方は人によって異なると思います。 貴方が過干渉と思っているのなら、そのように言ってもいいと思います。 ただ、言い方に注意しましょう。 偉そうな突っ張った言い方はをしないように? そしてまず最初に『すみません、ありがとうございます。』を言う事です。

「あれが足りないこれが足りない」と言われるのは事実なのでしょう？ それを理解しているのなら「分かります」とは答えないのですか？ 先輩はトピ主さんが理解出来ているのかが分からない状態なのだから、それを答える義務があります。それを無言でありがた迷惑だなんて、相手からしたって迷惑ですよ。 それに、分からない事は聞きますと言いますが分からない事が分からない事だってあるわけで。 その失敗は先輩に行くのですから、定期的なチェックで確認する事は業務の一部でしょう。 分からない事があって業務の支障にならないのなら手近な先輩に聞くべきです。 その環境を作ったのはトピ主さんご自身です。

主さんのいわれていること、わかります。 諸先輩方の中には 「自分の問題とそうでないことの違いが分かっていない」人、いますもんね。 トピ主さんは、決して自分の好きに仕事したい、と言っている訳ではないのだと思います。 ですが、やはり ＞結束が強く、少しでも接し方を間違うと あることないことすぐ噂にされ孤立させられる のは、めんどくさいし、余計なストレスですよ。 ここは自分がいかに楽に（最小限のストレスで）給料を得るか、に集中する方が仕事の成果も出しやすいのではないか、と思います。 何か教えてやろう、と言われれば「ありがとうございます。一旦こちらの業務を終わらせてから、またお声がけさせてください。よろしくお願いします。」と愛想笑いのひとつでもカマしといたらいいのでは？ で、実際には聞くべき人に聞いて業務を遂行するのです。 まだ３か月でしょ？ 仕事完璧に覚えるまでは、ウソでも周りにはかわいくいた方が、お得ですよ。

波風立てたくないなら何事もはいはいと言って聞くしかありません。 「何か分からないことがあったら、自分で誰かに聞くので大丈夫ですよ」 「こういったことは上司やサポートメンバーに聞くので大丈夫ですよ」 失礼に決まってますよね？ 要するに「何か分からないことがあったも、あなたにききたくない」 「こういったことはあなたにはききたくない」と言ってますよね？ ニコニコしてありがとうございますと言って その場だけ聞くふりが一番いいと思いますよ。

質問文では伝わらなかったようですが、人生の大先輩ですからきちんと尊重して接したいという気持ちはもちろんあります。 言葉にすると胡散くさいですが、彼女たちの良い点はたくさん見つけています。自分にはない特技や長所があって素敵だなと思います。 ただ、それとこれとは別な話で。受け流せる位の干渉なら既にスルーしています。 さらにずっと黙ってたら頭おかしくなりますよ笑 そのため、今回どのように言葉にして相手に伝えたらいいのかという質問をしています。 「分かります」と自己表現していいんですね。 年上の方と接する時、ハイと何でも聞かなければいけない。そうしなければ怒られるという認識があるため、表現して良いものかどうか判断しかねていました。 私の「認知のゆがみ」を再確認しました。 くだらないプライドというよりは私の自己肯定感の低さからこの悩みが出てきています。 質問文の補足ですが、 ＞「何か分からないことがあったら、自分で誰かに聞くので大丈夫ですよ」 ではなく、「何か分からないことがあったら自分から聞きに行きますので大丈夫ですよ」と書きたかったです。 先輩は自分からは嬉々として指摘し、私から聞きに行くと忙しくない場面でもそっけなく返します。 先輩・後輩としての関係性を健全に維持出来るまともな人なら、私から聞きに行ってもきちんと返してくれるはずです。 嫌われているならそれで構わないですし、人同士ですから仕方がないです。 今回はスルーと口頭で柔らかく伝える方法、最後には別な方に聞く方法を使っていきたいと思います。 ＞私も同じよさん そうなんです。 先輩がベテランではない時にこうしてほしかったという過去の出来事を私に投影してるようです。 先輩が「私が入りたての頃はこんなに教えてくれなかった」という内容の会話をしていたことがあります。