シングルマザーで残業

現在中学生3人の子持ちシングルマザーです。現在の職場に派遣から直雇用になりましたが、正社員でとのところを、残業が無理との理由でお断りし、嘱託職員で働いています。
ですが、徐々に人材がいなくなり、段々と残業が増えていき(残業代は出ます)、総合職で正社員にならないかと言われています。
給料も福利厚生も充実した会社ではありますが、正職員は県外への出張、日をまたぐ残業も当たり前です。
これから教育費の支出が増えるので働く方に重点をおいたほうが良いとは思いますが、子供もまだ思春期で不安定な時期でもあります。(イジメで相当自己否定にまでいきました。こちらが気づかなければ自殺までいっていたかもしれません。)
実家での同居ではありますが、正直言って両親はそろそろ介護のほうが必要ではなかろうかという状況です。食事はもちろん、金銭的にもお世話になっていません。
残業の時は子供たちは自分で冷蔵庫の中にあるものを食べています。
自分も、離婚前のダメージで(7年経ちますが)、いまだ、心療内科のお世話になっている状態です。
今の仕事量で嘱託職員は割にあっていないと思います。
１年契約ですし、退職金もありません。
でも、正職員になればもっと過酷になります。
正直、悩んでます。
仕事量の理不尽さで仕事量に見合う収入を得るため正職になるか、あくまで嘱託の契約勤務時間の主張を通すか…。
年齢的に、今から正職を探すのは相当厳しいと思います。可能性があるならまた１から派遣ですかね。