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夫の転職願望について

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(トピ主 1
😢
しぃ
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トピを開いて頂きありがとうございます。 夫婦ともに27歳、半年後に結婚式をあげる夫がいます。この度夫から、「結婚式が終わったら転職を考える」と言われました。仕事内容や会社の方針に合わず、頑張っても頑張ってなくても給料があまり変わらないことが不満のようです。 細かい理由を聞くと、新規案件の立ち上げなど自分の仕事が大変でストレスになっている上、教育係をしていた4月に入ったばかりの新入社員が精神問題で休職したそうです。 普段の仕事に関しては残業は多くありませんが土日の出勤が多く2週間に1度しか休みがない時もあります。休職の新入社員に関しては確かに夫の教え方は厳しいようですがもともとその子が精神的に弱い部分があり、フォローしてくれる先輩もいるようです。ただ、夫がその子を潰したという人もいるそうです。(夫はもっと先輩から厳しく教育されていたので、誰も悪くないと私は思います) 夫は新入社員の頃から愚痴をほとんど言わず頑張っていて先輩にもとても可愛がられており会社での評価は高そうです。また大手企業で福利厚生は安定しておりサービス残業をしているわけではないので私としては今の会社で続けて欲しいのが本音です。 ただ、決して半端なことをする人ではないので自由にさせてあげようという気持ちもあります。 転職するなら夫の地元に帰る可能性が大きいので私も仕事を辞めなくてはいけないことと、給料が下がってしまうのではないかということが不安です。転職願望を聞いたのは初めてではないのですがとりあえず10年は勤めると言っていましたので少し動揺しています。 昨日は、知り合いの店を継ぐから別れようと言われる夢を見て不安で目が覚めました。私が今夫にできることは何でしょうか。

トピ内ID:4006706033

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今出来るのは、自分の答えをだして伝えるだけ

🙂
ぷりん
転職に関しては、夫さんなりの考えで決めたのでしょう。 なので、考えを変えさせてやめさせるとかは無し。 一番大事なあなたの仕事状況についてかかれていません。 そこが重要だと思いますよ。 あなたがパート程度や非正規なら、何が問題なのか、私にはわかりませんが。 共働きならば、今の気持ちを夫に伝えるだけでいいでしょう。 地元に帰るのは、反対なの? それで結婚生活を続けるのが無理なら、その旨を伝える。 別居婚希望なら、それを。 一緒に越す選択肢があるなら、それによるリスク(あなたの仕事)も伝える。 収入が減るのが不安なら、そう伝えて、自分も何かできないか? 将来への貯蓄や資金プランの見直しが必要かとかも話あえますよね。 (共働きなら、修正程度で済むのでは?) 不安だ不安だって騒いでいても、何の解決にもなりませんよ。 あと何故結婚式をしていないのに、夫婦として入籍しているんですか? 同棲状態なら、転職による環境の変化にも柔軟に対応できたのに。って思います。

トピ内ID:8412122320

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補足

🙂
しぃ トピ主
1件レスを頂いたので少し補足させていただきます。 私の仕事はダブルワークで事務の正社員と、個人事業主としての講師です。 事務職を辞めることに問題はありません。講師はどこでもできる仕事ではありますが今の場所で生徒がいるので2年~3年は辞めたくないと思っています。 地元に帰るのは反対ではありませんが時期が早すぎて少し驚きました。 夫の転職に反対しないことは伝えてありますが今の職種で5~10年は経験を積むと、以前言っていたので突発的、感情的に転職したいと言っているのではないかと心配です。 いずれにしても定年まで今の会社で勤めるつもはなさそうです。今の状態でとりあえずもう少し続けるのと、すぐ転職活動をするのとどちらがベストなのでしょうか? もともと同棲していて入籍は2人の思い出の日にし、結婚式は忙しい時期を避けて日程を決めました。その間1年も空いていません。その件については別件ですのでご容赦頂ければと思います。

トピ内ID:4006706033

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妻は自由、夫は制限付き

🙂
ミンククジラ
妻がしんどくなれば、楽な職場へ転職は自由。しかし夫はそうではなく、賃金の高いところへ本人が嫌がっても妻に強制される。 端的に言うとこのようになります。

トピ内ID:6577560685

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