女性のキャリア設計に関して

人事系の管理職をしています。 これからは、ライフイベントでキャリアを中断するのではなく、 ライフイベントがあっても、何とかして仕事を続けていくことが重要です。 結婚しても出産しても、いわゆる「二馬力」が最強のキャリアプランです。 そのために必要なのは、「資格」ではなく、「仕事の経験」と 「何としてでも仕事を続けるんだ！」という「意志」です。 TOEICスコアは。今、何点ですか？ はっきり申し上げて、600点や700点では、「エントリーシート」に書いたとしても、面接官の目に止まることはありません。 900点と書いてあっても、その「資格」を持っているだけで採用されることはありません。 「資格」は、実際の仕事で使えないと意味がないのです。 なので、エントリーシートに「〇〇２級」といった「資格」がズラッと列記されていても、正直、「ふーん、資格マニアなのね。で？何をしたいの？」と思うだけです。 それよりもトピ主さんが先に考えるべきことは、「進みたい分野」です。 一年後には、各社、インターンが始まります。 興味のある業種のインターンに参加して、志望を絞り込んでみましょう。 それと、大学のOG訪問などもおすすめです。 バイト先やサークルの先輩などに話を聞いてみてもいいのでは？ 3年生の夏に出遅れないよう、頑張ってください。

辛口ですみません。 文系なら仕方のない事かとは思いますが 将来の進路が見えていないのに、特定の資格をお勧めするのは難しいです。 あとTOEICに関しては、あっても邪魔にはなりませんが 730点以上ないと使い物になりにくいですし（既に730点越えならすみません） 私も以前外資系企業で勤務していた経験上 英会話はあくまでコミュニケーションツールです。 TOEICのスコアだけ高くても「英語が喋れるだけの人」です。 他の実務能力があってこそのTOEICスコアです。 そこだけ気を付けてスコアアップを目指してください。 あとは、結婚、出産育児でキャリアを途切れさせない方法ですが 大前提として、待機児童がいない市町村に居住する事に加え １．家事育児を応分に分担してくれるような伴侶を選択する（残業少ない公務員とか） ２．自分の両親を同居あるいは近居 ３．（義両親とうまくいっている場合のみ）義両親と同居あるいは近居 このうちのどれかがないと厳しいです。

私は35歳。２人子供がいて、今はパートです。 私が思うに、女性のキャリア、夫がキーパーソンな気がしますね。 私の場合、パートが長いのでキャリアと呼ぶには恥ずかしいですが。 私の夫は、「知識は邪魔にならない」という人なので、仕事関係の本を購入して読んだりとか、自分もするし、妻がするのも抵抗ない人なんです。 その前に付き合ってた元カレは、「家に帰ってまで仕事の本？」「仕事関係の本を買うくらいなら、もっと美味しいもの食べようぜ」というタイプでした。 出産後も仕事を続けていきたいなら、断然、前者のタイプと結婚した方がいいですよ。 産休、育休、時短。色々便利な制度もありますが、どうしてもなくならないのが、マタハラ。 会社側にとって、辞められては困る魅力的な人材になれば、マタハラされる可能性もぐっと減りますし、運悪くマタハラされても、能力ある人なら転職できますしね。 そのためにも、日々の勉強は欠かせません。 また、配偶者の転勤問題もあります。 大黒柱を夫側とするなら、辞めてついていくのは妻。 私は旦那の転勤のため退職。その後は、ずっとパートを転々としてますが、通える範囲に経験職がないことも。 そしたら、未経験職になるのですが、家で勉強できるのとできないのじゃ大違いです。やっぱり仕事へのモチベーション上がりますし。 今は夫が転職してもう転勤しないので、今のパートの職種で、正社員になるべく、せっせと勉強中です。 転勤のない旦那様でも、「保育所に入れなかった」「体が弱くて、1歳児から集団生活させると、感染症で命に関わる疾患」とか、退職せざるを得ない事情は色々あります。 新卒から同じ会社に勤め続けれるのが理想なんですが、なかなか…。 でも、新しく学ぶことが苦にならなければ、どこかで道は開けるものですよ。 若い時に勉強したことって、根っこになります。がんばれ！！

個人的にはITパスポートくらいのパソコンなら知識があれば、後々助かることも多いかな？と思います。 パソコンのエラーとか、「こうですよ」と同僚に説明してあげても、「言ってる意味が分からん」と困ったりしてるので。自分でシステムエラーを解消できなくても、詳しい人から教えてもらったら理解できる。もしくは検索してなんとかできそう。くらいの知識がiパスなのかな？と感じてます。 就活には役立たないけど、働く上では結構役に立ってるかも？