入社して３日目もう辞めたい

レス18

（トピ主 0 ）

😑

めだか

2018年07月03日 14:56

仕事

正社員で入社して3日目ですが、もう辞めたいです。想像以上のハードさ。その割には給料も高くない。聞いてた話と全然違いました。人間関係は悪くなく、よく来てくれたと歓迎もされました。既に辞めることを考えているのに、一生懸命に私に教えてくれる社員さんを見てると申し訳ない気持ちになります。私はどうしたらいいのでしょうか。

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おそらく普通の会社だと思うのだが

🎂

っそ。厳しいのだ

2018年07月04日 17:45

文面からだけだとどうなのかよくわからんがしかしどこの企業も同業他社との競争が激しいので厳しさは増すばかりしかも休みなど、きちんととらせないと会社が罰っせられる昨今仕事中は当然過密スケジュールになるのだ辞めたい気持ちはわかるがかといって他の会社も似たようなもんですよ慣れるまでは数ヶ月我慢ですね給料についても労働に対しての金額が高くないと感じるでしょうだからこそ、お客様はみんなコストパフォーマンスのよい商品やサービス群に感謝しているのだ

トピ内ID：5793974611

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正直に話す

♨

海坂

2018年07月04日 17:45

事前に聞いていた話と違うとのことですが、誤解があるかもしれません。辞めたい気持ちが強いのなら、正直に話したほうがいいと思います。その時の対応で、辞めるか続けるか決断すればいいのではないですか。

トピ内ID：5483521295

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もっと具体的に

🐧

うみ

2018年07月04日 17:45

もっと具体的に書いてくれないとわかりませんが、どんな状況にしても3日というのは短すぎるような…。根性がないんだなあ…というのが正直な感想です。社員さんにちょっとずつでも「辛くて続けられる自信がない」と言ってみたほうが良いですよ。「じゃあ辞めて」となるか「どんなところが辛い？できる範囲で進めるようにするから相談して」と言われるかは社員さん次第です。

トピ内ID：3079556480

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給料は求人に書いてある通りでしょ？

🐧

ねこねこ

2018年07月04日 17:45

給料高くないって、求人に書いてある額を見て応募しましたよね？嫌なら、もっと高いところへ面接しましょう。高ければ高いほど、大変ですけど

トピ内ID：3794879885

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若い人なら頑張ってほしいです。

pepe

2018年07月04日 17:45

能も体力も段々、衰えてきます。なので、主さんが若い人なら今、頑張って行ったほうがいいですよ。きっと、どこに行っても大差なく、ハードで思ったほど給料はよくありません。 3年頑張ってみませんか？

トピ内ID：0662077190

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同じく3日目で辞めたかったです

😨

南

2018年07月04日 17:45

せっかく受かったのにもったいないのでとりあえず3カ月頑張ってみたらどうですか？仕事はどれも大変です。辞めグセがついてしまうのも大変ですので、辞めるなら次の仕事に活かせる何かを経験してから辞めましょう。楽に稼げる仕事はあまりありません。

トピ内ID：2779552352

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辞めたいならとっとと辞める。

🐧

ソレイユ

2018年07月04日 17:45

試用期間ではないですか？試用期間は会社が主さんをお試しって意味もあるけど主さんが会社をお試しって割り切って本当に辞めたいなら早く言った方が傷が浅いと思いますけど。ブラックでなければ保険等手続き済みだと思いますので 1日でも正社員で雇えばコストかかってるんですよ、会社って。辞めるのをオススメするわけではないですが主さんがどーしても無理辞めたいというなら早めに言いましょう。もうちょっと頑張ってみるなら頑張りましょう。

トピ内ID：5147480624

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これだけでは判断できません

♨

かぴ

2018年07月04日 18:41

仕事がどのようにハードなのか、どのあたりが聞いていた話と全然違うのか、トピ主はいくつで生きるために仕事が必須な状況なのか等が分からないのでアドバイスのしようがありません。

トピ内ID：3036254861

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ハードと一口に言っても

🎶

晴風

2018年07月04日 18:41

いろいろとあるので具体的にお願いします。技術レベルが高すぎてついていけないとか？残業が多すぎて体がついていけないとか？体力的にハードで体がもたないとか？ここら辺が分からないと、とぴ主さんが甘いのか、会社がおかしいのか判断しかねます。

トピ内ID：1809662572

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辞めても良し，続けても良し

🙂

傍流

2018年07月04日 18:41

三日三月三年(みっか，みつき，さんねん)と言いますからね，多くの人が色々なことを「やめたい」と思う時期です。辞めても良し，続けても良し。自分の人生です。自分で決めましょう。ただ，仕事を辞めるなら，・生活はどうするか・次の仕事はどうするかぐらいは，考えほうが良いのではないでしょうか。また，＞聞いてた話と全然違いました。というのが，ハローワーク等を通じて「聞いていた話」だとしたら，ハローワークに言いましょう。

トピ内ID：1683532421

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聞いてた話？

ヨセミテ

2018年07月05日 11:13

「聞いてた話」の具体的な内容と、「全然違う」という実際の様子を教えてください。

トピ内ID：7807270371

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すぐに

🙂

決断力

2018年07月05日 11:31

今すぐ辞めましょう。教える側の時間が無駄だもの。お互い、傷が浅いうちに終わらせたほうがいいです。明日にも辞表を出しましょう。

トピ内ID：7935453703

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とっとと辞めましょう

🎁

パレード

2018年07月05日 11:31

周囲は暖かく迎えてくれてるっていうのに甘えもそこまでくるとあっぱれだね。さっさと辞めたらいい。やる気がないのなら、早ければ早いほど残す傷へ減ります。で、今後は、まともな正社員の地位は求めず、ラクで楽しい仕事（それなりに待遇や収入へ激減しますよ）をしながら生きていって下さい。あなたを採用したそこの職場が気の毒だなあ。ちなみに私も入って3日目なんて「うわー思ってのと違う、辞めたい」ってなりましたよ。最初の一カ月なんてそうでした。同期もみんなそう言ってました。でもそういうものだと思って頑張って続ける、それが社会人の殆どだと思うよね。

トピ内ID：6597914551

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え、でも

🙂

チーバ

2018年07月05日 12:46

3日目っていちばん辛い時ですよ。私も新卒で入ったとき、最初の週末までの何日かがいちばん辛かったですもん。 3日目で感じてる辛さってのは、その大部分が慣れないことからくる緊張と疲れ、初めての人たちと接するストレスじゃないですかね。お金云々の部分ってのは、その疲れから辞めたくなっちゃってる自分を自分の中で正当化するために、無意識に頭の中で引っ張ってきたものでは。だってお金が安いのなんて入る前から大体わかってたわけで、それが今このタイミングで前景化してくるってのはやっぱり何か「今出てくる理由」があるんですよ。トピ主さんの頭の中で。困難は分割せよってやつです。全部を一緒くたにして、わかりやすい「お金」で無理やりくくっちゃうと判断を誤る気がしますけどね。人間関係のいい職場って貴重ですよ。

トピ内ID：1478189634

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退職するまで社員です

ちび

2018年07月05日 16:39

職から離れるまでは全力で仕事に取り組むべきです。以上。

トピ内ID：4234631586

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どうぞ

🙂

金平

2018年07月06日 10:45

ご自由に　あなたには辞める権利があります

トピ内ID：7943153475

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何が問題なのか伝わってこない

黒猫

2018年07月06日 13:04

ハードって、何に比べて？同期全員青息吐息？それともあなただけ？稼ぎが少ないってどのくらい？その会社が異常なのかあなたが異常なのか判断できない。

トピ内ID：3884775217

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三日目が一番ツライ！

🙂

かもっち

2018年07月09日 10:20

初日はとにかく長く感じる。３日目が一番辛い。１週間が過ぎると体が慣れる。１か月でちょっと気持ちが楽になる。３か月で職場の人とも打ち解ける。こんな感じじゃないでしょうか？体力面がハードで危険が伴うとかなら、１週間で考えたほうがいいでしょう。というのは、現実問題として女性は家事や育児の負担があるので、仕事でヘトヘトになるわけにはいかないし、手をケガなどしたら子どもが飢えたり洗濯物を干せなくて家庭が回らなくなります。求められるスキルが自分には足りないと感じるなら、１か月はがむしゃらに頑張って、やっぱり無理なら１か月で見切りをつける。スキルっていっても、パソコン事務やら機械操作ならば、一般の人ができるように設計されているはずなので、がむしゃらにやって追いつけると思います。（スペイン語を話せない人に、スペイン語で仕事をしろ、とか言われるのは無理ですが）職場の雰囲気が厳しいと感じるなら、３か月は同僚の様子を見てから考える。怖い上司がいるとかなら、周りの先輩たちも実は同じ気持ちで、心配してくれているのかもしれません、周りもまだトピ主さんの性格がわからないから何も言わないだけで心の中では同情して何か声をかけてあげたいな、と思っているかも。理解者がいれば頑張れることが多いです。私も（夫が転勤族なので）転職回数は多いほうですが、だいたい上記のような感じで最初の３日間はひたすら辛さに耐える期間だと思っています（笑）トピ主さんの年齢にもよりますけれども。

トピ内ID：2092826122

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