〇〇さんが△△って言ってたよ…は言わないのが賢明？

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（トピ主 0 ）

😣

あんこ

2018年07月05日 11:43

仕事

職場での出来事でのご相談です。スケジュールの伝達ミスによって、パート代が減ってしまうような職場です。曜日ごとに働いている人が決まっているのでミスをしがちな人と、迷惑を被る人が決まっています。今回、私は当日居合わせたので代わりに謝りましたが「あなたのミスでは無いから謝る事はない。ミスする人はいつも同じ事を繰り返すし、謝られたことがない。」と〇〇さんが憤慨したので早めに謝った方が良いかと判断しミスした本人にそれを伝えました。「ミスした時はいつも謝っているのに！」と、その人も憤慨してしまいました。これは、謝られているのに、謝られたと感じなかったのか謝っているのに、謝ってるような態度に見えなかったのか？当人達しかわからない事ですものね。首を突っ込んでしまってモヤモヤが残りました。言わないほうが賢明だったのでしょうか？わかりづらい文章ですみません。職場だけでなく、友人関係でもよく、こういうことって問題になったりしますものね。皆さんは、ご経験から、どのように対応していますか？ギクシャクした空気にしたくなかったのに、逆に更にギクシャクしてしまいました。アドバイスを下さい。どうぞよろしくお願いいたします。

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沈黙は金なり

🙂

杏樹

2018年07月06日 15:38

沈黙に何よりまさる物はありませんミスについて問われた時のみ答えては。ミスを断窮する人もわかってます。あえて教えるのを止めては。基本愚痴悪口陰口は言わないで真摯に働く。この対応で巻き込まれないで穏やかに働けると思います。私は羨ましいです。仕事でいっぱいいっぱいで話す余裕もありません。

トピ内ID：1714480359

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感想

🙂

さとみ

2018年07月06日 15:22

そういうのって小学生がやるイメージなんですが、大人でもたまにいるんですよね。私にはトピ主さんが理解しがたいです。

トピ内ID：3694592663

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余計な事をして揉め事を大きくする人

猛省すべし

2018年07月06日 15:38

伝言ゲームって、最初と最後がぴったり合うことは滅多にないです。どこかで、誰かの都合の良い解釈に変わっていたりします。人が言っていたことを、第三者に伝えるのは、とても神経を使うものです。まして、悪口や陰口、怒りや憤懣など、デリケートなものは特にです。ギクシャクはトピ主さんの失敗。しなくてもいいことをして、問題をややこしくしている張本人です。「このこと、その人に言っておいてね」と言われない限り黙っているのは常識ですよ。

トピ内ID：2114835246

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これは言ってよかったやつじゃ？

♨

ばんび

2018年07月06日 15:38

迷惑かけてる方が、謝り足りないのに、それを知って憤慨するってどんだけでしょうか。すでにその二人には食い違いが生じていて、それは主さんの伝言抜きには解決しない。放っておいたら食い違いはどんどん広がり、それこそ辞める辞めないの話しになるかもしれなかった。言わない方がいい場面もあるけど、この場合は言ってよかったやつだと思いますよ。というか、ミスして憤慨って。その人が一人でおかしいでしょう。

トピ内ID：7248629026

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基本、やっちゃダメ

✨

花火

2018年07月06日 15:38

誰々がこう言ってたよと第三者に伝えるのは極力慎重にしないと駄目だと思う。できるならば職場内では絶対にやめたほうがいいかもしれないくらい。＞あなたのミスでは無いから謝る事はないこう言われたなら、そのままにしておけばよかっただけの話だと思います。トピ主さん、連帯責任意識が異様に高いんでしょうか。だいたいミスした本人以外から謝られたって叱れませんしイラつきはおさまらないものなのに「早めに謝ったほうがいいかと判断し」というその考えが職場内では余計なことだったと思うのと、当人にそれを伝える時も、もう少しうまく伝えられたらよかったんじゃない。「普段はどうしてる？」みたいな疑問形で。いつも謝らないって言ってたよ、という言い方だったらハイリスクでしたよね。同僚のミスを別の人間が謝るというのは、社外のことであったりするならばまた話は別、というケースもありますね。職員一人が会社を代表しているわけで、問題を起こした本人がそこにいなければ別の人間からの謝罪は必要だったり、その後の本人への伝達もいりますけど。

トピ内ID：6036551120

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言わないが正解

🙂

ムジナ

2018年07月06日 16:02

＞「あなたのミスでは無いから謝る事はない。ミスする人はいつも同じ事を繰り返すし、謝られたことがない。」と〇〇さんが憤慨したこの時点であなたからしたら「親切心」なのでしょうが、余計な行動ですねそんな事は当人同士の問題で、これを切っ掛けにあなたが△△さんに伝言して、結局＞「ミスした時はいつも謝っているのに！」と、その人も憤慨してしまいました上記なんですよね？で、次に衝突すれば「あの時トピ主さんから聞いたけど、私が謝って無いって言ってるらしいじゃないですか！！」となりますねギクシャクしたのはもう、仕方ないですし、今更どうしようもないでしょ？ ○○さんから、「トピ主さんが関わるなら、あなたがミスしない様に見張ってて」とか言われたらどうするつもりなんですかね？いずれ、当人同士、衝突したでしょうに・・・もっと、後先考えたほうがいいですよ ○○さんも、△△さんに、言ってほしくて言った訳ではなく、単にトピ主のミスでは無いから、言った発言でしょうからね＞早めに謝った方が良いかと判断し他人の行動にこの判断はしない。あなたの事ではないんですからこれこそ、「迷惑」になり「問題」になるんですよ。

トピ内ID：1180235651

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確かにね

🙂

コンシェルジュ

2018年07月06日 16:02

トピ主さんがミスをしたわけではないのに謝るのは理解できません。その場でミスをした同僚に謝らせればいいではありませんか。そんな当たり前のことがわからないんでしょうか。

トピ内ID：9289436304

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陰口

🐶

ねこねこ

2018年07月06日 16:02

してることに気づかないですか？それって信頼されてない、人の知らないところで何か言われてるの知ったらあなた様はどうでしょうか......。理由があっても、こそこそ「あの人はミスばかりで謝らない人だ言ってた」って怒りますよ

トピ内ID：7928701216

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この場合は言いません。

あらかん

2018年07月06日 16:54

誰の言い分が正しいのかわかりませんから。自分が全情報、もしくは当事者よりも多くの客観的な情報を持っていて、自分はこう考える、というなら自分の意見を言いますが、そんな、○○さんが、あなたのことこう言っていたよ、って誰にも得にならないですもの。また、そういうことを言ってくる人を警戒します。言いたいことがあるなら、そう思っている人が言えばいいことですし、言わないならば本人には言いたくないのです。それをトピ主さんが今回、迷惑をかけたことになった人に告げるというのは、その人の側に立った（その人に良かれと思って言った）ということですよね。そういう危ういことをトピ主さんはしたんだ、という自覚が足りないのでは？

トピ内ID：2658342068

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人間関係が上手な人は

🙂

パンダの子

2018年07月06日 16:54

余計なことに首を突っ込みませんね。聞いていても知らないふり。聞かれても、必要最小限。他人のことなど興味ありません。自分のことのみ、って人が多いです。結局そういう人の方が「他人に興味をもたず、悪口も言わない。裏表のない害のない付き合いやすい人」認定されて、こちらとしても付き合いやすいですよ。私の周りの大人の人は、みんなそんな感じです。

トピ内ID：8650568103

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仕切らない

🙂

あらフィフ

2018年07月06日 17:07

トピ主さんが、○○さんやミスした人より立場が上ならば、代わりに謝るとかミスを伝えて指導するとか謝るよう諭すとか成立します。しかし、そうでないなら、○○さんに謝ることはないと言われたように、（なんであなたが仕切るのよ、何様？）と不快に思われる可能性はあります。 ○○さんが「伝えといて」と頼んだならば別ですが。トピ主さんのお気持ちはわかる気がするし、正義感があって気の利くフットワークの軽い方なのだと思います。でも、今回お感じになったように、「人様の間に入ってよいことは何もない。」よかれと思ってしたことで、不愉快な目にあってはかないません。これに懲りて余計なことをしないようにしましょう。余談ですが、伝達ミス。私も最近、スケジュールの変更の打診、依頼が全て口頭、人伝えであったため、内容に矛盾があり混乱しました。その上、変更のきっかけは担当のただのミスだったのに謝罪がありません。間に立った人を責めてしまい、もめました。関係者をちょっと見損ないました。伝言ゲームはいけません。ひにちや時間、大事なことは必ず紙に書いて伝えてほしいものです。

トピ内ID：9288834199

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それはそうでしょ

☂

水玉のパラソル

2018年07月06日 22:40

相手は相手なりの親切心で伝えたのかもしれないけれど、それは余計なおせっかいです。伝えた相手も憤慨させ更にギクシャクさせてしまって。今更言ってももう後の祭りですよ。

トピ内ID：0164705999

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仕事にミスは禁物

🙂

セセン

2018年07月07日 10:32

何事もそうですが、仕事にミスは禁物です。ミスして謝ったからいいと言うものじゃない、謝る以前にミスをしないことが先決です。そのミスする人は、もっと自分に厳しくすべきで、あなたが・・言ってたわよっと言ったあなたが悪い訳じゃないと思います。

トピ内ID：6335991302

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その場合はアリだと思うけど

🙂

フレーム

2018年07月07日 11:09

一般的に誰かが悪口を言っていたと告げ口はしない方がいいです。ただ今回の場合は、Ａさん（怒ってる人）が怒ってる事にＢさん（ミスした人）気付いていないかもしれず、何らかの対策を取った方がいいよというアドバイスとして伝えた事は間違いでは無いと思います。ただ言い方や、そもそも伝えるかどうかの判断、またＢさんがそういう指摘にどう反応するタイプかの検証は慎重にしなければならないでしょう。Ａさんがこう言って怒ってたよという言い方では無く、最近ちょっとミスが続いてるみたいだから一度ちゃんと謝っておいた方がいいよみたいな言い方だと告げ口っぽくはなりませんよね。明らかにＢさんに非がありＡさんが迷惑をこうむっているのに、Ｂさんがそれに全く気付いていないような場合は私も言ったと思います。Ｂさんとトピ主さんをちゃんと切り分けて対応できるＡさんと、ミスばっかりしていて、しかも謝ったんだからいいだろうと言わんばかりのＢさんなら、私はＡさんの方が信用できると思います。自分のミスを棚に上げて変な捉え方をする人だと分かったので、次からはもう言わないです。

トピ内ID：0306819034

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トピ主さんのコミュニケーション能力が低い

🙂

かな

2018年07月07日 11:09

社会人なら言って良いことと悪いことは賢明に判断すべきです・。今回のケースはトピ主がひと言多すぎた

トピ内ID：3557044966

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それは１番言ってはダメなやつ

うん

2018年07月07日 12:17

○○さんが△△って言ってたよ、でＯＫなのは褒め言葉だけだと思います。間接的に「好きって言ってたよ」「かわいいって言ってたよ」「いつも仕事が丁寧で助かるって言ってたよ」とかは、直接聞くより嬉しかったりしますが、その逆は「なんで直接言わないの？！（怒）」ってなる事の方が多いと思います。次からは気をつけましょうね。

トピ内ID：6000690316

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先ずは事実確認から

🎶

愛理

2018年07月07日 12:17

＞ミスする人はいつも同じ事を繰り返すし、謝られたことがない。」と〇〇さんが憤慨したのでこの様な時、頭の中で私が何を思うかというと… ・○○さんの言っていることが真実かどうか私には分からない。・そもそも“ミスをする人”というのが、私の思っている人と同一人物かどうか確信が持てない。・同一人物であり、その人が謝らないというのが真実であるのなら、その人は謝った方がいいのになぁ…。で、その人に何か言うとしたら「××の件、何かミスがあった？」と先ずは訊いてみて、その人のミスであったことが明らかになったなら「もう△△さんには謝ったの？」と訊いてみます。謝ったとのことなら、それ以上は何も言いません。まだ謝っていないとのことだったら「ミスした時は早いとこ謝っちゃった方が良いよ」と言うかな。『〇〇さんが△△って言ってたよ』という言い方はしたことがありません。告げ口っぽく聞こえるし、無責任な物言いに感じて好きではない言い方なので。

トピ内ID：3785483205

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現場を見た事もないのに何で言ったりするの？

匿名

2018年07月07日 12:17

トピ主って口が軽いのか、深く考えない人みたい。現場を見た事もないのに、一方の言い分だけを聞いて相手に意見するなんて、まずしない。トピ主は火種を放り投げちゃったんだから、職場で色々あるかも？口は災いの元って、本当だね。

トピ内ID：9267471856

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もっと思慮深くなりましょ

🙂

北風と太陽

2018年07月07日 16:28

なんというか、おいくつの方が存じませんが、思慮が浅いですね。忠告するなら、あなたが見て感じたことをあなたの言葉で伝えるべきでしょ。そういうふうに言われたら、自分の知らないところで何を言われているか分からないと憤慨するのは当たり前。私は管理者で部下を指導する立場でしたから、常に自分の言葉で自分が思ったことを伝えていましたよ。 ○○が△△って言ってたなんて、無責任なことは言いません。自分の発言には責任を持ちましょうよ。パートだって社会人なんですから。

トピ内ID：8713844195

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言わないし庇う

🙂

posuyumi

2018年07月07日 17:27

不満に思ってるよってもう一人に伝えちゃあだめですね。「あの人ミスしても謝らない！」には「そうなんだ？でもいつも迷惑かけて申し訳ないっていってたよ？」と宥めるだけにしておくのがいいのでは？その不満は誤解だよ、そんなことないと思うよ、というふうに悪くなりかけてる印象を丸くさせるほうがいいと思います。

トピ内ID：5882617577

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関わっちゃダメなの

🐱

minon

2018年07月07日 16:58

伝言ゲームはしちゃダメです。あなただって全部を知っているわけじゃない。相手が「○○さんにこう伝えてほしい」ということでもない限り、何か言うということはあなたも当事者になるってことですよ。全く何の関係もないのに。そのミスる人とと迷惑こうむる人が話し合ってなにかの誤解があったのが分かった場合、トピ主さんがこんどは「あの人は早く謝れみたいなこと言ってたけど、謝ってくれてたのね。あの人もいい加減ね」となりかねません。自分がしたんじゃないミスを謝るのもおかしいし。〇〇さんは直接謝られてないのかもしれない、ミスをした人はミスが分かった時点でそこにいた違う人には謝ってたのかもしれない。全貌が分かってすべてを引き受ける気がないなら余計な口を挟んではいけませんよう。

トピ内ID：4238544959

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私は言わない

🙂

nari

2018年07月08日 15:29

同じパート間でのことですよね？それなら言わないです。自分が社員で相手がパートで指導的立場に自分がいるなら、一言謝罪するように言うかもしれませんが、基本、被害を被ってムカついてる人が直接対象者に言えばいいと思ってるので。直接言わないってことは、言わなくていいことなんじゃないでしょうか。立場が同じなら私には謝罪を促す責任はないし、被害者もただ愚痴を言っただけかもしれないし。伝えて欲しいと頼まれたら場合によっては伝えますよ。今回はもう言っちゃったんだからどうしようもないかな。

トピ内ID：4966243891

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ダメですよ。当たり前です。

😀

まも～ん

2018年07月08日 17:46

この場合は「会社からミスを指摘され注意をする様にとお達しがきた。お互い気をつけましょうね。」と個人の名前ではなく、会社からの指示である事にしておきましょう。基本中の基本ですよ。

トピ内ID：9310090570

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引っ掻き回してる

🐶

びっくりポチ

2018年07月09日 10:20

ご自身で書くように＞首を突っ込んでしまって＞職場だけでなく、友人関係でもよく、こういうことって問題になったりしますものね。貴女が引っ掻き回してます。他人のミスを謝るなら、責任をかぶるつもりで言葉を発しないと只の責任回避なだけです。チームとして未然にミスを防ぎたいなら注意喚起として本人へミスが出ないようにしていこうね！等の伝え方を考えましょう。

トピ内ID：2455515044

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褒め目言葉ならいうけど

しずく

2018年07月09日 10:40

陰口や、ネガティブな発言は本人には伝えません。また「○○さんが、あなたのことこう言ってたよ」と伝えてくるような人は、信用しません。

トピ内ID：6137080386

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余計なことした

通りすがり

2018年07月09日 12:34

トピみた時内容にもよるのでは、と最初思ったけど、これはあなたは余計なこと言わない方がいい案件ですよね？いい話ならまだいいけど、そうじゃないし。余計状況を悪化させるだけ。私は謝った！私は謝られてない！はい、あなたの言うとおり、お互いの解釈の違いなので第三者が言っても面倒なことになるだけ。というより、この２人にしか分からないでしょ。分からないことに首突っ込むのはある意味２人に失礼にあたるよ。かき回すだけかき回して、混乱させてあとは知らんフリ？首突っ込むんなら最後まで責任持って２人を取り持つこと。　できないなら最初から首突っ込まない。余計なこと言わない。私なら、謝ってこないって言ってる人のグチだと思って聞いておきます。主さんはああいうことを人に吹き込む面倒な人だと今頃レッテル貼られてるかもしれませんね。

トピ内ID：2051820529

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自分が直接かかわってない限り、

😑

ぷりぷりプリンセス

2018年07月09日 14:23

もしくは”○○さんに伝えて”と言われない限り告げ口は厳禁です。トラブルを大きくするだけじゃなく主様も巻き込まれます。って言うか現に巻き込まれているじゃないですか。知人に居ます。告げ口で騒ぎを大きくするのが大好きな人。最近は誰もその人の前で噂話などしなくなりました。って言うか、その人が”なになに？”って寄ってくると誰も居なくなります。主様もいずれそうなりますよ。

トピ内ID：4954752181

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肝に銘じます。

あんこ

2018年07月10日 22:05

皆様からのコメントをじっくり読み反省をいたしました。無意識の悪。悪気のないことは悪。まさに、デリカシーも無かったですし想像力もありませんでした。恥ずかしながらアラフィフです。悪口、告口という感覚がありませんでした。これからは、自分の目で見た事をきちんと把握し確かめてそして自分の言葉で対応できる様に気をつけてゆきたいと反省を致しました。どうもありがとうございました。

トピ内ID：6235172958

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